企業(yè)協(xié)助辭職員工騙取失業(yè)保險金，有什么法律？
企業(yè)協(xié)助辭職員工騙取失業(yè)保險金，該行為涉嫌犯罪，依法應(yīng)追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。***，是指以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實或者隱瞞真相的方法，騙取款額較大的公私財物的行為。法律鏈接：《刑法》第二百六十六條 ***公私財物，數(shù)額較大的，處三年以下***、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下***，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上***或者***，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。
已領(lǐng)失業(yè)補助金要求退回怎么辦？
已領(lǐng)的失業(yè)金可以到職業(yè)部門辦理退還手續(xù)，新單位辦理社保時，公民的失業(yè)金就會停止支付，可以依法要求社保在重新參保之前一次性支付你的失業(yè)保險金。也即需要退還的只是找到工作后當(dāng)月領(lǐng)取的失業(yè)金。
職工的失業(yè)金在單位終止合同的60天以內(nèi)，去社保中心辦理失業(yè)登記備案，當(dāng)時沒有辦理失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)的，可以在下次重新就業(yè)繳納社保以后，在再次終止勞動合同時候一起累計月份合并領(lǐng)取失業(yè)金。
領(lǐng)失業(yè)金的條件:
1. 無正當(dāng)理由2次不按規(guī)定辦理失業(yè)狀態(tài)確認(rèn)及申領(lǐng)失業(yè)保險金簽字手續(xù)或者連續(xù)兩次拒絕人社部門提供職業(yè)介紹的，視同已重新就業(yè)，停止發(fā)放失業(yè)保險金。
2. 享受失業(yè)金是有一定條件的：
(1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿一年以上的;
(2)在法定勞動年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(3)已按規(guī)定辦理失業(yè)和求職登記的。只有滿足以上條件，是可以享受失業(yè)保險金的。
3. 失業(yè)金的領(lǐng)取時間有這樣方面的規(guī)定：繳費時間不滿一年的，不領(lǐng)取失業(yè)保險金;
4、繳費時間滿一年的，領(lǐng)取二個月失業(yè)保險金;
5、繳費時間一年以上的，一年以上的部分，每滿八個月增發(fā)一個月失業(yè)保險金，余數(shù)超過四個月不滿八個月的，按照八個月計算，但享受待遇期限最長不超過二十四個月。
已領(lǐng)失業(yè)補助金如果因為某種原因，補助金發(fā)放機構(gòu)要求退回，可以依照以下辦法了解退回的原因以及退回的方法:
已領(lǐng)失業(yè)補助金如果由于政策調(diào)整或者計算方式的改變，相關(guān)機構(gòu)可以要求失業(yè)補助金退回，退回以后再重新核算和發(fā)放。作為補助金的領(lǐng)用者，應(yīng)該配合相關(guān)機構(gòu)的處理方式，并按照機構(gòu)的退回流程將已領(lǐng)失業(yè)補助金做退回處理。
已領(lǐng)失業(yè)補助金原則上不要求退回，除非騙取套取的人力***和社會保障部門依法追回違法領(lǐng)取的失業(yè)保險補助金，失業(yè)補助金領(lǐng)取的條件是勞動期滿單位不再續(xù)訂勞動合同或被單位辭退的可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險補助金，不在單位上班掛靠單位領(lǐng)取失業(yè)補助金也屬于違法行為，人社部門依法追回領(lǐng)取的失業(yè)補助金。
失業(yè)人員在重新就業(yè)以后，以及在其他不符合領(lǐng)取條件時領(lǐng)取的失業(yè)保險金應(yīng)當(dāng)退還。辦理失業(yè)保險金退款的手續(xù)是，退款人帶《勞動手冊》(未辦理用工手續(xù)的還需帶錄用證明)到區(qū)縣失業(yè)保險部門申請退款，失業(yè)保險部門核定退款金額并填寫解款單，退款人到銀行解款后，再到區(qū)縣失業(yè)保險部門領(lǐng)取收據(jù)，并由失業(yè)保險部門在《勞動手冊》上做退款記錄、在計算機系統(tǒng)修改領(lǐng)取記錄。
