公司能給補繳社保嗎？
我是做人事工作的，雖然不能給你回答十分具體，但把我知道的都告訴你。
現(xiàn)在一般都是五險了，即：醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育。從字面上就能連接這對員工意味著什么了，不用我多少了吧？公司按照國家規(guī)定必須為員工依法繳納保險，而且嚴格上來說，必須是按實際收入為基數(shù)繳納。保險是必須強制上的，不能按照個人意愿，一旦被舉報或被查，一樣要受到處罰。
你實際上可以要求公司給你補上29個月的保險，因為從法律意義上來說試用期是勞動合同期限的一部分，也必須上保險。
你要求公司為你補繳保險可以通過仲裁的方式（如果協(xié)商不成，仲裁的話公司必輸。）
公司可以主動替你補繳，但由于你補繳月份在2008年之前，所以跨年的補繳手續(xù)比較麻煩，不知道你公司的人事是否愿意替你補繳。
所有五險都可以補繳。只是醫(yī)療保險補繳期間發(fā)生的醫(yī)療費用是不能報銷的，補繳的意義不大，所以一般單位不補繳醫(yī)療保險。
可以
公司可以補繳社保。需要提供以下資料：
單位填寫《參保人員補繳社會保險費申請表》；
員工勞動合同；
工資發(fā)放花名冊；
行政執(zhí)法補繳的，另帶勞動監(jiān)察執(zhí)法部門整改書、勞動爭議仲裁書、社保稽查整改通知書、***法律文書等材料。
你好，
我們公司是遵守國家相關法律法規(guī)的。按照社會保險法規(guī)定，企業(yè)未按時繳納社保費的，需要依法補繳，但補繳的金額會受到一定的懲罰性罰款。因此，我們建議您及時繳納社保費，以免產(chǎn)生額外的經(jīng)濟負擔。同時，如果您確實發(fā)現(xiàn)存在社保繳納方面的問題，建議您及早聯(lián)系我們的人力***部門，我們會積極配合相關部門處理問題。
1 可能會補繳2 根據(jù)我了解，如果員工之前未繳納社保或者社保繳納時間不滿足要求，公司會主動為員工進行補繳。
這是出于公司關心員工***的考慮，也是企業(yè)法律責任的體現(xiàn)。
3 但是具體是否能夠補繳，還需要看公司的具體政策和公司與員工之間的協(xié)商情況。
對于新入職的員工，最好在簽訂合同時明確社保繳納情況以及可能的社保補繳規(guī)定。
單位沒給交社保可以要求全額補繳嗎？
可以。
先與用人單位協(xié)商，請求用人單位為員工參加社會保險，并補繳建立勞動關系以來的基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險費。
如協(xié)商不成，即向當?shù)厝松绮块T和醫(yī)保部門投訴，請求他們責令用人單位依法參保和補繳。
公司沒有交社保，我自己交了個人保險，可以要求公司補交嗎？
感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主你好，公司沒有繳納社保，我自己交了個人保險，可以要求公司補繳嗎？這個并不是說需要公司補交的問題，而是如果你找到工作單位，并且有工作單位來給你簽訂了勞動合同，那么這種情況下，所謂工作單位來講，就應該依法來給你承擔相應的社保待遇，這也是勞動合同法中的明確規(guī)定，當然你自己可能個人以靈活就業(yè)的方式來繳納自己的社保，但是這個時候你在找到工作單位以后，就應該把自己的社保關系轉移到自身的工作單位來，正常參保就可以了。
所以說。你需要做的就是進行社保關系的轉移，那么由新的工作單位來開具社保的接收函，持有這個社保接收函，回到自己靈活就業(yè)的社保參保機構，然后進行社保的轉移。轉移完成之后，那么你的社保關系，就跟自己的工作單位的社保形成了一個累計繳費年限，所以說就會可以正常累計繳費年限，并且由工作單位來繳納社保待遇。
所以不是補繳的問題，而是你需要正常的及時轉移自己的社保關系，這一點是非常重要的，當然如果說是異地也就是跨省區(qū)繳納的話，那么直接可以有新的公務單位來建立社保賬戶，你可以暫時的不轉移，因為每個省和每個省之間的社保，它并沒有聯(lián)網(wǎng)，也沒有統(tǒng)籌，所以說是可以建立新的社保賬戶來正常繳費的。
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