正文

企業(yè)保險和社會養(yǎng)老保險(企業(yè)保險和社會養(yǎng)老保險是一樣的嗎)

交換機
此篇文章發(fā)布距今已超過253天,您需要注意文章的內(nèi)容或圖片是否可用!
  1. 企業(yè)養(yǎng)老保險 和 養(yǎng)老保險 有啥區(qū)別?
  2. 人力資源交社保和企業(yè)交社保區(qū)別?
  3. 事業(yè)單位養(yǎng)老保險和企業(yè)養(yǎng)老保險有什么不同?

企業(yè)養(yǎng)老保險 和 養(yǎng)老保險 有啥區(qū)別?

兩者有三方面的區(qū)別,分別如下:

企業(yè)保險和社會養(yǎng)老保險(企業(yè)保險和社會養(yǎng)老保險是一樣的嗎)
(圖片來源網(wǎng)絡(luò),侵刪)

一、付款性質(zhì)不同:單位支付養(yǎng)老保險是強制性的,只要在單位工作,單位就要支付,否則會受到處罰。個人繳納養(yǎng)老保險是自愿的。如果覺得社會保障更重要,可以每月支付費用,可以自己支付,也可以選擇不支付。

二、資格不同:單位支付養(yǎng)老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位,但是帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方,都可以交給社會保障人員。個人繳費養(yǎng)老保險不需要工作,但它通常是一個本地賬戶。

三、在支付對象和支付比例方面的差別單位繳納的養(yǎng)老保險費,由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高于個人的繳款比率。然而,單位只交自己的本金,費率將高得多。最重要的是,其中只有40%被列入個人賬戶,而60%被列入社會保障賬戶。如果沒有完美的死亡,只有個人賬戶的錢可以繼承。將單位的養(yǎng)老保險與個人的養(yǎng)老保險進行比較,發(fā)現(xiàn)單位支付了大量的養(yǎng)老費用。因為大部分是單位支付的,個人的份額很低。

人力***交社保和企業(yè)交社保區(qū)別?

人力***交社保和企業(yè)交社保本質(zhì)上沒區(qū)別。人力***交社保是指人事代理公司代繳社保,一般只與企業(yè)單位簽訂社保代理協(xié)議,繳納社保。人力***交社保和企業(yè)交社保都是城鎮(zhèn)職工社會保險,企業(yè)承擔(dān)統(tǒng)籌金額,個人承擔(dān)個人繳費金額。

企業(yè)保險和社會養(yǎng)老保險(企業(yè)保險和社會養(yǎng)老保險是一樣的嗎)
(圖片來源網(wǎng)絡(luò),侵刪)

人力***交社保和企業(yè)交社保區(qū)別在于:1,企業(yè)交社保只可在社保登記***地,人力***交社保可在工作地、戶籍地等選擇;2,企業(yè)交社保只可以員工上年度平均工資為基數(shù),人力***交社保可做到以參保地最低繳費基數(shù)參保;3,人力***交社保,企業(yè)需要額外支付服務(wù)費。

人力***交社保就是個人全款交錢,  企業(yè)交社保是個人賬戶一部分 , 這部分由個人繳納 , 另一部分是有企業(yè)來繳納  ,所以企業(yè)交社保是由兩部分組成  。

事業(yè)單位養(yǎng)老保險和企業(yè)養(yǎng)老保險有什么不同?

區(qū)別:

1、過渡性養(yǎng)老金的計算時間:由于2014年10月之前,事業(yè)單位普遍沒有個人交納保險,建立個人賬戶,因此,過渡性養(yǎng)老金的計算時間就是從2014年10月之前。

企業(yè)保險和社會養(yǎng)老保險(企業(yè)保險和社會養(yǎng)老保險是一樣的嗎)
(圖片來源網(wǎng)絡(luò),侵刪)

2、繳費基數(shù)不同:機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費基數(shù)應(yīng)不低于檔案工資和離退休費兩項之和,企業(yè)單位養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)按實發(fā)工資或社會平均工資。

3、繳費比例不同:企業(yè)參加保險的人,繳費基數(shù)都不高多數(shù)是在最低繳費基數(shù)60%上下浮動,事業(yè)單位是按照實際的***待遇確定的繳費基數(shù),一般都會在社平工資的百分之百以上,高的甚至到150%到200%。

4、養(yǎng)老金計算不同:事業(yè)單位基本養(yǎng)老金計發(fā)比例為0.4%,退休金與退休年齡有關(guān),企業(yè)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn),以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY,和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),繳費每滿1年發(fā)給1%。

5、發(fā)放方式不同:事業(yè)單位的退休人員基本養(yǎng)老金由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)一實行社會化發(fā)放,而企業(yè)的養(yǎng)老金由社保局統(tǒng)籌辦理,養(yǎng)老金也由社保局發(fā)放

我是負責(zé)事業(yè)單位養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)的,可以給你這樣解釋一下,在不同的省市是不一樣的系統(tǒng)構(gòu)成,我們這里是管理事業(yè)單位的養(yǎng)老保險系統(tǒng)叫做機關(guān)事業(yè)社會保險局,管理企業(yè)保險的叫做社會養(yǎng)老保險局,前者簡稱機關(guān)保險局,后者簡稱社會保險局,那么你是社會團體,是歸社保局管理,具體的不同之處在不同的省市也有不同的差別,如果就我這來講,事業(yè)單位保險分為財政全額,差額等,還有合同制參保的不同,企業(yè)那邊有高低線的不同,這是專業(yè)的東西,不會是很容易明白的,但是我可以給你解釋,你雖然是社會團體,但是社保局的參保對象包括城市自由人,社會團體,企業(yè)人員,所以你的養(yǎng)老保險是歸社會保險局管理,有些地區(qū)沒有機關(guān)事業(yè)社會保險局,因為已經(jīng)和社保局合并了。

所以國家大方向是這樣的。

目前國家正在努力的方向是社保,而事業(yè)單位養(yǎng)老保險如何更加走近企業(yè)還要等事業(yè)單位改革以后。

希望你滿意我的回答。