- 上海基本養(yǎng)老保險條例？
- 養(yǎng)老保險繳費(fèi)中新辦法轉(zhuǎn)入什么意思？
- 社會養(yǎng)老保險老人老辦法，新人新辦法是什么意思？
- 2015年印發(fā)養(yǎng)老保險制度改革的決定是對機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實行社會統(tǒng)籌與什么相結(jié)合？
上海基本養(yǎng)老保險條例？
上海市將按照"1+1+0.5"模式調(diào)整社保繳費(fèi)比例、基數(shù)，具體的調(diào)整方案為：職工基本養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)部分下調(diào)1%;職工基本醫(yī)療保險單位繳費(fèi)部分下調(diào)1%;失業(yè)保險單位繳費(fèi)部分下調(diào)0.5%.調(diào)整后，社保繳納比例為：職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的費(fèi)率分別為29%、13%、2%、0.5%和1%,其中企業(yè)的單位繳費(fèi)費(fèi)率分別為21%、11%、1.5%、0.5%和1%.
養(yǎng)老保險繳費(fèi)中新辦法轉(zhuǎn)入什么意思？
社保轉(zhuǎn)移續(xù)接真的非常重要，因為社保轉(zhuǎn)移可以把多個省市地區(qū)曾經(jīng)所交過的社保全部轉(zhuǎn)移到一個地方，然后有效續(xù)接社保。
等到退休時，養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限是累計計算，之前交的社保全部加起來可以增加養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限。
因為養(yǎng)老金遵循的是“多繳多得，長繳多得”，所以社保關(guān)系轉(zhuǎn)移續(xù)接后，提高養(yǎng)老金待遇水平，所以社保轉(zhuǎn)移真的非常關(guān)鍵。
社會養(yǎng)老保險老人老辦法，新人新辦法是什么意思？
1、老人老辦法《實施辦法》規(guī)定，本辦法實施前已經(jīng)離退休的人員，仍按原來的辦法發(fā)給養(yǎng)老金，與本辦法實施后退休的人員同時執(zhí)行養(yǎng)老金調(diào)整辦法。
2、新人新辦法《實施辦法》規(guī)定，本辦法實施后參加工作的職工，個人繳費(fèi)年限累計滿15年的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金兩部分組成。
3、中人中辦法基本養(yǎng)老金有四部分構(gòu)成，即：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金。《實施辦法》規(guī)定，本辦法實施前參加工作、實施后退休的人員，個人繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限累計滿15年的，按照新老辦法平穩(wěn)銜接、待遇水平基本平衡等原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
2015年印發(fā)養(yǎng)老保險制度改革的決定是對機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實行社會統(tǒng)籌與什么相結(jié)合？
***院印發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，決定從2014年10月1日起對機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度進(jìn)行改革；同時決定，統(tǒng)一提高全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，再次提高全國企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。這一系列決定，是貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，全面深化改革的重要內(nèi)容，是統(tǒng)籌推進(jìn)社會保障體系建設(shè)，建立更加公平、可持續(xù)養(yǎng)老保險制度的又一重大舉措。
《決定》指出，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革要堅持全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)方針，以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動性、保證可持續(xù)性為重點，改革現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的退休制度，逐步建立起獨(dú)立于機(jī)關(guān)事業(yè)單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù)社會化的養(yǎng)老保險體系。
《決定》規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度，由單位和個人共同繳費(fèi)；改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，待遇水平與繳費(fèi)相關(guān)聯(lián)，建立多繳多得、長繳多得的激勵機(jī)制；建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，統(tǒng)籌考慮機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位退休人員和城鄉(xiāng)居民的基本養(yǎng)老金調(diào)整；加強(qiáng)養(yǎng)老保險基金管理和監(jiān)督，確保基金安全；做好養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，促進(jìn)人員合理流動；同步建立職業(yè)年金制度，形成多層次的養(yǎng)老保險體系；建立健全養(yǎng)老保險籌資機(jī)制，確保待遇發(fā)放；逐步實行社會化管理服務(wù)，不斷提高管理服務(wù)水平。
