- 查詢不到養(yǎng)老保險(xiǎn)金額？
- 養(yǎng)老金并軌后，單位至今一直沒有及時(shí)繳納，退休人員或者辭職人員怎么辦？
- 如果醫(yī)保繳夠25年，未達(dá)到退休年齡，是否繼續(xù)繳納呢？
查詢不到養(yǎng)老保險(xiǎn)金額？
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)沒有余額和個(gè)人網(wǎng)上賬戶查詢，如果未退休，那就是繳費(fèi)明細(xì)，明細(xì)就是你交的錢。如果退休了你查工資卡余額，網(wǎng)上肯定查不到，得到銀行查。
2、查詢社保明細(xì)，三種方式：
（1）網(wǎng)絡(luò)查詢：首先登陸當(dāng)?shù)厣绫＞W(wǎng)之后，再輸入本人***號(hào)碼或社保編號(hào)，和密碼之后就可以查詢自己本人相關(guān)社保信息。
（2）除了登陸當(dāng)?shù)厣绫＞W(wǎng)查詢(有時(shí)功能并非完善和穩(wěn)定)外，你還可以通過以下方式查詢：
1）上門查詢：當(dāng)?shù)厣绫＞郑?/p>
2）電話查詢：撥打社保局服務(wù)電話12333（市話收費(fèi)）注意：查詢需要本人***或社保號(hào)。
養(yǎng)老金并軌后，單位至今一直沒有及時(shí)繳納，退休人員或者辭職人員怎么辦？
感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問。
樓主你好，養(yǎng)老金并軌以后，單位至今一直沒有及時(shí)交納社保，退休人員或者辭職人員該怎么辦？這個(gè)問題并軌以后，單位一直沒有及時(shí)的繳納社保，那么這種情況作為工作單位來講是具有不可推卸的責(zé)任和義務(wù)的，那么作為其工作人員來講，實(shí)際上如果說你要辦理退休，那么確實(shí)就會(huì)產(chǎn)生影響了。
因?yàn)樵谵k理退休的過程中，你的這個(gè)累計(jì)繳費(fèi)年限不足，那么就會(huì)影響到你真實(shí)的一個(gè)退休待遇和標(biāo)準(zhǔn)，那么就需要在退休之前一次性補(bǔ)交完成所欠交的一個(gè)費(fèi)用，這也是你所在的工作單位應(yīng)當(dāng)做的一件事情。那么辭職人員也是一樣的，如果說辦理辭職的話，也應(yīng)該一次性結(jié)清工作人員，所應(yīng)當(dāng)交納的這個(gè)社保費(fèi)用，這也是工作單位應(yīng)當(dāng)做的事情。
如果說作為工作單位來講，拒不交納這個(gè)社保待遇，那么可以通過一個(gè)法律途徑來解決爭(zhēng)議，比如說可以通過勞動(dòng)仲裁來解決這個(gè)爭(zhēng)議，要求勞動(dòng)仲裁出具一個(gè)仲裁結(jié)果，那么這樣的一個(gè)仲裁結(jié)果是具備法律效力的任何企業(yè)單位都不能夠明確拒絕，所以說這樣的方式也是能夠有效的解決這樣的一個(gè)爭(zhēng)議的。
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樓主你好，作為這個(gè)問題來講，如果說你所在的工作單位確實(shí)沒有正常的給你交納相應(yīng)的社保，那么根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，確實(shí)是屬于一個(gè)違法行為。依據(jù)這樣的一個(gè)規(guī)定，樓主可以去申請(qǐng)一個(gè)勞動(dòng)仲裁，要求勞動(dòng)仲裁委員會(huì)介入調(diào)查處理。
因?yàn)閯趧?dòng)仲裁委員會(huì)出具的勞動(dòng)仲裁結(jié)果是具備法律效力的，所以說作為企業(yè)單位來講，就應(yīng)該無條件的去執(zhí)行，這樣的一個(gè)仲裁結(jié)果。那么如果企業(yè)單位拒絕執(zhí)行仲裁結(jié)果，這個(gè)時(shí)候我就可以申請(qǐng)一個(gè)***訴訟來強(qiáng)制執(zhí)行仲裁結(jié)果。那么這樣一來的話，社保待遇應(yīng)該會(huì)得到一個(gè)有效的補(bǔ)交，或者說之前沒有完全按照自己的勞動(dòng)合同來交納社保的，這部分人群都可以得到補(bǔ)交！
至于你說的退休人員來講，應(yīng)該是沒有任何的影響，因?yàn)橥诵萑藛T他已經(jīng)辦理退休，所以就不存在社保補(bǔ)交的一個(gè)問題，再加上作為退休人員來講，他享受的是退休金的待遇，所以說與正常企業(yè)在職職工享受的工資待遇是兩個(gè)概念。那么已經(jīng)辦理退休的人，即使社保的累計(jì)繳費(fèi)年限不足，現(xiàn)在也是沒有辦法進(jìn)行補(bǔ)交的。
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如果醫(yī)保繳夠25年，未達(dá)到退休年齡，是否繼續(xù)繳納呢？
很多年輕人可能沒注意到，我們的醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)際上也是有退休繳費(fèi)年限的。
醫(yī)療保險(xiǎn)退休繳費(fèi)年限
大家都知道，養(yǎng)老保險(xiǎn)享受待遇的條件是到達(dá)法定退休年齡，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿15年以上。
醫(yī)療保險(xiǎn)享受退休待遇的條件差不多。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的第二十七條規(guī)定：
參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按照國(guó)家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
相應(yīng)的繳費(fèi)年限國(guó)家并沒有統(tǒng)一規(guī)定，一般還是按照各地的醫(yī)保規(guī)定，自行確定繳費(fèi)年限。比如北京、青島、煙臺(tái)，都是男同志25年、女同志20年。濰坊、日照、南昌、重慶則是男同志30年，女同志25年。杭州市的時(shí)間較短，是男女都是20年。上海、廣州的時(shí)間是全國(guó)最短的，跟職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限一樣，只有15年。
如果我們退休前繳費(fèi)年限達(dá)到相應(yīng)的最低年限以后，一些人認(rèn)為我們繼續(xù)繳費(fèi)是不是會(huì)浪費(fèi)呢？
第一，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)是職工和企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)，不是可以選擇性不繳的。只有靈活就業(yè)人員才有自我選擇的權(quán)力。
第二，停繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)，停繳期間不會(huì)享受職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇。由于沒有到達(dá)法定退休年齡，因此也就不能享受退休人員的那種待遇。這樣就沒有醫(yī)療保險(xiǎn)的保障。
不過靈活就業(yè)人員可以參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)作為補(bǔ)充保障，當(dāng)然相應(yīng)的報(bào)銷比例會(huì)低很多，也沒有醫(yī)保個(gè)人賬戶的劃入。職工醫(yī)保和城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的各種醫(yī)療保障待遇，尤其是大病待遇相差是非常懸殊的。
只有辦理了退休以后，我們才能夠享受退休醫(yī)療保障待遇。
第三，如果是失業(yè)下崗人員，在領(lǐng)取失業(yè)金期間，會(huì)有國(guó)家給免費(fèi)代繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)，自己不用操心。
總體來看，對(duì)于靈活就業(yè)人員，如果繳費(fèi)夠了相應(yīng)的最低繳費(fèi)年限。經(jīng)濟(jì)上壓力比較大，自己愿意在承擔(dān)停保期間的風(fēng)險(xiǎn)，可以選擇停繳職工醫(yī)保。
