2020年繳靈活就業(yè)沒(méi)有本嗎？
二零二零年自已交的靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么沒(méi)有本？
只要是自已從頭交的靈活就業(yè)社保確實(shí)是沒(méi)有本的，只有有單位的職工才有繳納社保的本子，因?yàn)橛袉挝坏氖菃挝怀龃箢^，而職工交少部分，有本本到退休時(shí)好辦理些，而個(gè)人全部自已交的，你只能拿著***去地稅局打印你交的憑證就行噠！
社保本是什么？
籠統(tǒng)的講就是五險(xiǎn)一金了 “五險(xiǎn)一金”講的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn); “一金”指的是住房公積金。 其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。
沒(méi)有檔案，只交養(yǎng)老保險(xiǎn)以后能辦理退休嗎？
沒(méi)有檔案，只交養(yǎng)老保險(xiǎn)以后能辦理退休嗎？
***加載中...
每個(gè)人都有檔案，不存在沒(méi)有檔案的問(wèn)題。
您可能只是認(rèn)為公司沒(méi)有你的檔案就給你繳納社保了，但其實(shí)社保綁定的是***號(hào)，所以一個(gè)人無(wú)論在哪，只要社保局有記錄就可以了。不一定要記錄在紙質(zhì)的檔案上。
退休的條件是社保年限至少15年，達(dá)到退休年齡、辦理退休手續(xù)。
多數(shù)人沒(méi)有檔案，是可以正常辦理退休的。但是，如果你的情況比較特殊，是特殊工種、有視同繳費(fèi)年限，或者存在***與檔案記在不一致的情況，那辦理退休就必須有檔案，否則影響相關(guān)手續(xù)的辦理，以及退休養(yǎng)老金的領(lǐng)取。
大家好，我是并不是很想紅的保叔。戳上方頭像關(guān)注，或下載【家+社保APP】，保叔可以幫你解決更多社保問(wèn)題哦。
辦理退休時(shí)，需要提供檔案的4種情況
辦理退休手續(xù)時(shí)，只有4種情況需要提供檔案。如果你屬于下面任一一種情形，千萬(wàn)記得提前落實(shí)檔案的去向，避免辦理退休時(shí)無(wú)法提供，影響其待遇享受。
1、特殊工種提前退休
從事特殊工種的職工可以較法定退休年齡提前5年退休，即男年滿55周歲，女年滿45周歲。
一般從事特殊行業(yè)的人員，單位經(jīng)辦人員都會(huì)提前向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)?zhí)厥夤しN備案。如果自己想知道，可以找單位經(jīng)辦人員核實(shí)。檔案里會(huì)有記錄。單位有沒(méi)有辦理特殊工種備案非常清楚。
2、有視同繳費(fèi)年限的特殊人群
在各地實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度前，有符合國(guó)家規(guī)定的連續(xù)工齡或工作年限，以及當(dāng)兵的兵齡須憑檔案資料來(lái)認(rèn)定視同繳費(fèi)年限。
3、***與檔案的出生時(shí)間不一致
大部分地區(qū)職工出生年月的認(rèn)定，都是實(shí)行居民***與職工檔案相結(jié)合的辦法，當(dāng)本人***與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，原則上以本人檔案戶《招工（千）登記表》、《軍***伍登記表》、《大中專畢業(yè)生分配本》等最先記載的時(shí)間為準(zhǔn)。
4、部分女職工退休需確定崗位性質(zhì)的 國(guó)家規(guī)定的女職工法定退休年齡有分女工人50周歲，女干部55周歲。其中，女干部退休前在工人崗位上連續(xù)工作滿5年的，按年滿50周歲退休；女工人退休前在管理崗位上連續(xù)工作滿5年的，按年滿55周歲退休。
判斷從事的是工人崗位，還是管理崗位，需要根據(jù)檔案資料來(lái)審核。
保叔提醒，個(gè)人檔案與辦理退休手續(xù)息息相關(guān)，確實(shí)無(wú)法提供的，應(yīng)該盡快到社保中心養(yǎng)老保險(xiǎn)科咨詢看如何處理。工作人員會(huì)根據(jù)你原來(lái)工作的單位、工作情況等情況來(lái)解決。
辦理退休的兩大條件
辦理退休，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是達(dá)到法定退休年齡后，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。你在職時(shí)繳納的基數(shù)越高，參保時(shí)間越長(zhǎng)，退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金也會(huì)更多。辦理退休必須同時(shí)滿足2大條件：
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）達(dá)15年以上；
2、達(dá)到法定退休年齡。
① 正常退休：男性滿60周歲，女性滿50周歲(管理技術(shù)崗女職工年滿55周歲)；
② 特殊工種提前退休：從事高空和繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年；從事高溫和井下工作累計(jì)滿9年；從事其它有毒有害工種累計(jì)滿8年的男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲。
