- 交失業(yè)保險滿一年之后離開公司能否取失業(yè)保險金？
- 4050終止后怎么領(lǐng)取失業(yè)金？
- 停薪留職失業(yè)保險怎么領(lǐng)取？
- 只要不工作就能領(lǐng)到失業(yè)金嗎？失業(yè)金該如何領(lǐng)取呢？
交失業(yè)保險滿一年之后離開公司能否取失業(yè)保險金？
失業(yè)保險金只要中間不斷交，不管你是否換過企業(yè)，都是可以累計算的，如果你在兩個企業(yè)累計連續(xù)交滿一年不到二年就可以領(lǐng)取一個月的失業(yè)保險金，最多可以領(lǐng)取二十四個月。所以連續(xù)足額交納失業(yè)保險金非常重要，也是對自己負責(zé)的一種表現(xiàn)。
4050終止后怎么領(lǐng)取失業(yè)金？
4050人員如果是個人自己繳納的養(yǎng)老保險的話，那么是沒有失業(yè)金領(lǐng)取的。
如果靈活就業(yè)人員在企業(yè)工作了，那么有企業(yè)來繳納養(yǎng)老保險的，那么這個是可以領(lǐng)取失業(yè)金的，這要看你的失業(yè)保險交了多長時間。失業(yè)保險繳納的時間越長，那么領(lǐng)取的失業(yè)金就越多。失業(yè)金最高可以領(lǐng)取兩年，也就是24個月的。4050人員如果失業(yè)了以后，那么需要辦理一個。《就業(yè)失業(yè)登記證》可以在社區(qū)辦理失業(yè)金領(lǐng)取，也可以在網(wǎng)上辦理失業(yè)金領(lǐng)取。辦理的過程需要提供單位給你解除勞動合同的證明。帶上《就業(yè)失業(yè)登記證》還有照片，***去社區(qū)和保保中心辦理就可以了。
停薪留職失業(yè)保險怎么領(lǐng)取？
1. 停薪留職失業(yè)保險可以領(lǐng)取。
2. 停薪留職失業(yè)保險是指在職期間，因個人原因需要暫時離開工作崗位，但仍然保留工作關(guān)系的保險。
領(lǐng)取該保險需要滿足一定的條件，如在職期間繳納社保滿一年以上，離職原因符合規(guī)定等。
3. 領(lǐng)取停薪留職失業(yè)保險需要向所在單位提出申請，由單位代為辦理。
具體操作流程可以咨詢所在單位的人事部門或者當(dāng)?shù)厣绫＞帧?br>領(lǐng)取期限為最長2年，期滿后如仍未回到工作崗位，則可以申請失業(yè)保險。
***如還處于停薪期間,那就不算失業(yè),當(dāng)然沒有失業(yè)金。***如超過停薪期間沒有回崗位,或者其他原因,那么根據(jù)法定,這就是算被開除了。被開除人員也是可以領(lǐng)取失業(yè)金的,但是要求略有不同。
被開除人員領(lǐng)取失業(yè)金的條件是:失業(yè)前所在單位和本人按照法定參加失業(yè)保險;失業(yè)前所在單位和本人連續(xù)繳納失業(yè)保險滿1年;非因本人意愿中斷就業(yè);已辦理失業(yè)登記和求職登記。
只要不工作就能領(lǐng)到失業(yè)金嗎？失業(yè)金該如何領(lǐng)取呢？
不是只要不工作就可以領(lǐng)取失業(yè)金。領(lǐng)取失業(yè)金的前提是在職期間交納了失業(yè)保險，并且符合領(lǐng)取條件才能領(lǐng)取。
要領(lǐng)取失業(yè)保險金必須滿足以下幾個條件：
一是連續(xù)繳納失業(yè)保險一年以上，沒有達到一年以上的不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。
二是要辦理失業(yè)登記手續(xù)。領(lǐng)取失業(yè)保險金的前提是必須在檔案在戶籍地或者或常住地的街道社保所辦理失業(yè)登記手續(xù)，沒有辦理登記手續(xù)的不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。
三是被動中斷就業(yè)，而不是自己不愿意工作的，這一點特別重要，只有被用人單位解除勞動合同、用人單位提出并協(xié)商一致解除勞動合同、用人單位除名或者開除、用人單位辭退的才可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，自己不愿意工作的不能領(lǐng)取失業(yè)保險金；所以有的人說自己不想工作、主動辭職了，當(dāng)然就不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。
四是有工作意愿的人。雖然已辦理了失業(yè)登記，但必須有求職意愿的失業(yè)人員才能領(lǐng)取失業(yè)保險金。
五是需要在解除關(guān)系60日內(nèi)提出申請、辦理手續(xù)并在次月17日才能發(fā)放。
因此，從上面的規(guī)定可以看出，主觀上不工作、不想工作、從來沒有工作的，是不可能領(lǐng)取失業(yè)保險金的。
失業(yè)金是失業(yè)保險待遇的一種，想領(lǐng)取失業(yè)金，還有一點點小麻煩。
