本篇文章給大家談談申領失業(yè)保險后辭職，以及領完失業(yè)險對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

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• 1、員工離職領失業(yè)險對公司有影響嗎

員工離職領失業(yè)險對公司有影響嗎

員工領取失業(yè)金對公司影響。企業(yè)雇傭員工時，需要支付失業(yè)保險費，該費用是根據(jù)企業(yè)的規(guī)模和員工工資總額來計算的。當員工領取失業(yè)金時，企業(yè)可能需要承擔一部分或全部失業(yè)金的支付，這將增加企業(yè)的人力成本。失業(yè)金的存在可能使得一些員工更愿意離職尋找新的就業(yè)機會。

如果單位開具的話，員工以單位違法解除勞動關系去申請勞動仲裁的話，單位是要支付經濟賠償金的。面臨這種問題時，用人單位應該遵重客觀事實，因為員工是主動離職的，不符合領取失業(yè)保險金的條件，也無法獲得失業(yè)賠償。

員工離職領取失業(yè)金對單位不會有損失。員工領取失業(yè)保險也即與原用人單位解除了勞動關系，此時雙方不會互相影響。但是員工領取失業(yè)保險的前提之一是原用人單位為員工購買了失業(yè)保險。

我們大家生活在城市中如果一旦失業(yè)的話那對于生活的打擊是非常嚴重的，因為失業(yè)就會要面臨著沒有飯吃的地步，其實如果當初不是自己提出的離職申請的話那如果購買了社保是可以領取到失業(yè)金的。那么，員工離職領失業(yè)險對公司有影響嗎？下面就跟著一起來了解一下吧。

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