- 2020年終換單位 2021公積金基數(shù)如何計(jì)算？
- 換了公司，公積金的帳戶會(huì)換嗎？
- 公積金下次支付日期怎么修改？
- 不同公司公積金可以合并嗎？
- 公積金提取怎么換卡號(hào)？
- 舊工作工資6500有社保公積金，新工作工資9000，有社保沒(méi)有公積金，值得換嗎？
2020年終換單位 2021公積金基數(shù)如何計(jì)算？
2020年換單位，2021年公積金基數(shù)是根據(jù)2020年在新單位工作的收入總和決定。
公積金的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)是按照職工上年度月平均工資性收入確定的。
所以，將2020年入職新單為的收入總和除以工作月數(shù)，就得到一個(gè)月平均工資。這個(gè)工資就是2021年單位申報(bào)的職工上年度月平均工資。
2020年終換單位，2021公積金基數(shù)看新單位，新單位大多數(shù)是按第一個(gè)月工資作為公積金基數(shù)的。
公積金基數(shù)調(diào)整是每年的七月，不換單位基數(shù)不變；如果中途換單位，基數(shù)可以變動(dòng)也可以不變，看新單位對(duì)公積金基數(shù)的解釋，這個(gè)基數(shù)在換單位后可以調(diào)高，也可以調(diào)低。
換了公司，公積金的帳戶會(huì)換嗎？
都是交到你的公積金賬戶名下的。
一個(gè)勞動(dòng)者只有一個(gè)公積金賬戶的，公積金賬戶是跟著個(gè)人的勞動(dòng)關(guān)系的，你換工作后，新單位的人事會(huì)幫你辦理公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)的；而你辭職后，原單位也會(huì)與你解除勞動(dòng)關(guān)系，也就不會(huì)每月劃賬到你公積金賬戶了。
公積金下次支付日期怎么修改？
公積金下次支付日期可以修改，帶***和***去公積金中心辦理.或者指定的銀行業(yè)可以辦理.
單位發(fā)生集體繳存以前年度緩繳公積金及應(yīng)繳未繳的公積金、職工個(gè)人漏繳公積金等情況時(shí)，需通過(guò)補(bǔ)繳方式完成。
補(bǔ)繳手續(xù)
1、單位填寫公積金管理中心統(tǒng)一印制的《公積金補(bǔ)繳書》。
2、單位填寫管理中心統(tǒng)一印制的《公積金補(bǔ)繳清冊(cè)》一式兩份，加蓋單位印章。
3、補(bǔ)繳原因需另附說(shuō)明的，報(bào)補(bǔ)繳說(shuō)明一份，加蓋單位公章。積金下次支付日期可以修改,帶***和***去公積金中心辦理.或者指定的銀行業(yè)可以辦理.
不同公司公積金可以合并嗎？
可以，而且必須合并。
1、職工攜帶本人***，到新入職企業(yè)當(dāng)?shù)氐淖》抗e金管理中心領(lǐng)取一張接收單。
2、帶著這張接收單，回到原單位要求其開(kāi)具一份住房公積金轉(zhuǎn)移證明。
3、攜帶轉(zhuǎn)移證明和本人***，到住房公積金管理中心，按要求填寫《住房公積金轉(zhuǎn)移通知書》和《住房公積金個(gè)人賬戶合并申請(qǐng)》，“轉(zhuǎn)入賬號(hào)”寫你現(xiàn)在使用的公積金賬號(hào)，“轉(zhuǎn)出賬號(hào)”寫你之前的公司，完成后回原單位蓋財(cái)務(wù)章。
4、拿著蓋好章的的《住房公積金個(gè)人賬戶合并申請(qǐng)》、《住房公積金轉(zhuǎn)移通知書》，再去公積金辦事大廳辦理合并手續(xù)。
公積金提取怎么換***？
公積金變更***如何辦理主要是從三個(gè)方面進(jìn)行。
第一，職工提取的信息發(fā)生改變時(shí)，需要提供職工的***明以及變更材料的原件前往銀行的網(wǎng)點(diǎn)前臺(tái)進(jìn)行辦理變更手續(xù)。
第二，可以通過(guò)住房公積金的個(gè)人網(wǎng)上業(yè)務(wù)平臺(tái)，在公積金提取操作頁(yè)面添加其他的積積金用卡就可以選擇提交按鍵更變銀行***。
第三，申請(qǐng)人可以通過(guò)發(fā)放銀行***，添加公積金用卡的同時(shí)申請(qǐng)變更。約定提取用卡變更成功以后，可以按照原來(lái)的規(guī)定提取公積金將提取款項(xiàng)打入提取人指定的賬戶中。
積金提取是不可以換***的。
公積金的那張卡是辦理***的時(shí)候關(guān)聯(lián)了的，也就是說(shuō)，公積金的那張卡是一張***，如果公積金要提取出來(lái)到***的話，只能是那一張***是不可以更換到其他的卡的，你只可以從公積金的那張***，自己再去自助柜上面轉(zhuǎn)出來(lái)。
舊工作工資6500有社保公積金，新工作工資9000，有社保沒(méi)有公積金，值得換嗎？
這種情況下，肯定要首選新工作。
很多年輕人在面對(duì)工作選擇的時(shí)候，搞不準(zhǔn)究竟應(yīng)該選擇低工資有五險(xiǎn)一金的工作，還是高待遇無(wú)五險(xiǎn)一金的工作？
第一，年輕時(shí)收入越高越好。年輕人喜歡跳槽，工資越跳越高，這可能是一種潛規(guī)則。等四五十歲的中年人，想跳槽都沒(méi)有單位愿意的要了，更何況還會(huì)給高工資呢？
工資一方面是自己的價(jià)值，另一方面也能保證自己的生活收入水平。
其實(shí)對(duì)于大家來(lái)講，基本的生活吃喝用度是差不多的。月薪6500元，如果不考慮五險(xiǎn)一金待遇，我們可能每月攢下3000元，生活水平是3500元每月。如果月薪9000元，我們將生活水平提高1000元，實(shí)際每月能夠攢下的錢是4500元。
9000元的財(cái)富積累速度是6500元，的1.5倍。如果急需錢，當(dāng)然是工資越高越劃算。
第二，五險(xiǎn)一金是法定的職責(zé)，并不是說(shuō)企業(yè)愿意不繳、個(gè)人不要相應(yīng)的五險(xiǎn)一金就沒(méi)有了。
最近一個(gè)問(wèn)政節(jié)目爆出，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位當(dāng)臨時(shí)工20年，最終在勞動(dòng)關(guān)系確鑿的情況下還是將社保給補(bǔ)了，即使用人單位是***的一個(gè)街道辦事處。
所以，要相信***部門的能力。我們可以暫時(shí)接受沒(méi)有五險(xiǎn)一金的工作，當(dāng)準(zhǔn)備跳槽或者單位經(jīng)營(yíng)情況惡化時(shí)，要抓緊進(jìn)行***。這種情況下，所有的社保、公積金都應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳的。
