山西社保單位和個人繳費(fèi)比例？
山西省企業(yè)養(yǎng)老保險：繳費(fèi)比例全省統(tǒng)一，其中參保單位20%，個人8%;從2006年1月起，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例為20%(有雇員的個體工商戶，雇主為雇員繳納12%，雇員本人繳納8%)。
山西省醫(yī)療保險：實(shí)行市級統(tǒng)籌，其中，省直管單位的繳費(fèi)比例是，單位6.5%，在職職工個人2%，退休人員個人不繳費(fèi)。各個統(tǒng)籌市的單位繳費(fèi)比例有所差異，最高為6.8%，最低為6%。
山西省失業(yè)保險：單位繳納2%，個人繳納1%。
山西省生育保險：單位按工資總額的0.5%—1%繳納，個人不繳費(fèi)。省直管單位按工資總額的0.5%繳納。
工傷保險的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)相對特殊：各省、自治區(qū)、直轄市工傷保險費(fèi)平均繳費(fèi)率，原則上要控制在職工工資總額的1%左右。在這一總體水平下，實(shí)行差別費(fèi)率和浮動費(fèi)率，各級統(tǒng)籌地區(qū)三類行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率要分別控制在用人單位職工工資總額的0.5%左右、1%左右、2%左右，具體由各級統(tǒng)籌地區(qū)確定。
民生山西領(lǐng)取失業(yè)保險條件？
山西失業(yè)保險需繳納滿一年,并符合以下條件才可辦理失業(yè)保險金領(lǐng)取。
1.終止或解除勞動合同的;
2.被用人單位解除勞動合同的;
3.被用人單位開除、除名和辭退的;
4.根據(jù)勞動法規(guī)定,勞動者可隨時通知用人單位解除勞動合同的(如用人單位以暴力等手段強(qiáng)迫勞動,或未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬等);
山西2022年社保基數(shù)調(diào)整通知公布，每月最低繳費(fèi)多少錢？
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樓主你好，山西省2022年社保繳費(fèi)的基數(shù)公布。每個月最低繳費(fèi)多少錢？由于今年社會平均工資，出臺的時間相對于往年更早一些。所以說，社保繳費(fèi)基數(shù)陸續(xù)的也都出臺了，實(shí)際上，不只是山西省現(xiàn)在有很多省份和地區(qū)，都在陸續(xù)發(fā)布社保的繳費(fèi)基數(shù)。但有一點(diǎn)可以肯定的是，每一年繳費(fèi)基數(shù)都是不斷的在調(diào)整，因?yàn)樗鶕?jù)社會平均工資的調(diào)整而進(jìn)行變化。
今年山西省地區(qū)，按照60%的最低繳費(fèi)下限是。3548元的基數(shù)。有很多人群可能不明白這個3548元基數(shù)如何來計(jì)算，自己需要交納多少錢的養(yǎng)老保險？如果是作為靈活就業(yè)的個人來講，那么我們選擇60%就是按照3548來計(jì)算。只不過靈活就業(yè)群體要承擔(dān)社保繳費(fèi)基數(shù)的20%，這樣的一個繳費(fèi)比例。那么3548元×20%，大約每個月是709.6元。當(dāng)然這是每個月的繳費(fèi)，實(shí)際上，靈活就業(yè)個人在繳納養(yǎng)老保險的過程中，是需要繳納一年的費(fèi)用。
這樣計(jì)算的話。709.6元×12，得出的結(jié)果是8515.2元，這就是我們山西省，最低一年靈活就業(yè)人員所繳納社保的費(fèi)用水平。可能比起去年的標(biāo)準(zhǔn)又會有所提高，這個是毫無疑問的。當(dāng)然我們完成每一年正常的社保交費(fèi)也是勢在必行的，畢竟這樣的話就可以累積自己的繳費(fèi)年限。以此來最終獲得一個更高退休養(yǎng)老金的待遇，甚至有很多地區(qū)，實(shí)際上最低的繳費(fèi)水平都已經(jīng)突破1萬元大關(guān)，這樣來看山西省地區(qū)的交費(fèi)整體標(biāo)準(zhǔn)并不是特別的高。
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6月24日，山西省人社廳公布了2022年的全省社保繳費(fèi)基數(shù)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)：
2021年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為70968元，月平均工資為5914元。
因此，從2022年1月1日起山西省社會保險（含醫(yī)保）月繳費(fèi)基數(shù)的上下限為3548元至17742元。
參加社保需要繳費(fèi)多少錢？
參加社會保險，主要包括用人單位職工參加社保和靈活就業(yè)人員參加社保兩種情況。
用人單位的職工參加社保，社會保險費(fèi)是由職工和用人單位共同承擔(dān)，需要參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險和失業(yè)保險四大保險。
基本養(yǎng)老保險，職工本人需要承擔(dān)個人繳費(fèi)基數(shù)的8%。相應(yīng)的繳費(fèi)基數(shù)不可以自由選擇，而是根據(jù)職工上年度工資總額的月均值來核定的。當(dāng)職工本人的繳費(fèi)基數(shù)是下限時，每月需要繳納283.84元。
用人單位的繳費(fèi)基數(shù)，一般是單位職工繳費(fèi)基數(shù)之和，個別地方是按照職工工資總額來確定的。單位繳費(fèi)比例一般是16%。對于職工來說，用人單位也會繳納567.68元。
如果在計(jì)算上醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險等險種，差不多每月需要繳納一千二三元。
如果是300%的最高繳費(fèi)基數(shù)17742元的話，繳費(fèi)則是最低基數(shù)的5倍，差不多每月都需要繳納6000元以上。
靈活就業(yè)人員參加社會保險主要是個人可選擇性地參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險。基本養(yǎng)老保險的繳費(fèi)比例是20%，因此按照60%的最低基數(shù)繳費(fèi)每月需要繳納養(yǎng)老保險費(fèi)709.6元，一年是8515.2元。如果選擇300%的最高繳費(fèi)基數(shù)，一年需要繳納42576元。
總體來說，我們在養(yǎng)老金計(jì)算的時候，60%基數(shù)繳費(fèi)和300%基數(shù)繳費(fèi)產(chǎn)生的養(yǎng)老金待遇差距沒有五倍這么大。除此以外，高低繳費(fèi)基數(shù)之間的醫(yī)療保險的報(bào)銷比例也是基本一樣的。這也是國家政策對低收入人群的一種照顧吧。