按照失業(yè)保險條例的有關(guān)規(guī)定，領(lǐng)取失業(yè)金條件需要三個：
第一，失業(yè)保險繳費滿一年以上，這是最根本的。參保才有待遇，不參保沒有待遇。這種情況尤其是要注意企業(yè)沒有繳納保險或者欠保的情況，一樣是不能連續(xù)失業(yè)金的，我們只能通過投訴***的方式，向勞動監(jiān)察部門***要求解決。
第二，非本人意愿失業(yè)。非本人意愿怎么確定呢？按照社會保險法實施細則的規(guī)定，有關(guān)非本人意愿中斷就業(yè)的情形包括：（一）勞動合同期滿的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)；被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉撤銷或者提前解散的。（二）用人單位按照勞動合同法第39條到41條規(guī)定解除勞動合同的，主要是指用人單位裁減解除勞動職工，這也是我們最經(jīng)常遇到的情況。（三）用人單位依照勞動合同法第36條規(guī)定，向勞動者提出解除勞動合同，并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同。（四）由用人單位提出解除聘用合同或被用人單位辭退、除名、開除的。也就是說即使違反紀(jì)律被開除，一樣可以屬于非本人意愿失業(yè)。（五）勞動者本人依照勞動合同法第38條規(guī)定解除勞動合同的。（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
也就是說除了勞動合同法第38條規(guī)定的職工本人提出離職的情況以外，其他職工本人提出離職的情況都屬于個人意愿失業(yè)。
《勞動合同法》第38條是怎樣的呢？實際上主要是指用人單位違法的情形，比如沒有按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件；沒有及時足額支付勞動報酬；沒有依法給勞動者繳納社會保險費；用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害了勞動者權(quán)益；用人單位因欺詐、脅迫等手段使勞動合同無效的；其他情形。上述情形，勞動者解除勞動合同也需要按照有關(guān)規(guī)定提前告知用人單位。另外，還有以暴力威脅限制人身自由、強迫勞動者勞動，或者違章指揮冒險作業(yè)、危及勞動者人身安全，這幾種情形，勞動者可以立即離職。
勞動者按照勞動合同法第38條規(guī)定離職，不僅屬于非本人意愿失業(yè)，而且還可以享受經(jīng)濟補償金。
第3種情形，是有求職意愿。基本的表現(xiàn)就是需要到戶籍所在地或者失業(yè)地的勞動保障部門辦理就業(yè)失業(yè)登記證（就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證）。實際上我們國家的失業(yè)率有兩種方式，一種叫做城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，另一種叫做城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率。2019年9月份城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率是5.2%，而城鎮(zhèn)登記失業(yè)率卻不足4%。兩者之間還是有非常大的差距的，只有登記了才能領(lǐng)取失業(yè)金。
失業(yè)保險的待遇
失業(yè)保險的待遇主要包括失業(yè)金、國家代繳基本醫(yī)療保險、失業(yè)期間的喪葬費和撫恤金、救濟金待遇。
另外，失業(yè)保險基金還被用于穩(wěn)崗補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、技能提升補貼、職業(yè)技能鑒定補貼和職業(yè)培訓(xùn)補貼等等。2019年國家將使用1000億元，促進職業(yè)技能提升。
失業(yè)金的領(lǐng)取時間是按照失業(yè)保險每繳費一年領(lǐng)取三個月失業(yè)保險待遇的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，但是繳費10年以上才可以最長領(lǐng)取24個月的失業(yè)金。
失業(yè)金的標(biāo)準(zhǔn)，國家要求要逐步過渡到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%，還是越來越高的。
所以說，領(lǐng)取失業(yè)金實際上也是一種需要各種條件的事情，一般需要經(jīng)縣級人社部門審核，到鎮(zhèn)、街道人社保障部門領(lǐng)取。
