是不是公司開(kāi)了社保賬戶(hù)就必須給員工交社保？
單位繳納社保是國(guó)家強(qiáng)制性的。用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的總原則：用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)或者單位印章 ，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件；用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷(xiāo)社會(huì)保險(xiǎn)登記；用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人；用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額，繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。用人單位逾期未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的處罰：用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢(xún)其存款賬戶(hù)；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門(mén)作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書(shū)面通知其***銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；用人單位賬戶(hù)余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議；用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民***扣押、查封、拍賣(mài)其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣(mài)所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
在公司上班買(mǎi)社保有必要嗎？為什么？
買(mǎi)社保不是有沒(méi)有必要的問(wèn)題，而是作為上班族不得不選擇的問(wèn)題。
從公司和個(gè)人兩個(gè)方面來(lái)說(shuō)，在公司上班都必須要買(mǎi)社保。
首先，對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，買(mǎi)社保是公司應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，公司不給員工買(mǎi)社保這是違反法律法規(guī)的問(wèn)題，在以前可能存在公司不買(mǎi)社保可以逃避風(fēng)險(xiǎn)的情況，但隨著社保入稅的進(jìn)一步管控，這變得越來(lái)越難了，而且員工現(xiàn)在的***意識(shí)很強(qiáng)，不給員工買(mǎi)社保，員工可以進(jìn)行***公司，讓公司面臨更大的用工風(fēng)險(xiǎn)，所以員工不想買(mǎi)社保，很多公司都會(huì)避免風(fēng)險(xiǎn)而一定給員工購(gòu)買(mǎi)社保。
另外從公司用工方面說(shuō)，一些存在工傷風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)，買(mǎi)社保是對(duì)企業(yè)的保護(hù)，萬(wàn)一有員工發(fā)生工傷事故，企業(yè)是可以降低用工風(fēng)險(xiǎn)的。
其次，對(duì)于員工個(gè)人來(lái)說(shuō)，社保是對(duì)自己的基本保障，且不說(shuō)退休后可以有退休金的保障，就說(shuō)現(xiàn)在在職期間，第一有醫(yī)療保險(xiǎn)的保障，這是對(duì)自己基本的保障，第二有生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，在有生育時(shí)可以享受生育津貼，有工傷時(shí)能報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)；最后是失業(yè)保險(xiǎn)，碰到失業(yè)時(shí)，能有失業(yè)金暫時(shí)保障生活的順利過(guò)渡。
很多已經(jīng)退休和快退休的人都是很認(rèn)同社保的制度的，因?yàn)閷?duì)于他們來(lái)說(shuō)養(yǎng)老金確實(shí)是享受到了紅利，對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)如果養(yǎng)老金感覺(jué)很遙遠(yuǎn)，但是對(duì)于醫(yī)療、生育、失業(yè)和工傷都是能享受到的，也是給很多人帶來(lái)了便利，所以社保還是有用的。
因此，無(wú)論對(duì)于公司還是個(gè)人，社保都有必須選擇的一個(gè)***，這是保障自己權(quán)益的最好方式。
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