公司扣我們社保錢不按時交怎么辦？
如果公司一直不按時繳納社保，勞動者可以依法進行索賠。勞動者因為單位不交社保而解除勞動合同的，可以要求單位支付經濟補償金。一般經濟補償金按照勞動者在單位的實際工作年限計算，滿一年支付1個月的補償金。
單位不交社保導致勞動者無法享受社會保險待遇而遭受損失的，勞動者可以要求單位賠償因此造成自己的損失。
還在上班社保被公司斷交怎么辦？
如果你現在還在那家公司上班兒，公司斷交了，你的社保的話沒關系，你先去跟公司協商解決。如果實在協商不成你就可以到當地的勞動仲裁去投訴他們，只要你反映的情況是真實的。經核實以后，你的單位要受到三倍以上的罰款。而且還得把你在單位沒有交的社保全部給你補齊。維護自己正常的權益，拿起法律武器。以上的信息僅供參考。
勞動者還在公司上班，社保被公司斷交，勞動者可以要求公司不交其斷交部分社保，并且繼續(xù)為其繳納社會保險，如果過公司拒絕給補交或者拒交社保，勞動者可以向社保征收部門進行投訴，如果征收部門認為不能夠補交的，勞動者可以向仲裁機構申請勞動仲裁。
跟單位交涉，沒有結果去社會勞動保障局反映情況。還在工作中公司不可以斷交你的社保，只要沒有辦理辭職或者被辭退，都不可以斷交社保。公司私自斷交你的社保是違法勞動法的行為，你可以去勞動仲裁部門反映 維護自己的合法權益。希望回答能夠幫助到你。
我覺得還在上班，社保被公司斷交，那么你就要找公司協商，因為你還在上班期間，公司是必須要給你買社保的，除非就是你年齡已經超過60歲以上，公司就不會再給你買了，如果你跟公司協商不同意的話，你可以去勞動局***公司，因為公司不給員工買社保，這樣是違法的
公司不給我交社保把錢給我了我要怎么交最好？
個人以靈活就業(yè)人員方式繳納社保的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，這兩險等同于職工養(yǎng)老和醫(yī)療，也是累積年限養(yǎng)老15年，醫(yī)療25年，達到退休年齡后享受每月養(yǎng)老金和終身醫(yī)保待遇。但是個人無法購買工傷保險失業(yè)保險和生育保險，會少了這三項保障。
如果經濟條件不太好，可以選擇靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險選擇一年一交的居民醫(yī)療保險。
現在很多民營公司都不幫職工交社保，而是把應交的錢發(fā)給職工。一方面不用繳納社保基金一方面讓職工覺得每個月收入還不錯。
你可以自己給自己繳納靈活就業(yè)人員社保，一定要每個月堅持交，以免今后退休沒有社會保障，每月繳納每月醫(yī)保卡里也享有社保給的資金和***。
如果公司不給員工繳納醫(yī)保社保，員工該怎么辦？
路人蟻：聊社保，侃商保，說財經 ，專業(yè)答疑，感謝關注
１ 一般來說當企業(yè)單位和員工有雇傭關系存在，都需要給員工買職工社保，建立基本的醫(yī)療和養(yǎng)老保障，還有其他三險。并且是企業(yè)和個人共同參保繳費，企業(yè)繳費進入統(tǒng)籌社保賬戶，個人繳費進入個人社保賬戶。當企業(yè)員工辭職或者到了法定退休年齡，企業(yè)才能合理合法不給員工繳納社保
２ 現在社保已經并入稅務局，對于社保保障制度落實有了更好的監(jiān)督和了解完善，如果出現企業(yè)不給員工 買社保 ，那么在社保支出費用這塊，稅務局也是可以查到的。對應員工來說，可以跟單位協商參保，解決社保保障問題，如果企業(yè)依舊不給買，那就通過勞動仲裁解決，
綜上：醫(yī)保和養(yǎng)老保障 是我們社會保障規(guī)劃的基礎，一定要積極參與。
