武漢社保存冊是否都要辦卡？
是的都要辦卡
1、繳納社保與您之前是否有社保卡沒有關(guān)系哦，社保卡不作為參保社保的憑證，里面并不能查詢到您每個月繳納多少金額，新參保人員，在參保后，辦理社保卡即可，不會影響到***的享受。
2、湖北省只能擁有一張社保卡，在武漢外地有社保卡的小伙伴，有兩種方式解決
（1）將社保卡做一個異地納入
（2）將原有的卡進行注銷后，在武漢在重新制卡。
對就醫(yī)記錄冊的保管和使用還有哪些規(guī)定？
（1）《就醫(yī)記錄冊》由個人妥善保管，自行涂改、撕頁的《就醫(yī)記錄冊》不能使用，必須到區(qū)縣醫(yī)療保險事務(wù)中心重新申領(lǐng)。（2）《就醫(yī)記錄冊》不得借給他人使用，否則，所造成的醫(yī)療保險基金損失和其他后果，由本人負責。（3）醫(yī)療保險管理機構(gòu)在對有關(guān)醫(yī)療費用情況進行調(diào)查時，參保人員應(yīng)當配合，主動出示《就醫(yī)記錄冊》。（4）《社會保險卡（醫(yī)療保險專用）》遺失、損壞，到區(qū)縣醫(yī)療保險事務(wù)中心辦理補發(fā)、換發(fā)時，必須隨帶《就醫(yī)記錄冊》，以便更改《就醫(yī)記錄冊》上的***。
九二年以前的勞動合同制工人的視同繳費需要補交嗎？
是否需要補繳主要還得看你最終是以什么方式離開單位的。如果屬于正常的離職，那么1992年以前的工作年限就可以在辦理退休手續(xù)的時候帶著檔案去社保局認定為工齡，直接算作視同繳費年限，不需要補繳。但是如果你是屬于被開除，被判刑，或者1993年2月28日及其以前因自動離職，被除名而離開城鎮(zhèn)企業(yè)的原固定職工，勞動合同制工人。這就需要你去辦理補繳手續(xù)，辦理補繳以后只是計算繳費年限，不作為視同繳費年限，但是以后年度的養(yǎng)老保險調(diào)整繳費年限掛鉤。
視同繳費年限是怎么回事兒？它主要是指國有集體企業(yè)的固定工身份工人，在我們國家建立社保制度之前，各地是1991年前后，沒有交納社保，但是國家視同繳納。在以前固定工是一個非常了不起的身份。理論上來講，是企業(yè)要養(yǎng)一輩子的。他們是企業(yè)的主人。但是臨時工和合同工，又不一樣了。臨時工是季節(jié)臨時性的，本質(zhì)還是農(nóng)民，以勞務(wù)性質(zhì)提供勞動，沒有涉及到保險一說。但是勞動合同工是一種長期工種了，各地普遍在80年代就進行了試點，有的81年，有的86年，還有的可能更晚一些。
他們從一開始就是需要交納保險的。其實我們國家的1951年勞動保險條例，就有職工交納保險的相關(guān)規(guī)定。只不過當時沒有成立起，我們的養(yǎng)老保險基金等各種管理機構(gòu)。因此我們現(xiàn)在做工齡認定的時候，還是按照我們當年的文件。固定工，上山下工人能，以及復(fù)退軍人等是可以視同繳費的，企業(yè)沒有繳費的業(yè)務(wù)。但是，勞動合同工應(yīng)該從他的進入企業(yè)起，開始交納養(yǎng)老保險。如果企業(yè)沒有***，那就是欠費行為，必須要補上的。當時最流行的稱呼就是農(nóng)民合同工。
按照國家的規(guī)定，國有和集體企業(yè)固定職工，在實行企業(yè)和職工個人共同繳納基本養(yǎng)老保險制度之前，都可以作為“視同繳費年限"，與實際“繳費年限"合并計發(fā)養(yǎng)老金。其基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老+過渡性養(yǎng)老金。但這有個前堤條件，即必須找到個人檔案中的相關(guān)紀錄，證明你確實是在1992年以前巳經(jīng)參加工作，并且是這家企業(yè)的正式固定工。如果有檔案(或別的有力證據(jù))證明，職工在達到法定退休年齡辦理退休時，是不需要補繳養(yǎng)老保險費的。
補繳養(yǎng)老保險費，只有兩種情況下才要補繳:一是視同繳費年限和實際繳費年限加起來后，還是不夠最低繳費的15年年限;二是找不到1992年以前能夠證明自己巳經(jīng)參加工作的檔案或其他有力的證明材料
