失業(yè)險和社保不一樣嗎？
沒有區(qū)別，本來就是一個體系內(nèi)的不同項目。我國的社保體系是由多個險種組合而成的一個體系，包括養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，***生育保險等五種基夲險種，涵蓋廣，保障好。是比較全面的社會保障體系。企業(yè)在職繳納時，是五險按各自的比例同繳。每月由稅務部門在固定的時間代扣代繳。
所以養(yǎng)老和失業(yè)只是社保體系中的二個險種，與社保無區(qū)別
失業(yè)保險與社保不一樣。是五險一金中的一項保險。五險一金包括養(yǎng)老保險（人們習慣叫社保）失業(yè)保險，醫(yī)療保險，工傷保險，生育保險，住房公積金。失業(yè)保險是員工失業(yè)時申請享受失業(yè)補貼。社保就是養(yǎng)老保險是員工退休時所交系數(shù)計發(fā)退休金。
下崗職工交的是什么類型社保？
下崗職工養(yǎng)老保險一般都是屬于城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的。我們知道，下崗職工是因為單位經(jīng)營不善，或職工能力差等原因造成的，也就是說，個人之前在單位工作期間，都是按月按照一定比例交納社保，當然是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險了。
但是，如果職工下崗離職后，單位不再繼續(xù)交費，職工個人既可以按照城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險交納，如果家庭或個人經(jīng)濟確實困難的，也可以轉(zhuǎn)為按照城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險交費。
下崗職工交的是靈活就業(yè)養(yǎng)老保險。可以只交養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。國家還出臺了靈活就業(yè)養(yǎng)老保險的4050的社保補貼政策。為的就是減輕下崗職工交社保費的困難。凡是靈活就業(yè)參加養(yǎng)老保險的參保者，都可以享受4050的社保補貼政策。補貼三年。
按照《國有企業(yè)安置人員管理辦法》等有關規(guī)定，企業(yè)下崗職工在待安置期間繳納的社保是城鎮(zhèn)職工社保。如果解除了勞動關系后，下崗職工沒有再就業(yè)，那么他們繳納的社保是城鎮(zhèn)居民社保。社保類型根據(jù)下崗職工的就業(yè)身份有關，也與他們的安置方式有關。城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民社保都有。
什么情況下無法繳納工傷和失業(yè)保險？
未達到勞動法法定的年齡以及屬于個人的情況下是不能購買工傷保險的。
工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。
失業(yè)保險金，是指失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償，目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險金依法從失業(yè)保險基金中列支。
城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。
《失業(yè)保險條例》第六條規(guī)定：城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。
1、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金，并同時按規(guī)定享受其他各項失業(yè)保險待遇：
(1) 按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的;
(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的;
(4)有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的。
2、勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：
(1)終止勞動合同的;
(2)被用人單位解除勞動合同的;
(3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;
(5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;
(6)因用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的;
(7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動合同的;
(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;
(9)法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
