公司交社保是怎么扣除的？
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。
1.職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù)；
2.職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù)；
3.職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明
1、按規(guī)定，員工的社保費用是用人單位在工資發(fā)放時代扣代繳的；
2、至于社保每月需繳納多少錢，是根據(jù)你參保繳納的基數(shù)多少來確定的。繳費基數(shù)***設(shè)是3000元，單位承擔(dān)繳納養(yǎng)老保險20%（600元），個人承擔(dān)繳納養(yǎng)老保險8%（240元）。
公司繳納的社保如何計算？
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樓主你好，公司交納的社保如何計算？那么這個問題你問的主要是哪一方面呢？因為公司交納的社保它只是交納一部分，實際上我們個人還承擔(dān)了其中的一部分。而且公司所交納的社保，雖然說交納的這個費用比較高，比例可能也比較高，但是對于我們個人來說是沒有直接的一個關(guān)聯(lián)因素的，為什么呢？因為公司所承擔(dān)的社保費用它是直接進(jìn)入到統(tǒng)籌賬戶當(dāng)中去，而這個統(tǒng)籌賬戶并不作為我們個人計算養(yǎng)老金的一個條件，所以說與我們個人是沒有直接關(guān)系的。
我們個人所承擔(dān)的養(yǎng)老保險，那么我們都知道，每個月是按照8%的繳費比例來進(jìn)行交費的，那么作為企業(yè)單位來講，每個月所承擔(dān)的繳費比例大概是20%，不過從今年5月份開始降低到16%，那么也是遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于個人的一個交費標(biāo)準(zhǔn)，但是即便如此，實際上它的這個單位繳納的養(yǎng)老保險的比例也是全額進(jìn)入到統(tǒng)籌賬戶當(dāng)中去，所以說與我們個人是沒有直接關(guān)系的。
實際上單位所承擔(dān)的這個養(yǎng)老保險的交費，通過自身所扣費的一個比例可以計算出來，因為我們都知道自己扣百分之八，比如說你一個月扣三百塊錢，那么這300塊錢就是8%，可能單位所對應(yīng)的大概是扣600塊錢，因為百分之八三百塊錢，那么16%就是600塊錢，就這樣的一個繳費水平，但是我們?nèi)ビ嬎銌挝坏囊粋€繳費標(biāo)準(zhǔn)和繳費水平對自己來說沒有任何的實際意義。
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樓主你好，公司繳納的社保該如何計算？作為企業(yè)在職職工來講，那么自己的社保待遇是由個人和企業(yè)來共同完成相應(yīng)的一個繳費的，并且企業(yè)單位需要承擔(dān)大部分的繳費比例，個人只需要承擔(dān)很小一部分的繳費比例。但是單位給我們繳納的這部分社保，基本上他是不會進(jìn)入到個人賬戶的。
養(yǎng)老保險雖然說企業(yè)單位承擔(dān)16%左右的一個繳費比例。相較于個人承擔(dān)的繳費比例，可以說是高了兩倍，但是企業(yè)單位所承擔(dān)的社保的繳費，并不會直接進(jìn)入到我們的個人養(yǎng)老金賬戶，它是進(jìn)入到了養(yǎng)老金的統(tǒng)籌賬戶這個統(tǒng)籌賬戶，跟我們在計算養(yǎng)老金的過程是沒有直接關(guān)系的。
所以說，只要是我們能夠正常的每一個月完成社保的交費，無論企業(yè)給你承擔(dān)多少錢的一個社保交費實際上都是無關(guān)緊要的，因為確實是不會影響到我們退休金待遇的發(fā)放的，所以我們只要知道的是每個月所在的單位，正常給我們交納了社保費用就可以了。
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