長(zhǎng)期受到領(lǐng)導(dǎo)的排擠和孤立，心情非常糟糕壓抑，該怎么辦，是否考慮辭職？
有句話說(shuō)的非常好：如果你要是不會(huì)游泳，換一個(gè)游泳池，同樣還是會(huì)溺水。
這就告訴我們，當(dāng)我們遇到問(wèn)題的時(shí)候，選擇一味的逃避沒(méi)有什么意義，因?yàn)樗€會(huì)在未來(lái)的場(chǎng)景中不斷的給你制造出麻煩。
因此我們當(dāng)遇到一些自己所難理解的事情的時(shí)候，首先要想的就是造成問(wèn)題的原因是什么？
比如說(shuō)你長(zhǎng)期受到領(lǐng)導(dǎo)的排擠和孤立，心情非常的壓抑，難道換一個(gè)環(huán)境就能徹底解決這個(gè)問(wèn)題嗎？也許到下一個(gè)公司當(dāng)中，你和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系比較處的好了，可是同事之間又出現(xiàn)了大的矛盾。
所以你的本質(zhì)上看似是受到領(lǐng)導(dǎo)排擠，實(shí)際上不會(huì)處理好人，人際關(guān)系。
比如說(shuō)有的人能力工作能力比較強(qiáng)，于是就不把領(lǐng)導(dǎo)的話放在心上，有的時(shí)候在公司會(huì)議的事情上面還總是強(qiáng)調(diào)自己的觀點(diǎn)有多么的正確，忤逆了領(lǐng)導(dǎo)的心思，折了領(lǐng)導(dǎo)的面子，這樣的人不受到領(lǐng)導(dǎo)的排擠就怪了；
還有些人說(shuō)話的時(shí)候不注意分寸，有的時(shí)候言語(yǔ)當(dāng)中有些冒失也會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)非常的不爽，還有一些人在工作和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)接的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的話，左耳聽(tīng)右耳朵冒不把領(lǐng)導(dǎo)話放在心上，這樣的人同樣還是會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)的排斥。
因此你要考慮一下，自己到底是什么原因造成這種現(xiàn)象的，只有把這個(gè)問(wèn)題解決了，你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系才會(huì)有所緩和，不然就會(huì)永遠(yuǎn)在牛角尖當(dāng)中轉(zhuǎn)不出來(lái)。
不要想著解決不了問(wèn)題，就解決制造問(wèn)題的人，不然你永遠(yuǎn)都不會(huì)把問(wèn)題解決，就像用紙包火，最終被燒的還是自己。
長(zhǎng)期受到領(lǐng)導(dǎo)的排擠和孤立，心情非常糟糕壓抑，該怎么辦，是否考慮辭職？
在職場(chǎng)工作，一時(shí)受到領(lǐng)導(dǎo)的排擠和孤立的情況常有發(fā)生，但是如果長(zhǎng)期如此并不多見(jiàn)，因?yàn)闊o(wú)論是從領(lǐng)導(dǎo)視角，還是從個(gè)人自身考慮，都會(huì)想辦法解決這個(gè)問(wèn)題，誰(shuí)愿意心情不好去工作呢？長(zhǎng)期如此，不僅工作受到影響，對(duì)身體健康也不利。辭職！確實(shí)可以離開(kāi)這個(gè)非常難受的地方，是個(gè)辦法之一，難道沒(méi)有更好的辦法嗎？筆者從身處不同的職場(chǎng)這個(gè)角度來(lái)提出解決問(wèn)題的辦法。
1、在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作。這是最能產(chǎn)生這個(gè)問(wèn)題的職場(chǎng)。在機(jī)關(guān)事業(yè)單位，領(lǐng)導(dǎo)和下屬職務(wù)是上級(jí)任命的，其之間的工作關(guān)系往往是固定的，不是輕易改變的。直接領(lǐng)導(dǎo)在通常情況下沒(méi)有權(quán)利選擇自己的下屬，如果之間有矛盾，有些心胸狹窄的領(lǐng)導(dǎo)也許會(huì)***取長(zhǎng)期排擠和孤立的做法，只能表明這位領(lǐng)導(dǎo)水平不高。如何應(yīng)對(duì)？作為下屬，首先把自己的工作盡可能做好，盡職盡責(zé)，不能要讓領(lǐng)導(dǎo)抓住錯(cuò)誤，在此基礎(chǔ)上，把受排擠和孤立的事情向領(lǐng)導(dǎo)的上級(jí)如實(shí)反映，并提出自己調(diào)換工作的請(qǐng)求。通常上級(jí)會(huì)調(diào)查了解情況后解決問(wèn)題，如果不調(diào)換工作，那位領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)收斂起來(lái)，不敢明目張膽的造作。下屬對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)，要不卑不亢，走的端，行的直，心情就會(huì)敞亮，不再壓抑。如果選擇辭職，機(jī)關(guān)事業(yè)單位“辭職”不是小事，有許多規(guī)定，要慎重再慎重做出決定。倘若是下屬工作上存在些問(wèn)題，下屬應(yīng)盡快改正錯(cuò)誤，彌補(bǔ)不足，好自為之。
