- 我國養(yǎng)老保險(xiǎn)改革經(jīng)歷了哪幾個(gè)階段？
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)改革對個(gè)人的意義？
- 你覺得現(xiàn)行的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)如何？你希望如何改進(jìn)？
我國養(yǎng)老保險(xiǎn)改革經(jīng)歷了哪幾個(gè)階段？
三個(gè)。
第一階段：探索、建立新制度（1984～2005年）。
1984年湖北沙市等地陸續(xù)試點(diǎn)退休費(fèi)統(tǒng)籌，在一定范圍內(nèi)均衡了企業(yè)間的退休費(fèi)負(fù)擔(dān)，支持了退休金發(fā)放，但并未從根本上解決其資金不足與企業(yè)間負(fù)擔(dān)差異懸殊的問題。
1989年海南省、深圳市試點(diǎn)，探索儲存基金保險(xiǎn)制（個(gè)人賬戶制）與現(xiàn)收現(xiàn)付統(tǒng)籌制（共濟(jì)賬戶制）相結(jié)合。海南省設(shè)定個(gè)人賬戶為18%，共濟(jì)賬戶為6%；深圳市設(shè)定的個(gè)人賬戶為22%，共濟(jì)賬戶為8%。
第二階段：擴(kuò)大覆蓋面與提高養(yǎng)老金待遇（2005～2013年）。
從2005年起至2013年，***的養(yǎng)老保險(xiǎn)改革顯現(xiàn)出兩個(gè)維度，一是新一屆***確立的擴(kuò)面與提待，另一是前任***所確立的既定改革路徑，但明顯第一個(gè)維度成為這一階段***養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的主導(dǎo)。
2005年將城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工、個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員納入職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。2006年研究建立農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
第三階段：攻堅(jiān)與克難（2014年至今）。
2014年以后我國養(yǎng)老保險(xiǎn)改革進(jìn)入攻堅(jiān)克難階段。整合城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。2014年《***院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見》，整合農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
建立企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中央調(diào)劑金制度。2018年6月，***院印發(fā)《關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度的通知》，明確從2018年7月1日起按照各省份養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的3%建立中央調(diào)劑金。
養(yǎng)老保險(xiǎn)改革對個(gè)人的意義？
第一、從經(jīng)濟(jì)發(fā)展的角度看,養(yǎng)老保險(xiǎn)是一項(xiàng)帶根本性的制度建設(shè),直接關(guān)系到國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和國家的長治久安。
第二、從社會(huì)發(fā)展的角度看,建立社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是迎接人口老齡化的挑戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)國民經(jīng)濟(jì)宏偉目標(biāo)的一項(xiàng)戰(zhàn)略性措施。
第三、從人事制度改革的角度看,社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度決定著人事制度改革的進(jìn)程和發(fā)展,無論是建立健全“三個(gè)制度”（建立健全分類管理的人事制度、科學(xué)合理的工資分配制度、多層次的社會(huì)保險(xiǎn)制度）,還是建立健全“三個(gè)體系”（宏觀人事管理體系、人才市場體系、人事法規(guī)體系）,都涉及到社會(huì)保險(xiǎn)問題。建立健全人才市場體系,實(shí)現(xiàn)人才的合理流動(dòng),精簡機(jī)構(gòu),分流人員,以及輪換、辭退制度的正常化,都需要解決養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)問題。
你覺得現(xiàn)行的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)如何？你希望如何改進(jìn)？
即然問到這個(gè)問題，我不得不說。
按工齡最合理，交的保險(xiǎn)在高也是人民納銳的錢，他們職責(zé)就是為人民服務(wù)，不能凌架百姓之上。
關(guān)于退休，基本就是養(yǎng)老，于社會(huì)國民養(yǎng)老金持平足以。
百姓建議，由***決定。
感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主您好，你覺得現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)如何？你希望如何改進(jìn)？其實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)在2014年的時(shí)候進(jìn)行了改革，那么它改革的目的就是讓所有的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，當(dāng)然還包括公務(wù)員單位的人員，建立了所謂的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，當(dāng)然這個(gè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，雖然從叫法上跟我們的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是不一樣的，但實(shí)際上就等同于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。
所以說我們機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員交納養(yǎng)老保險(xiǎn)的這個(gè)問題已經(jīng)進(jìn)行了大刀闊斧的改革，而且在設(shè)立完成10年過渡期以后，就是說從2014年到2024年這10年過渡期結(jié)束之后，那么實(shí)際上所有的事業(yè)編制人員都被稱之為新人，新人的計(jì)算辦法，就***用和我們現(xiàn)行企業(yè)單位相同的計(jì)算辦法來確定養(yǎng)老金的待遇，也就是說從那個(gè)時(shí)候真正意義上實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老金的并軌。
雖然說機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，包括公務(wù)員單位人員實(shí)現(xiàn)了這個(gè)養(yǎng)老金的并軌，但從根本上來講并沒有影響他們本身的待遇，收入原因很簡單，一方面是由于他們再繳納，機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)的過程中繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和繳費(fèi)金額是比較高的，另外一方面那么實(shí)際上還建立了職業(yè)年金的制度，所以說從這些方面都保障了我們機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老金的收入不會(huì)受到太大的影響。
感謝閱讀，請加我的關(guān)注。
