2021年個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)網(wǎng)上怎么交？
養(yǎng)老保險(xiǎn)在微信上繳費(fèi)步驟：
1、首先打開手機(jī)微信，點(diǎn)擊我的—支付；
2、在之后的頁面點(diǎn)擊城市服務(wù)，接著選擇社保；
3、在之后的頁面點(diǎn)擊電子社保卡（人社部）；
4、選擇電子社保卡進(jìn)去以后選擇立即領(lǐng)取；
5、之后再選擇輸入微信支付密碼，此時(shí)就可以繳納和查詢社保的養(yǎng)老保險(xiǎn)。
中人有個(gè)人帳戶養(yǎng)老金嗎？
“中人”當(dāng)然是有個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的，而這也是他們和“老人”的一個(gè)很大區(qū)別！
2014年10月，機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行了養(yǎng)老保險(xiǎn)改革，從此將退休人員區(qū)分出了“老人”、“中人”和“新人”。
其中，“老人”是指改革之前退休的在編人員，他們發(fā)放的是退休費(fèi)，是按照退休前工資的一定比例計(jì)發(fā)，工作滿35年的發(fā)放90％，工作滿30年不滿35年發(fā)放85％，工作滿20年不滿30年發(fā)放80％。
可以看出，“老人”是沒有個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的。
而“中人”，是指改革之前參加工作，改革之后退休的在編人員。
在養(yǎng)老保險(xiǎn)改革之后，“中人”開始需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，其中單位繳納部分存入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，個(gè)人繳費(fèi)部分存入個(gè)人賬戶。
對(duì)于2014年10月到2024年9月十年過渡期內(nèi)退休的“中人”，他們的養(yǎng)老金實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比，保低限高。
對(duì)于過渡期后退休的“中人”，他們的養(yǎng)老金完全按照新辦法計(jì)發(fā)。
而新辦法的待遇就是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和職業(yè)年金構(gòu)成的。
所以，“中人”肯定是有個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的。
但是，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是以參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，而“中人”是從2014年10月才開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，個(gè)人賬戶中的儲(chǔ)存額并不多，所以領(lǐng)取到的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金并不高。
***設(shè)老王2020年5月剛好60歲退休，他的工資一直是5000元，那么他總共繳納了68個(gè)月的養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人賬戶中的儲(chǔ)存額有5000×8%×68=27200，那么退休后每個(gè)月領(lǐng)取到的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金才27200÷139=196元。
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中人有個(gè)人帳戶養(yǎng)老金嗎？這個(gè)問題我給出的答案是：他應(yīng)該有。而且，他必然有。
原因其實(shí)也很簡單，不能因?yàn)橹腥擞幸曂U費(fèi)年限，就必然排除他應(yīng)該有個(gè)人帳戶養(yǎng)老金。相反，他若有個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額，就不能或不允許他有視同繳費(fèi)年限的存在。這肯定不是一個(gè)“兩選一”的問題，不是你一廂情愿那么簡單。
必須清楚，中人的兩面性特征在這里表現(xiàn)得淋漓盡致，昭然若揭。他既有視同繳費(fèi)年限的客觀存在，在此期間他必然沒有單位繳費(fèi)與個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額積累。但是，中人他畢竟又是一個(gè)跨越了改革時(shí)間節(jié)點(diǎn)的一個(gè)兩面人：他有自已個(gè)人繳費(fèi)所形成實(shí)際繳費(fèi)年限的存在，那他就自然而然也有個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額的既定存在。
總而言之，退休中人既有專屬于自已的視同繳費(fèi)年限存在，也就是改革時(shí)點(diǎn)以前的連續(xù)工齡或工作年限；也有養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以后的，以真金白銀由個(gè)人繳費(fèi)所形成的個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額積累。這就是退休中人區(qū)別于老人，也不同于新人的最本質(zhì)特癥之所在。這也是我們界定與區(qū)分中人，以及老人和新人的根本思路與方法。
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“中人”有個(gè)人賬戶養(yǎng)老金呀。
所謂“中人"，就是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以前巳經(jīng)參加工作，卻要以后才能辦理退休手續(xù)的人員。我國的企業(yè)單位是1992年~1995年之間進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的；機(jī)關(guān)事業(yè)單位是2014年10月1日推行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的。
“中人"的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金丶個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成。
具體公式為: 基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。其中:
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2ⅹ繳費(fèi)年限ⅹ1%；
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶養(yǎng)老金儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲退休為195丶55歲退休為170丶60歲退休為139。)；
過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資ⅹ指數(shù)化視同繳費(fèi)指數(shù)x視同繳費(fèi)年限ⅹ1.4%。
從“中人”的養(yǎng)老金計(jì)算公式可以清楚地知道，“中人"是有個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金顧名思義，它取決于個(gè)人賬戶中的余額來計(jì)算。退休時(shí)你的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額比較多，那么你就可以獲得一個(gè)較高的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金；如果說退休時(shí)你的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額比較少，那么很明顯你所獲得的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金也會(huì)比較低。
在退休人員的養(yǎng)老金總額中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的占比最高，約為70%，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的占比為30%。也總是因?yàn)闄C(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革推行得比較遲，“中人"因?yàn)楦母锴皼]有建立個(gè)人賬戶，自然也就沒有個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額。而大部分“中人″都面臨或接近退休的年齡，為了使“中人"退休時(shí)的養(yǎng)老金不吃虧，國家才把他們養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以前的工作年限視同繳費(fèi)年限，并以后來的實(shí)際個(gè)人賬戶余額合起來計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。但由于視同繳費(fèi)只是一個(gè)概念上的繳費(fèi)，并沒有實(shí)際金額，為了公平的原則，特意給退休“中人″增加了一部分過渡性養(yǎng)老金，作為對(duì)“中人"個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的補(bǔ)充。
由此可見，“中人"也是有個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的。