2、在企業(yè)公司打工。一般領(lǐng)導(dǎo)和下屬關(guān)系沒(méi)有那么復(fù)雜，直接領(lǐng)導(dǎo)有決定安排下屬職務(wù)和工作的權(quán)力，領(lǐng)導(dǎo)和下屬產(chǎn)生矛盾后，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)主動(dòng)去解決矛盾的情況比較多，要么指出下屬的問(wèn)題盡快改正，要么請(qǐng)求上級(jí)調(diào)離下屬，甚至?xí)夤拖聦佟＜词故穷I(lǐng)導(dǎo)做的不對(duì)，也會(huì)***取調(diào)離下屬的辦法，不會(huì)把問(wèn)題拖的太久，而去選擇長(zhǎng)期排擠和孤立下屬這種得不償失的不聰明做法。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)也是人，他也會(huì)生氣難受。作為下屬，如果沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，可以直接找老板反映問(wèn)題，老板認(rèn)為下屬是公司需要的人才，會(huì)公道地處理這件事。如果老板偏袒領(lǐng)導(dǎo)，就可辭職不干了。倘若下屬自身有問(wèn)題，何必長(zhǎng)期在此受排擠和孤立，此處不留爺，自有留爺處，找好下家，辭職走人。現(xiàn)在養(yǎng)老、醫(yī)療社會(huì)保障制度健全，到哪里就業(yè)都可繳納，不擔(dān)心將來(lái)退休無(wú)保障。工作開(kāi)心很重要！不然會(huì)影響到家庭、日常生活。還有一點(diǎn)就是在國(guó)企上班，現(xiàn)在國(guó)企和民企都是合同制，人事管理制度也差不多，但國(guó)企還有遺存一些機(jī)關(guān)事業(yè)單位的風(fēng)氣，會(huì)產(chǎn)生這類(lèi)問(wèn)題。我認(rèn)為解決問(wèn)題辦法，可參照民企公司為上。
冰凍三尺，非一日之寒，如何絕處逢生，使自己在職場(chǎng)中立于不敗之地。題主所提到的問(wèn)題，是職場(chǎng)中非常常見(jiàn)的問(wèn)題，無(wú)論基層、中層、高層都會(huì)遇到，這個(gè)問(wèn)題往往比較棘手，比其他職場(chǎng)中的任何問(wèn)題都難解決。"獵頭葩葩說(shuō)"在此提出三個(gè)思路，供題主參考。
和解路線，長(zhǎng)期受到領(lǐng)導(dǎo)的排擠與孤立，可見(jiàn)雙方的矛盾由來(lái)已久，并非可以輕易化解，非對(duì)職場(chǎng)高手而不能。雙方矛盾的引爆點(diǎn)產(chǎn)生原因究竟是什么，需要對(duì)癥下藥。有些矛盾屬于階級(jí)不可調(diào)和矛盾，雙方已經(jīng)陷入死結(jié)，有點(diǎn)不是你死就是我亡的意味，這種矛盾基本上在職場(chǎng)上無(wú)解。有些矛盾屬于可調(diào)和的矛盾，作為下屬只要與領(lǐng)導(dǎo)溝通得當(dāng)，亦可化解，化敵為友，這個(gè)是最正確的做法。這需要作為下屬需要一定的智慧與領(lǐng)導(dǎo)去溝通。
迂回路線，對(duì)于不可調(diào)和矛盾，即使做再多的努力，雙方都會(huì)心存芥蒂，在這樣的狀態(tài)中，領(lǐng)導(dǎo)與下屬根本無(wú)法做到共進(jìn)退，即使領(lǐng)導(dǎo)上表面對(duì)你客客氣氣，但是心存敵意，作為下屬在工作開(kāi)展中，仍舊磕磕絆絆，那么此時(shí)可以嘗試走迂回路線， 以達(dá)到曲線救國(guó)的。譬如與領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)溝通，要求調(diào)動(dòng)到其他部門(mén)，這種種方式也許不能奏效，但可能性非常大，所以可以嘗試一下，企業(yè)的招聘成本也是比較高的，并不會(huì)無(wú)緣無(wú)故使員工輕易離職。
離職路線，在迂回路線與和解路線，均無(wú)法走通的時(shí)候，最后唯一的退路就是離職了。但是離職切不可草率，不能感情用事，貿(mào)然離職，一走了之，可不能輕易裸辭。裸辭，其實(shí)對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃負(fù)責(zé)，另外還有其中的成本因素。裸辭可能造成短暫或者長(zhǎng)期的失業(yè)，如果長(zhǎng)期失業(yè)意味著職業(yè)規(guī)劃出現(xiàn)斷層，同時(shí)意味著沒(méi)有現(xiàn)金收入，會(huì)出現(xiàn)一定的經(jīng)濟(jì)壓力。離職是最后迫不得已的選擇路線，盡量先走上述兩種路線。
END: 職場(chǎng)風(fēng)云亂，獵頭揭秘扒，迷局真相顯，關(guān)注“獵頭葩葩說(shuō)”。
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