③ 因病提前退休：男性滿50周歲，女性滿45周歲，因病或者非因工致殘，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，符合完全喪失勞動(dòng)能力條件的可辦理病退。
如何辦理退休？
在滿足上述兩大條件后，即可辦理退休手續(xù)。辦理退休需要提供以下4大材料：
1、本人***及復(fù)印件；
2、增發(fā)待遇資料及復(fù)印件（服現(xiàn)役檔案等）；
3、一寸照片2張；
4、養(yǎng)老金繳費(fèi)本或關(guān)系接續(xù)卡。
材料可能各地略有不同，大家在辦理退休前可以再咨詢下當(dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)，區(qū)號(hào)+12333.。
如果你是在單位上班的職工，單位經(jīng)辦人員會(huì)在退休審核后5日以前，將退休人員的養(yǎng)老金賬號(hào)報(bào)待遇科，次月就可以通過(guò)銀行代發(fā)退休金，銀行存可招單位經(jīng)辦人領(lǐng)取。
而居民個(gè)體參保人員辦理退休時(shí)，才辦理退休審核通過(guò)后的次月，養(yǎng)老保險(xiǎn)金直接打入繳費(fèi)時(shí)開(kāi)的銀行存折。
提前多長(zhǎng)時(shí)間辦理？分2種情況
辦理養(yǎng)老金，領(lǐng)取手續(xù)分兩種情況：
1、在職職工：達(dá)到退休條件當(dāng)月，由用人單位的經(jīng)辦人員到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理；
2、居民或失業(yè)人員：在達(dá)到退休條件前3個(gè)月，由本人到戶口所在區(qū)的退管機(jī)構(gòu)申請(qǐng)、辦理。
搞清楚上面這份辦理退休的數(shù)字攻略，就可以辦理退休手續(xù)啦。
退休手續(xù)辦完后，次月就可以開(kāi)始領(lǐng)取哦。
大家好，我是并不是很想紅的保叔。更多養(yǎng)老退休相關(guān)問(wèn)題，歡迎關(guān)注保叔的頭條號(hào)【家加社保】，或者下載【家+社保APP】找保叔哦
沒(méi)有檔案，只交養(yǎng)老保險(xiǎn)以后能辦理退休嗎？
***加載中...
在生活當(dāng)中，人們對(duì)檔案的問(wèn)題總是關(guān)注度不高，覺(jué)得可有可無(wú)，但是往往一旦需要辦理相關(guān)手續(xù)的時(shí)候，人們才四處尋找，火燒眉毛。
退休檔案也是一樣，總是等到達(dá)到退休年齡辦理退休手續(xù)需要審查檔案的時(shí)候才去找，有的人還能找到，有的可就悲劇了。
還有找到檔案里的材料不全，沒(méi)法審查視同工齡的等等，各種情況都有。
這時(shí)候有人著急了，那檔案丟了還能再補(bǔ)檔案么？像現(xiàn)在的80 90后達(dá)到退休年齡時(shí)檔案對(duì)他們有多大影響呢？下面就檔案的問(wèn)題給大家講講。
檔案分為學(xué)籍檔案和人事檔案。
學(xué)籍檔案就是上學(xué)期間建立的從小學(xué)一直到大學(xué)畢業(yè)。
人事檔案是用人單位了解一個(gè)人情況的非常重要的資料，也是一個(gè)人工作生涯中的重要組成部分。
對(duì)于50 60年代的參加工作早的叔叔阿姨們，當(dāng)時(shí)不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，我們都知道他們呢有一個(gè)視同繳費(fèi)年限。但是是說(shuō)在單位工作了就可以計(jì)算工齡么？
答案是一定不會(huì)的
工齡的認(rèn)定要根據(jù)檔案里記載的招工表及視同工齡的認(rèn)定表材料，達(dá)到退休年齡審批的部門(mén)去審核視同繳費(fèi)年限的，所以絕不可小看和忽視哦！
而且一定要切記，檔案千萬(wàn)不能丟！
檔案丟失了按照北京的政策是補(bǔ)辦不了的，如果檔案里有視同繳費(fèi)這么重要材料，導(dǎo)致工齡會(huì)少算幾年到十幾年，計(jì)算養(yǎng)老金的時(shí)候豈不是很虧么？
還有一種情況，當(dāng)時(shí)招工的時(shí)候由于單位的疏忽在檔案里填寫(xiě)的招工表上的出生日期跟***上的日期填寫(xiě)的不一致。這怎么辦呢？
國(guó)家是有明確規(guī)定的，對(duì)于職工出生的時(shí)間難以確定的，以居民***與檔案相結(jié)合的辦法進(jìn)行認(rèn)定，當(dāng)本人***與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。
如果***上已達(dá)到退休年齡，但是檔案里填寫(xiě)的出生日期比***的日期大的話，導(dǎo)致員工辦理不了退休領(lǐng)取不了待遇，那單位責(zé)任造成就只能跟單位去協(xié)商或者通過(guò)司法賠償待遇問(wèn)題了。
還有現(xiàn)在的80 90后雖然不涉及視同工齡的問(wèn)題，根據(jù)實(shí)際繳費(fèi)去計(jì)算工齡，但最后退休也是需要審核檔案里的信息的，檔案找不到對(duì)退休還是有影響的，所以雖然還年輕，還是要謹(jǐn)慎的。
