公務(wù)員和事業(yè)單位人員要繳納養(yǎng)老保險嗎？
要繳呀，一分錢也不會少。
2014年9月30日之前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員和單位都不需要繳納社保。退休時是按照本人的基本工資+薪級工資+獎勵工資+津補(bǔ)貼，然后根據(jù)工齡的長短，按照一定的本例來計算退休工資的。這邊不需要繳費(fèi)，那邊工資替代率又在70%~90%之間，于是引起了企業(yè)職工的不滿。
為了實現(xiàn)養(yǎng)老保險制度的并軌，2014年10月1日，我國推行了機(jī)關(guān)單位單位只要養(yǎng)養(yǎng)老保險制度改革。從這一天開始，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員徹底告別了退休后才財政領(lǐng)退休工資的歷史。按照上年度本省在崗職工社平工資標(biāo)準(zhǔn)和國家及省里的規(guī)定，在社保局進(jìn)行社會養(yǎng)老保險登記，按統(tǒng)一的基數(shù)和比例繳納“五險一金”。退休后在社保基金領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)在100%以上，繳費(fèi)比例為28%，其中單位承擔(dān)20%，全部進(jìn)入了統(tǒng)籌賬戶；個人承擔(dān)8%。全部進(jìn)入個人賬戶。退休時養(yǎng)老金水平的高低完全按照本人繳費(fèi)基數(shù)丶繳費(fèi)年限丶繳費(fèi)金額丶個人賬戶儲存額丶社平工資丶計發(fā)月數(shù)等數(shù)據(jù)，用養(yǎng)老金的計算公式實實在在計算出來，多繳多領(lǐng)丶長繳多領(lǐng)，每一分錢都是計算出來的。而且繳費(fèi)年限最低要交滿15年，達(dá)到法定的退休年齡后才能領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
由此可見，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員不但要繳納養(yǎng)老保險，而且還是按照自己的工資總額和規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)，一個月一個月地繳出來的。沒有半點(diǎn)水份。
感謝邀請，跟感謝樓主的提問。
樓主你好，公務(wù)員和事業(yè)單位人員要交納養(yǎng)老保險嗎？公務(wù)員和事業(yè)單位人員是需要交納養(yǎng)老保險的，從2014年10月份以后機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革以來，那么所有的在編人員包括編外人員，都是需要正常的去繳納社保待遇，當(dāng)然這個社保不單單是包括養(yǎng)老保險，除了養(yǎng)老保險之外，還要交納職工醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險，同時很多事業(yè)單位也建立了職業(yè)年金和住房公積金的待遇，統(tǒng)稱為五險兩金。
再繳納社保的過程中那么個人在2014年之前 ，所以說是不需要從公司當(dāng)中扣除，但是2014年以后出現(xiàn)了這個社保制度的改革以來，那么我們機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，也要承擔(dān)相應(yīng)的社保交費(fèi)，所以說自己到手的工資實際上相對來說有一定的變化。對于繳納機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險的人群，從根本上來講，它的這個退休待遇并沒有太大的變化，只不過就是他的工資性的收入可能相對來說會有所降低，因為畢竟要承擔(dān)相應(yīng)的社保交費(fèi)。
所以這也是一個比較大的改革，而且在改革以后設(shè)立了10年事業(yè)單位中人的過渡期，在中人過渡期內(nèi)，退休的人員***用了新辦法和老辦法相結(jié)合的原則來計算自己的退休金，如果說新辦法計算出的退休金高，那么就完全***用新辦法，如果說老辦法計算出的退休金高，那么就***用老辦法，以這樣的方式來實現(xiàn)，10年的平穩(wěn)過渡，到2024年10月份，以后，那么所有的事業(yè)單位人員都被稱之為新人，***用新的計算辦法來確定今后養(yǎng)老金的待遇。
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2014年以前，公務(wù)員和事業(yè)單位人員的社保養(yǎng)老是由財政撥付的，并沒有參加社保養(yǎng)老的繳費(fèi)。
在2014年開始了職工養(yǎng)老保險和公務(wù)員事編人員養(yǎng)老保險的并軌后，公務(wù)員和事業(yè)單位人員開始繳納社會養(yǎng)老保險，退休后的養(yǎng)老金計算方式一樣，但在2014年前的工齡，會按照視同繳費(fèi)年限來進(jìn)行計算，同時***用過渡性養(yǎng)老金來彌補(bǔ)個人養(yǎng)老賬戶余額的缺失。
雖然并軌了，但公務(wù)員和事業(yè)編制人員的繳費(fèi)基數(shù)仍然是很好的。
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