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職工的基本養(yǎng)老保險(企業(yè)年金不能代替職工的基本養(yǎng)老保險)

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  1. 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險明細(xì)?

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險明細(xì)?

企業(yè)基本養(yǎng)老保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。

職工的基本養(yǎng)老保險(企業(yè)年金不能代替職工的基本養(yǎng)老保險)
(圖片來源網(wǎng)絡(luò),侵刪)

基本養(yǎng)老保險,是國家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,強制建立和實施的一種社會保險制度。

企業(yè)基本養(yǎng)老保險是社會保險中的一個險種。具體包括以下幾點。

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1、養(yǎng)老保險。

職工的基本養(yǎng)老保險(企業(yè)年金不能代替職工的基本養(yǎng)老保險)
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國家為保障職工退休后的基本生活需要而統(tǒng)一辦理的社會保險。

2、醫(yī)療保險。

一般指基本醫(yī)療保險,是為了補償勞動者因疾病風(fēng)險造成的經(jīng)濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費,建立醫(yī)療保險基金,參保人員患病就診發(fā)生醫(yī)療費用后,由醫(yī)療保險機構(gòu)對其給予一定的經(jīng)濟補償。

3、工傷保險。

職工的基本養(yǎng)老保險(企業(yè)年金不能代替職工的基本養(yǎng)老保險)
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工傷保險,是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。

4、失業(yè)保險。

失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的,由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業(yè)保險基金,對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助以保障其基本生活,并通過專業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)介紹等手段為其再就業(yè)創(chuàng)造條件的制度。

5、生育保險。

是國家通過立法,在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時,由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)***的一種社會保險制度,國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。

4種查詢社保個人社會養(yǎng)老繳費記錄的方法:

1.請參保人攜帶本人有效***件到就近的社保經(jīng)辦機構(gòu)查詢。

2.在社保經(jīng)辦機構(gòu)服務(wù)區(qū)的自助終端上進行查詢。

3.登錄當(dāng)?shù)厣鐣kU網(wǎng)上服務(wù)平臺進行查詢。

4.可以撥打“12333”熱線服務(wù)電話自助查詢。

養(yǎng)老保險分為職工養(yǎng)老保險,靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險以及城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險。業(yè)職工基本養(yǎng)老保險指的也就是五險一金。通俗我們叫社保,五險一金指的是養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷保險,失業(yè)保險以及住房公積金。這是企業(yè)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險明細(xì)。五險一金是勞動法要求企業(yè)必須為職工繳納的。如果企業(yè)不為員工繳納五險一金,那么將會受到處罰。

只要你是企業(yè)職工,男的60歲,女的55歲之內(nèi)的,都必須要繳納養(yǎng)老保險。包括女性靈活就業(yè)人員,還有女干部都是一樣的,因為這是國家強制性的,企業(yè)必須給員工繳納養(yǎng)老保險。

再繳納養(yǎng)老保險的過程中,企業(yè)和個人都是按照比例進行繳納的,企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險是14%,現(xiàn)在已經(jīng)提高到16%或者是20%了,那么個人繳納的養(yǎng)老保險全部都是8%。

企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險的基數(shù)是60%,所以不管企業(yè)是按照60%還是70%給員工繳納養(yǎng)老保險的,所以只要進到企業(yè)的全部都要繳納養(yǎng)老保險。

1、個人帳戶本息=個人帳戶10%+個人帳戶利息;

2、個人繳費本息=個人繳費本金+個人繳費利息;

3、“累計儲存額”中“上年”是指截止上年末個人帳戶累計儲存額(本息),“本年”是指截止本年末個人帳戶累計儲存額(本息)。

4、“繳費年限”中“補繳”是指補繳上年以前的年月數(shù),“累計”是指截止本年末累計繳費年限(含視同繳費年限),“欠繳”是指截止本年末累計欠繳的年月數(shù)。

5、欠繳金額是指截止本年末累計欠繳的金額,包括單位應(yīng)為職工本人繳納金額和職工個人應(yīng)繳費金額。