公積金追加什么意思？
這叫補(bǔ)充公積金，是對公積金的一種補(bǔ)充，它是在正常為員工繳納住房公積金之外，再額外繳納的住房公積金。是員工***的一種。
不過，相對于住房公積金的強(qiáng)制性，補(bǔ)充住房公積金是用人單位可以自主選擇的；
同時(shí)，對于可以繳納補(bǔ)充住房公積金的用人單位，也規(guī)定需要符合一定的條件；
另外，補(bǔ)充住房公積金，各省市的具體政策也不同，有些地方有，有些地方?jīng)]有。
先說補(bǔ)充公積金的用途，如果單位為員工繳納了補(bǔ)充住房公積金，像住房公積金一樣，公積金管理中心會(huì)在指定銀行設(shè)立專門賬戶。
當(dāng)員工需要購買、建造或者翻建、大修自己的房子，或者還利用補(bǔ)充住房公積金***的本息時(shí)，就可以提取賬戶里的余額；在退休、遷出本地戶口等情況下，也可以提取賬戶內(nèi)的余額。
補(bǔ)充住房公積金的繳納，跟住房公積金一樣，也需要確定繳納基數(shù)和繳納比例。
繳納基數(shù)一般是跟住房公積金一樣，按照個(gè)人上一年度的月平均工資來算，而繳納比例，則可以由公司在當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)政策規(guī)定的比例范圍內(nèi)進(jìn)行確定，各地的規(guī)定也有很大不同。
比如，上海的政策規(guī)定是用人單位和個(gè)人各自承擔(dān)的比例，應(yīng)該在1%到9%的范圍內(nèi)確定，也即用人單位和員工個(gè)人各自承擔(dān)的比例最高不超過各自承擔(dān)9%，最低比例不低于各自承擔(dān)1%。
是單位為企業(yè)員工增加的一些***制度，因?yàn)楣e金不能普遍調(diào)整，所以繳納的范圍規(guī)定在5%到12%，在這個(gè)框架里面，由于單位效益比較好，企業(yè)愿意為職工增加***，所以調(diào)整上繳比例。
公積金為啥越交越多？
因?yàn)楣e金的繳納與工資掛鉤，工資是在增長的，公積金繳納就會(huì)越來越多，這對個(gè)人來說是好事，因?yàn)榻坏亩啵a(bǔ)的多，個(gè)人得到的也就是越多。對于用人單位來說，負(fù)擔(dān)會(huì)增加的。公積金繳存比例，一般指住房公積金的繳存比例，就是你應(yīng)繳公積金的系數(shù)，例如本人月平均工資是100元，應(yīng)繳公積金的系數(shù)是3%，那么你的應(yīng)繳公積金的數(shù)額就是3元。
它和本人月平均基數(shù)和應(yīng)繳系數(shù)都有關(guān)系，平均工資額和系數(shù)的增加或減少，應(yīng)繳公積金的數(shù)額都會(huì)相應(yīng)變化。
重復(fù)交公積金怎么辦？
謝邀~
住房公積金原則上來說是不可以兩地繳納，出現(xiàn)兩地繳納的情況需辦理合并業(yè)務(wù)。
通常而言，住房公積金不存在重復(fù)繳費(fèi)情況，因?yàn)樽》抗e金已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了全國聯(lián)網(wǎng)。
但是由于過去銀行的系統(tǒng)是不連通的，所以還有一些歷史遺留問題。
如果真的出現(xiàn)有兩個(gè)職工公積金賬戶的情況，要辦理賬戶合并業(yè)務(wù)，可到當(dāng)?shù)氐淖》抗e金管理中心領(lǐng)取申請表也可以在網(wǎng)上下載打印，然后提供個(gè)人***復(fù)印件，并加蓋現(xiàn)所在單位公章辦理賬戶合并業(yè)務(wù)。重點(diǎn)注意，想要公積金賬戶轉(zhuǎn)移，前提是你現(xiàn)在得有公司在接收地交公積金。所以正確的要求是：由經(jīng)辦人攜帶材料前往單位繳存的管理部及受托銀行代辦點(diǎn)辦理。說白了說就是讓單位人事去辦理。
以上就是多地繳納住房公積金的處理方法，其實(shí)并不復(fù)雜，核心就是填表交給人事。您了解了嗎？
你要交錢，銀行當(dāng)然是接收了，估計(jì)全國的公積金都可以無限次重復(fù)補(bǔ)繳。對于樓主的問題，建議的解決辦法是找當(dāng)?shù)氐墓e金中心，咨詢在這樣的情況下應(yīng)該如果處理。
對于這個(gè)員工，對方無過錯(cuò)，當(dāng)然是不能直接叫他還現(xiàn)金的，因?yàn)檫@樣做就相當(dāng)于他自己交錢交了3個(gè)月的全額公積金。
如果是辦個(gè)手續(xù)將公積金帳戶內(nèi)多繳的還給公司估計(jì)這個(gè)才是可行的操作。
