失業(yè)保險解除勞動協(xié)議(失業(yè)保險解除勞動協(xié)議書)

解除勞動合同后，發(fā)現(xiàn)養(yǎng)老和失業(yè)保險中途有缺失怎么辦？
下崗職工解除勞動合同，補償金怎么算？
大神！單方面解除勞動合同后無法領(lǐng)取失業(yè)金怎么辦？
失業(yè)保險斷交多久不能領(lǐng)失業(yè)金？
2021年8月份解除勞動合同可以領(lǐng)失業(yè)補助金嗎？
甘肅買斷失業(yè)女職工多少歲退休？

解除勞動合同后，發(fā)現(xiàn)養(yǎng)老和失業(yè)保險中途有缺失怎么辦？

解除勞動合同后社保仍然不會消失，你可以攜帶材料去社保機構(gòu)辦理續(xù)接手續(xù)。解除勞動合同后社保的處理方式是：　　

失業(yè)保險解除勞動協(xié)議(失業(yè)保險解除勞動協(xié)議書)

（圖片來源網(wǎng)絡(luò)，侵刪）

一、解除勞動關(guān)系人員應憑《養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》(或解除勞動關(guān)系證明)及時到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理接續(xù)手續(xù)，辦理社會保險登記，按照有關(guān)規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理申報繳納手續(xù)。

二、解除勞動關(guān)系人員失業(yè)期間中斷基本養(yǎng)老保險繳費的，中斷期間不計繳費年限，原基本養(yǎng)老保險個人賬戶封存，繼續(xù)計息。重新就業(yè)后應繼續(xù)繳費，前后繳費年限及基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存分別合并計算。

下崗職工解除勞動合同，補償金怎么算？

根椐《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，每一年工齡發(fā)一個月的工資(十二個月的平均工資，高于統(tǒng)籌地區(qū)百分之三百的最高不超十二個月。)即工齡x十二個月的平均工資或者十二個月╳月平均工資即是經(jīng)濟補償金。

計算補償金的公式是：工作年限×解除勞動合同前十二個月的月平均工資。

（圖片來源網(wǎng)絡(luò)，侵刪）

工作年限一般是指你在本單位的工作年限。足年足月算，之后有剩的，小于半年的，按0.5算，大于半年的，按照1算，然后和足年足月算的數(shù)字絕對值相加。

解除勞動合同前十二月的月平均工資，就是把解除勞動合同前十二個月工資數(shù)額加起來，然后除以12。這工資是指應發(fā)工資，不是實發(fā)工資。

我下崗被單位解除勞動合同沒賠一分錢。自己向當?shù)貏趧泳痔岢鲋俨茫瑒趧泳直粏挝毁I通不予授理，讓自己到***打官司。然爾住房被單位沒收后，自己只能外出打工，來回奔波早己被搞的身無分文，那還有精力打官司！惡毒的社會，那有什么陽光可言。

大神！單方面解除勞動合同后無法領(lǐng)取失業(yè)金怎么辦？

勞動者因單位拖欠勞動報酬發(fā)起單方面解除勞動合同，這不單單是領(lǐng)取失業(yè)金的問題，還需要公司支付一定的經(jīng)濟補償。

（圖片來源網(wǎng)絡(luò)，侵刪）

單位或公司及時足額的支付我們的勞動報酬是他們的義務，公司或單位違反約定，拖欠勞動工資是需要承擔相應的責任的，這在法律上都是有明文的規(guī)定的，如：

一，用人單位克扣或無故拖欠勞動者的工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同并要求用人單位賠償，用人單位除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

二，用人單位無故拖欠勞動者工資，勞動者可以舉報到勞動行政部門，其會承擔相應的行政責任：勞動行政部門應責令用人單位支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償總和的一致五倍支付賠償金。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第九十一條。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償金，并可以責令支付賠償金：

（一）克扣或無故拖欠勞動者的工資的；

（二）拒不支付勞動者延長工作時間的工資報酬的；

（三）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；

（四）解除勞動合同后，未依照約定法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

所以在我們工作中如果出現(xiàn)類似的情況，大家也不要慌，現(xiàn)在都有完善的勞動法在這里。還有就是出現(xiàn)問題，找準問題解決問題。

希望以上能夠幫到你！！

協(xié)商不成搜集證據(jù)可以向勞動糾察部門投訴協(xié)調(diào)解決，如果解決不了可以申請勞動仲裁

　　勞動者的失業(yè)金，不是單位辦理的。是勞動者自己憑解除勞動合同證明書到當?shù)厣绫＞质I(yè)處辦理失業(yè)登記，領(lǐng)取失業(yè)金，附：《失業(yè)保險條例》第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：

　　（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的；

　　（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

　　（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。

　　需要勞動者辦理失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù)，到失業(yè)保險關(guān)系所在地的社保所辦理，需要提供以下材料：

