未足額繳納社保的定義？
單位沒有足額繳納社保的定義是未按本市職工平均工資的60%～300%之間繳納社保。
社保的繳納方式可分為個(gè)人繳納和單位繳納兩種。通常情況下以個(gè)人名義繳納社保基金時(shí)只能是社保中的養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)兩部分。
未足額繳納社保的計(jì)算方法？
是根據(jù)未繳納的社保金額和未繳納的社保期限來計(jì)算罰款金額。具體計(jì)算方法如下：
1. 罰款金額 = 未繳納的社保金額 × 滯納金比例
2. 滯納金比例：按照國家規(guī)定，通常為欠款金額的0.05%至0.1%每天
3. 罰款金額 × 未繳納的社保期限（以天為單位）
例如，某人應(yīng)繳納社保金額為1000元，未繳納的社保期限為20天，滯納金比例為0.1%每天，則未足額繳納社保的罰款金額為：
罰款金額 = 1000元 × 0.1% × 20天 = 20元
企業(yè)未足額繳納社保會有哪些后果？
企業(yè)未足額繳納社保,如果被社保機(jī)構(gòu)檢查或有員工***，將面臨罰款且需補(bǔ)交社保及滯納金。
企業(yè)未足額繳納社保主要面臨兩個(gè)風(fēng)險(xiǎn)：
一、被社保機(jī)構(gòu)檢查發(fā)現(xiàn)沒有足額繳納的，都會被處以罰款，有公司曾被罰10萬，罰完以后每年都按實(shí)際繳納，也沒被查過。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額向社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，未按時(shí)足額繳納的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或補(bǔ)足，并自欠繳之日起按日加收滯納金。
企業(yè)未按時(shí)足額代扣代繳應(yīng)當(dāng)由員工繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令繳納，并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金，且企業(yè)不得要求員工承擔(dān)滯納金。
二、企業(yè)未依法為員工繳納社保，另一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)就是員工***，員工勝訴是100%的。企業(yè)不僅要為員工補(bǔ)繳保險(xiǎn)，不能補(bǔ)繳的還要支付賠償金。
1、員工未達(dá)到退休年齡就***單位的，企業(yè)可以為員工補(bǔ)繳。
2、員工已到達(dá)退休年齡，在單位辦理完退休后再***的，只能支付賠償金了。
2019年新政策實(shí)施后國家不會對以前的不足額繳納進(jìn)行追繳，只要2019年按照正常足額繳納就可以，2019年的繳費(fèi)基數(shù)將在本年12月份核定，核定時(shí)就需要足額核定，核定后再修改比較麻煩。
感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主您好，我們大家都知道，2019年1月1號開始，社保將由稅務(wù)部門開始整數(shù)那么也就意味著稅務(wù)部門開始征收的話，就要嚴(yán)格按照自己本人的工資基數(shù)去繳納相應(yīng)的社保費(fèi)用了。
實(shí)際上在此之前有很多用工企業(yè)，甚至絕大多數(shù)企業(yè)，那么為了降低企業(yè)的用工成本，都是按照最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)去給員工購買社保費(fèi)用的。因?yàn)檫@樣一來一方面是降低了企業(yè)的用工成本，在一方面企業(yè)所為員工承擔(dān)的繳費(fèi)比例也相應(yīng)的比較少。
對于員工本人來說，可能感覺按照最低繳費(fèi)基數(shù)去繳納社保，自己到手的工資相對較多一些，因?yàn)楸救怂袚?dān)的部分比例相應(yīng)的扣除的也是比較少，所以到手的工資是比較多的！
但這樣的前提下，受損失的實(shí)際上是我們本人自己，因?yàn)楫吘鼓闵绫ＹM(fèi)用交少了，那么就意味著你退休之后的待遇也就變少了，那么實(shí)際上應(yīng)當(dāng)按著自己工資的標(biāo)準(zhǔn)水平去繳納相應(yīng)的社保費(fèi)用，那么這樣一來實(shí)際上這樣個(gè)人工資可能扣的就比較多了，但是畢竟這個(gè)多扣這部分錢，受益的都是我們自己。
所以說從2019年1月1號開始，我們國家由地稅部門征繳社保以后，就會嚴(yán)格按照本人的工資基數(shù)去繳納相應(yīng)的社保費(fèi)用，所以說在這樣的前提下，那么就不會存在樓主所提到的不足額繳納社保的一個(gè)現(xiàn)象了。
感謝閱讀，請加我的關(guān)注。
