為什么靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)貴一些？
靈活就業(yè)人員指的是無(wú)業(yè)的個(gè)體人員繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)。因?yàn)殪`活就業(yè)人員所有的費(fèi)用都是個(gè)人全部承擔(dān)，所以靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)貴一些。養(yǎng)老保險(xiǎn)分為職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)及城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是由單位負(fù)擔(dān)16%，個(gè)人負(fù)擔(dān)8%組成，而靈活就業(yè)人員則個(gè)人全部全部繳費(fèi)，也就是單位個(gè)人部分都由個(gè)人全部承擔(dān)，所以，靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比較高。
為啥社保一年比一年高？
大家可能發(fā)現(xiàn)了，每年的社保更低繳費(fèi)都不一樣，而在不斷的上漲。很多朋友就不清楚了，社保費(fèi)為什么每年都在上漲呢？
其實(shí)社保費(fèi)上漲并不是個(gè)例，而是普遍存在的現(xiàn)象。
先來(lái)看看社保費(fèi)的計(jì)算公式：
社保費(fèi)用=繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)比例
所以，如果社保費(fèi)用變了，那么一定是繳費(fèi)基數(shù)或者繳費(fèi)比例出現(xiàn)了變動(dòng)。
各省市規(guī)定的繳費(fèi)比例，除特殊情況外，一般不會(huì)輕易變動(dòng)，每一年都是按照這樣的一個(gè)固定的繳費(fèi)比例來(lái)繳納社保費(fèi)，比如北京在職職工社保繳費(fèi)比例：
而繳費(fèi)基數(shù)，每年都會(huì)調(diào)整一次，這就是造成大家社保費(fèi)每年都會(huì)變化的主要原因。
社保的繳費(fèi)基數(shù)主要是根據(jù)上一年所在地區(qū)的社會(huì)平均月工資來(lái)確定，職工社保更低不能低于社會(huì)平均工資的60%，更高不能高過(guò)社會(huì)平均工資的300%；
對(duì)于在職職工而言，一般是以職工的當(dāng)月工資為繳費(fèi)基數(shù)，而大多數(shù)公司為了節(jié)省成本，通常會(huì)以更低繳費(fèi)基數(shù)給員工繳納社保費(fèi)，也就是說(shuō)，只要社會(huì)平均工資漲了，社保更低繳費(fèi)也會(huì)跟著上漲。
我們以上海為例，2018年上海市城鎮(zhèn)社保為什么每年漲職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上、下限分別調(diào)整為上限元和下限4279元，2019年度職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上、下限分別調(diào)整為元和4699元，社保繳費(fèi)基數(shù)漲幅比例為8.9%。
同樣地，對(duì)于自費(fèi)交社保的靈活就業(yè)人員而言，繳費(fèi)比例每年也是固定不變的，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是20%，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例在10%左右，靈活就業(yè)社保也是根據(jù)社會(huì)平均工資的60%-300%等確定繳費(fèi)檔次的。
所以在社保繳費(fèi)比例不變的情況下，社保繳費(fèi)基數(shù)隨著社平工資的變化在不斷的上漲，最終才影響我們自己交社保的社保費(fèi)年年上漲。
其實(shí)，社保費(fèi)用的上漲對(duì)國(guó)家和人民來(lái)說(shuō)都是一個(gè)好的走向，因?yàn)檫@側(cè)面反映了老百姓的生活水平、經(jīng)濟(jì)水平都有不同程度的上浮。
除此之外，每一次社保基數(shù)調(diào)整之后，老百姓的社保***待遇都會(huì)有所提高，比如將來(lái)的養(yǎng)老金也會(huì)提高等。
五險(xiǎn)中哪個(gè)險(xiǎn)種費(fèi)用高？
養(yǎng)老保險(xiǎn)高。
“五險(xiǎn)”講的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
“五險(xiǎn)”的繳費(fèi)比例各省區(qū)有所不同，以北京為例，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0％，個(gè)人8％；醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0％，個(gè)人2％+3元；失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.5％，個(gè)人0.5％；工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率；生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.8％，個(gè)人不交錢。
社保越來(lái)越貴是為什么？
主要原因還是受通貨膨脹影響，人民幣貶值，社保費(fèi)用比如按照一定比例上漲。社保是一種社會(huì)保障制度，是居民在工作年限之內(nèi)，每個(gè)月按照一定比例從工資里提取，然后在退休之后，每個(gè)月可以領(lǐng)取退休金的一種制度保障。
一般工作人員按照每個(gè)月工資的8%上繳社保；單位交的社保費(fèi)用其實(shí)是你的2倍還多，所以你每個(gè)月交社保時(shí)要知道單位比你交的多得多，心疼的其實(shí)是單位。
而且交養(yǎng)老保險(xiǎn)交得越多越好，交得越多退休以后享受的也越多，國(guó)家每年調(diào)整養(yǎng)老金基數(shù)以后拿的錢也會(huì)越來(lái)越多。