　　1、《失業(yè)保險金領(lǐng)取申請表》（蓋單位公章）；

　　2、用人單位出具的終止或解除勞動通知書（蓋單位公章）；

　　3、申領(lǐng)人***復印件；

　　4、申領(lǐng)人***復印件；

　　5、申領(lǐng)人醫(yī)保卡復印件；

　　6、單位制作的***賬號信息模板電子版。

　　《失業(yè)保險條例》第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：

　　（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的；

　　（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

　　（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

　　失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。

　　《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第四條失業(yè)人員符合《條例》第十四條規(guī)定條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金，享受其他失業(yè)保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員：

　　(一)終止勞動合同的；

　　(二)被用人單位解除勞動合同的；

　　(三)被用人單位開除、除名和辭退的；

　　(四)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的；

　　(五)法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。

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你這種情況不要考慮領(lǐng)失業(yè)金，你應該仲裁讓公司支付你勞動補償金，因為是公司違約在先，沒有按時發(fā)放勞動報酬，勞動賠償金是按你的工齡給的，比如你在這個公司工作幾年你可以要求幾個月的勞動補償金，失業(yè)金不建議去折騰也沒幾個錢，另外從***機關(guān)拿錢要一堆文件很麻煩。建議你直接仲裁要求支付勞動報酬和勞動補償金吧。

失業(yè)保險斷交多久不能領(lǐng)失業(yè)金？

失業(yè)保險斷交如果超過60天就無法再領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)人員應當持原單位為其出具的解除或者終止勞動關(guān)系證明，在解除或者終止勞動關(guān)系之日起60日內(nèi)到受理登記的失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù)。

二、相關(guān)法律規(guī)定

《失業(yè)保險條例》

第十五條失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇：

(一)重新就業(yè)的;

(二)應征服兵役的;

(三)移居境外的;

(四)享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(五)被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;

(六)無正當理由，拒不接受當?shù)厝嗣?**指定的部門或者機構(gòu)介紹的工作的;

(七)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

因此，對于這個問題大家就要知道具體的規(guī)定，一般在失業(yè)保險停繳超過60天之后就不能進行領(lǐng)取，所以作為勞動者就要知道這點，才能知道怎么來避免出現(xiàn)這種情況，對于自己的利益是有聯(lián)系的。

從單位解除勞動合同或者合同到期出來那個月起，按照以前的政策60日內(nèi)要申領(lǐng)失業(yè)金，超過政策規(guī)定日期是不能申領(lǐng)的。但是在2020年由于受疫情影響，有文件下來，凡是交有失業(yè)金符合條件的都可以繼續(xù)申領(lǐng)，不管是在那一年停保的，帶上***，社保卡到社保局申領(lǐng)就可以了，或者網(wǎng)上申領(lǐng)辦理。

失業(yè)金斷交三個月不可以領(lǐng)取。失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金:(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進行失業(yè)登記,并有求職要求的。領(lǐng)取失業(yè)金所需資料:1、用人單位及其職工繳納失業(yè)保險費證明和終止解除勞動關(guān)系.

2021年8月份解除勞動合同可以領(lǐng)失業(yè)補助金嗎？

2020年失業(yè)金不需要提供解除或者終止勞動關(guān)系、失業(yè)登記證明等材料，繳費《1年或參保繳費≥1年，因本人原因解除勞動合同的失業(yè)人員，且一直未重新就業(yè)，目前仍處于失業(yè)狀態(tài)就可以領(lǐng)取。

2021年并沒有收到自己辭職還可以領(lǐng)取失業(yè)補助金的通知，依據(jù)***院新出臺的一項臨時性、階段性舉措，申領(lǐng)時限截至2020年12月31日。

領(lǐng)取條件如下：

關(guān)于2021年失業(yè)金領(lǐng)取條件和往常一樣，需要滿足以下幾點要求：

1、有12個月以上的失業(yè)金參保記錄;

2、非本人意愿中斷就業(yè)的;

3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。

2021年辭職可以領(lǐng)失業(yè)保險金嗎

主動辭職導致失業(yè)，但仍可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。

《失業(yè)保險條例》第十四條規(guī)定：“具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：

按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的;

非因本人意愿中斷就業(yè)的;

已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇

社保繳納人非本人意愿被動失業(yè)的有失業(yè)補助金。是否有失業(yè)補助金首先應確認此前社保繳納正常，其次當事人必須是非本人意愿被動失業(yè)的，第三，必須持單位的失業(yè)證明到當?shù)貏趧泳蜆I(yè)部門登記失業(yè)，經(jīng)核準才可以辦理失業(yè)補助金領(lǐng)取手續(xù)。

失業(yè)金的發(fā)放月數(shù)以當事人社保繳納年限為基礎(chǔ)核算，一年社保繳納一個月的失業(yè)補助，四年內(nèi)四個月，此后每增半年可增發(fā)一個月補助，最高二十四個月的失業(yè)補助，從失業(yè)之日起算。

根據(jù)你本人實際情況而定。

申領(lǐng)失業(yè)金的條件：一是已參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的；二是非本人意愿中斷就業(yè)的；三是已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。

如果同時滿足上述三個條件，可以領(lǐng)取失業(yè)金；如果有任何一條不滿足，則不能領(lǐng)取。