北京失業(yè)金領(lǐng)取流程及標(biāo)準(zhǔn)？
北京失業(yè)保險金領(lǐng)取條件
1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;
2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;
3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
北京失業(yè)保險金領(lǐng)取所需材料
1、《居民***》或《戶口簿》;
2、終止解除勞動關(guān)系/聘用關(guān)系證明或終止存檔關(guān)系證明(辭職須有辭職證明材料);
3、核定失業(yè)保險待遇的其他材料。
北京失業(yè)保險金領(lǐng)取流程
失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)在終止、解除勞動(聘用)或者工作關(guān)系之日起60日內(nèi)，持上述資料到到戶口所在地的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記，符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的同時辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金手續(xù)。
北京失業(yè)保險金領(lǐng)取年限
1、累計繳費時間1年以上不滿2年的，可以領(lǐng)取3個月失業(yè)保險金;
2、累計繳費時間2年以上不滿3年的，可以領(lǐng)取6個月失業(yè)保險金;
3、累計繳費時間3年以上不滿4年的，可以領(lǐng)取9個月失業(yè)保險金;
4、累計繳費時間4年以上不滿5年的，可以領(lǐng)取12個月失業(yè)保險金;
5、累計繳費時間5年以上的，每滿一年增發(fā)一個月失業(yè)保險金的辦法計算，確定增發(fā)的月數(shù);
6、領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長不得超過24個月。
北京失業(yè)保險
北京失業(yè)后怎么辦理個人社保繳納？
在北京失業(yè)后可以通過如下方式繳納社保：
1、以靈活就業(yè)人員繳納。如果是本地戶口，可以以靈活就業(yè)人員的身份參加養(yǎng)老和醫(yī)療保險。繳納標(biāo)準(zhǔn)以上一年本地社平工資為基礎(chǔ)，養(yǎng)老繳費比例是20%，醫(yī)療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。一般是去當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點進行辦理；
退休前幾個月失業(yè)有失業(yè)保險領(lǐng)取嗎？
退休前1年失業(yè)了，可以先領(lǐng)取失業(yè)金，等到退休時再補繳不足年限的養(yǎng)老保險。 失業(yè)保險領(lǐng)取條件： 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年。 2、非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動保障部發(fā)布的《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險金。 3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認(rèn)其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險的一個重要功能是促進失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險待遇的一個前提，也是失業(yè)人員應(yīng)盡的義務(wù)。 省級勞動保障行政部門規(guī)定的其他材料。在解除勞動合同之日起60日內(nèi)到辦理失業(yè)保險業(yè)務(wù)機構(gòu)申領(lǐng)手續(xù)(一般為戶口所在地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)機構(gòu))。一旦超過了60日不予辦理。 失業(yè)人員同時具備以下條件，即可享受失業(yè)保險待遇： (1)按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和個人已按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的; (2)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (3)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。 養(yǎng)老保險不足繳費年限的補繳： 須填寫參保人員補繳申請表，送市社保中心領(lǐng)導(dǎo)審批后，到市社保中心稽核科窗口打印繳費核定通知單，然后到相應(yīng)的地稅辦稅服務(wù)中心辦理繳費手續(xù)。 1、補繳超齡養(yǎng)老保險費的計算辦法： 調(diào)入時本市上年度職工月平均工資×12(月)×(30%+超齡年限×1%)×超齡年限。 超齡年限=調(diào)入時實際年齡-規(guī)定年齡。(超齡年限中的月份數(shù)，6個月以下的按半年計算，7個月以上的按一年計算) 條例第二十八條規(guī)定年齡： 獲得中級職稱和高級職稱的人員：男50周歲、女工人40周歲、女干部45周歲; 獲得初級職稱和未獲得職稱的人員：男45周歲、女工人35周歲、女干部40周歲。 2、補交時須提供： 勞動或人事組織部門的調(diào)令原件及復(fù)印件、***原件和復(fù)印件、職稱證書;
