1. 21年江西最低社保基數(shù)？
2. 2019年江西省社保繳費(fèi)新規(guī)定，江西省社保繳費(fèi)基數(shù)以及比例怎么算？
3. 2021江西養(yǎng)老金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)？

21年江西最低社保基數(shù)？

江西省2021年最低社保基數(shù)為2466元，這是根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和江西省實(shí)際情況確定的。最低社保基數(shù)是指企業(yè)和職工在繳納社保費(fèi)時(shí)的最低金額，也是職工享受社保待遇的最低保障線。江西省最低社保基數(shù)的調(diào)整，旨在合理保障職工的社保權(quán)益，同時(shí)也有利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。職工和企業(yè)在繳納社保費(fèi)時(shí)應(yīng)根據(jù)自身情況選擇合適的繳費(fèi)基數(shù)，確保自身權(quán)益和企業(yè)發(fā)展。

2019年江西省社保繳費(fèi)新規(guī)定，江西省社保繳費(fèi)基數(shù)以及比例怎么算？

每年的繳費(fèi)基數(shù)設(shè)下限和上限，今年的下限是3563元，當(dāng)你的工資低于下限時(shí)也要按3563元計(jì)算，上限是17817元，當(dāng)工資高于上限時(shí)只能按17817元計(jì)算。還有繳費(fèi)比例，單位和個(gè)人的比例是不同的，公司按員工工資的33%、個(gè)人按10.5%的比例計(jì)算，當(dāng)員工工資收入低于2190元時(shí)，有公司全額支付社保金。

2019年社保五項(xiàng)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)繳費(fèi)比例，企業(yè)為29.5%至30%，其中養(yǎng)老20%、醫(yī)療6%、失業(yè)2%、工傷1%、生育0.5%-1%，個(gè)人累計(jì)達(dá)到11%左右。

2021江西養(yǎng)老金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)？

根據(jù)江西省的規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)是不可以一次性買完的。而且未繳納滿15年者是需要退回個(gè)人繳納部分的。

依據(jù)《江西省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法細(xì)則》

62.1995年9月30日以前參加工作，《實(shí)施辦法》實(shí)施后到達(dá)法定正常退休年齡時(shí)，連續(xù)工齡加繳費(fèi)年限不滿15年的職工，按本人全部繳費(fèi)月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)，連續(xù)工齡加繳費(fèi)年限每滿1年，一次性發(fā)給兩個(gè)半月的生活補(bǔ)助費(fèi)或?qū)⒒攫B(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額一次性支付給本人，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在計(jì)發(fā)生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，連續(xù)工齡加繳費(fèi)年限尾數(shù)滿1個(gè)月不滿6個(gè)月的，按半年計(jì)算，滿6個(gè)月不滿12個(gè)月的，按1年計(jì)算。

63.1995年10月1日以后參加工作，到達(dá)法定正常退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不滿15年的職工，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

江西省人民***關(guān)于印發(fā)江西省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施意見的通知

3、本意見實(shí)施后到達(dá)法定退休年齡但繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。對(duì)2006年7月1日至2011年7月1日之間到達(dá)法定正常退休年齡，但繳費(fèi)年限不足15年的城鎮(zhèn)企業(yè)職工、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)參保人員，可延續(xù)繳費(fèi)滿15年辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)，其中男性延續(xù)繳費(fèi)至65周歲，女性延續(xù)繳費(fèi)至60周歲。