職工醫(yī)保基金支付是什么意思？
職工醫(yī)保有兩個賬戶，一個是統(tǒng)籌賬戶，一個是個人賬戶，職工每個月和公司按比例繳納醫(yī)保費用，一部分進入個人賬戶，剩下的就進入統(tǒng)籌賬戶。
當(dāng)職工使用醫(yī)保支付時，達到起付線，就會使用醫(yī)保基金支付，也就是統(tǒng)籌賬戶里的錢，這個是報銷的錢。
職工醫(yī)保統(tǒng)籌金一年能用多少？
1，醫(yī)保統(tǒng)籌基金是沒有余額的說法，醫(yī)保卡內(nèi)的余額是個人賬戶，這個錢是不會過期的。
2，醫(yī)保基金作為一種儲備基金，其設(shè)立的目的是保證參加醫(yī)療保險者“有病可醫(yī)”。醫(yī)保卡上的錢實際是參保人用于普通疾病門診、急診的基本醫(yī)療費用。目前醫(yī)療保險制度中已明確規(guī)定，個人賬戶資金可以結(jié)轉(zhuǎn)使用和依法繼承。也就是說，如果參保者不能使用完醫(yī)保卡的存儲金，其子孫后代仍可繼續(xù)使用下去。
3，醫(yī)療保險基金由社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合，由用人單位按上年度本單位職工工資總額的7%繳納基本醫(yī)療保險費，職工個人按上年度本人工資收入的2%繳納基本醫(yī)療保險費。社會統(tǒng)籌基金主要用于保障參保者住院所需的費用開銷，而個人賬戶則主要支付門診小病、到藥店買藥等基本醫(yī)療費用。
基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金的起付標(biāo)準(zhǔn)，是指在統(tǒng)籌基金支付范圍內(nèi)，統(tǒng)籌基金開始支付參保人醫(yī)療費用前，參保人按規(guī)定須先自付的醫(yī)療費用數(shù)額，也就是通常所說的統(tǒng)籌基金支付的“門檻”。
統(tǒng)籌基金的最高支付限額，就是通常所說的“封頂線”，是指由統(tǒng)籌基金所能支付的醫(yī)療費用上限。超出最高支付限額以上的醫(yī)療費用，則基本醫(yī)療保險不予支付。
根據(jù)***院《關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》，基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)原則上控制在當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的10%左右，最高支付限額原則上控制在當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的4倍左右。
比亞迪醫(yī)療基金報銷比例？
比亞迪10元醫(yī)療基金報銷比例是由社會保險部門按，0-4萬元以下報銷85%，4萬元-8萬元以下報銷90%，8萬元以上報銷95%。每一醫(yī)療年度內(nèi)，最高支付限額為人民幣15萬元。針對一些特別貴的大病，我國將建立補充醫(yī)保報銷制度，在基本醫(yī)保報銷的基礎(chǔ)上，再次給予報銷，要求實際報銷比例不低于50。
比亞迪醫(yī)療基金的報銷比例為
1.
門、急診醫(yī)療費用:在職職工年度內(nèi)(1月1日~12月31日)符合基本醫(yī)療保險規(guī)定范圍的醫(yī)療費累計超過2000元以上部分。
2.
結(jié)算比例:合同期內(nèi)派遣人員2000元以上部分報銷50%,個人自付50%;在一個年度內(nèi)累計支付派遣人員門、急診報銷最高數(shù)額為2萬元。
職工醫(yī)保救助基金最高支付限額封頂嗎？
職工醫(yī)保救助基金的最高支付限額是封頂?shù)摹＞唧w封頂金額會根據(jù)不同地區(qū)和政策有所差異，但一般來說，都會設(shè)定一個明確的上限。
這個上限的設(shè)定是為了保障醫(yī)保基金的可持續(xù)性和穩(wěn)定性，避免因為個別高額醫(yī)療費用而導(dǎo)致整個醫(yī)保系統(tǒng)的崩潰。
同時，封頂金額也會根據(jù)醫(yī)療水平的提高和經(jīng)濟發(fā)展情況進行適時調(diào)整，以確保醫(yī)保制度能夠更好地滿足廣大職工的醫(yī)療需求。
因此，職工在享受醫(yī)保救助時，需要了解當(dāng)?shù)氐木唧w政策規(guī)定，以便更好地規(guī)劃自己的醫(yī)療保障。
職工醫(yī)保救助基金最高支付限額不封頂。
自2010年1月起，職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金最高支付限額為15萬元，醫(yī)療救助基金上不封頂。在發(fā)生超過基本醫(yī)療統(tǒng)籌基金最高支付限額以上的醫(yī)療費用，由社會保險部門按：0
--4萬元以下報銷85%，4萬元--8萬元以下報銷90%，8萬元以上報銷95%。每一醫(yī)療年度內(nèi)，最高支付限額為人民幣15萬元。具體可咨詢當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門。
