- 失業(yè)人員如何申請(qǐng)4050社保補(bǔ)貼？
- 失業(yè)險(xiǎn)領(lǐng)了三個(gè)月怎么繼續(xù)申請(qǐng)？
- 失業(yè)登記表如何填寫？
- 失業(yè)人員如何辦理靈活就業(yè)人員社保？
失業(yè)人員如何申請(qǐng)4050社保補(bǔ)貼？
具體辦理流程如下：
1、4050人員在繳納社保費(fèi)用的3天后，到當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行牡撵`活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼窗口申請(qǐng)領(lǐng)取補(bǔ)貼，需要填寫社保補(bǔ)貼申請(qǐng)表，并提供本人有效***件，一寸免冠照等材料；
2、填寫完申請(qǐng)表后，再攜帶本人有效***件、照片、靈活就業(yè)證明、社保繳費(fèi)證明等資料，前往當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障服務(wù)部門進(jìn)行復(fù)核；
3、當(dāng)4050申請(qǐng)復(fù)核通過后，申請(qǐng)人持靈活就業(yè)證明、申請(qǐng)表等資料到當(dāng)?shù)氐臋n案托管中心申請(qǐng)補(bǔ)貼；
4、最后檔案托管中心的工作人員將會(huì)對(duì)申請(qǐng)人提供的資料進(jìn)行審核，之后將審核結(jié)果傳達(dá)給當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部，之后再由勞動(dòng)保障部將社保補(bǔ)貼發(fā)放給參保人員。
失業(yè)的人領(lǐng)不了。
4050社保補(bǔ)貼是指那些城鎮(zhèn)戶口已經(jīng)在戶籍地社保局按照靈活就業(yè)辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)參保手續(xù)，辦理了再就業(yè)登記證，也在社保局進(jìn)行了困難認(rèn)定，女的超過40周歲，男的超過50周歲。然后帶著上述材料，再加上當(dāng)年已經(jīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的***，需要稅務(wù)局蓋章，然后去戶口所在地的社區(qū)居委會(huì)申報(bào)社保補(bǔ)貼。今年就截止到12月17號(hào)。
失業(yè)險(xiǎn)領(lǐng)了三個(gè)月怎么繼續(xù)申請(qǐng)？
只能領(lǐng)取一次
如果已經(jīng)領(lǐng)了三個(gè)月，還想再領(lǐng)，那么要向失業(yè)保險(xiǎn)科再繼續(xù)申請(qǐng)。只有在申請(qǐng)批準(zhǔn)以后才能再領(lǐng)。一般失業(yè)保險(xiǎn)金是一次是三個(gè)月的。不管失業(yè)幾次，整合累計(jì)不超過兩年，也就24個(gè)月。如果你繳納失業(yè)保險(xiǎn)金滿一年以后再失業(yè)的話，是可以領(lǐng)取12個(gè)月的。
失業(yè)登記表如何填寫？
失業(yè)職工登記表填寫方法如下:
1.《失業(yè)人員登記表》正面由失業(yè)人員本人填寫,反面由失業(yè)人員原工作單位填寫。“人員身份”可填工人、干部、大中專生等,此表內(nèi)容必填,沒有的可填“無”。
2.由就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員須持《失業(yè)登記通知單》于15日內(nèi)到戶口所在街道勞動(dòng)保障服務(wù)中心辦理失業(yè)登記。
3.失業(yè)人員無正當(dāng)理由逾期兩個(gè)月不到戶口所在區(qū)(市)辦理失業(yè)登記,其失業(yè)保險(xiǎn)待遇視為自動(dòng)放棄。
?4.辦理失業(yè)登記后,此表應(yīng)及時(shí)存入本人檔案。
失業(yè)人員如何辦理靈活就業(yè)人員社保？
謝邀：目前我國(guó)社保覆蓋率不足50%，基本屬于中下等發(fā)展中國(guó)家水平。我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度實(shí)施較晚，起步較慢。（九十年代初才建立）這對(duì)一個(gè)擁有接近十四億人口的發(fā)展中國(guó)家來說，也算是不錯(cuò)了。
企業(yè)社保分以下幾種：
（1）養(yǎng)老；（2）醫(yī)療；（3）工傷；（4）生育；（5）失業(yè)這五個(gè)險(xiǎn)種。
失業(yè)人員如何辦理靈活的社保就業(yè)手續(xù)，全國(guó)各地基本上是執(zhí)行的都是一個(gè)政策。但具體落實(shí)到某個(gè)企業(yè)，就參差不齊了。
人們常說：“經(jīng)是好經(jīng)，就是讓歪嘴和念歪了。”這就是說，有些企業(yè)在執(zhí)行國(guó)家的政策中還有不盡人意的地方。
據(jù)我了解主要存在以下問題：
一、企業(yè)規(guī)模小，用工機(jī)制不建全，企業(yè)老板不想為員工繳納社保費(fèi)，這份工作你不做有人做。
二、員工求職心切，自我保護(hù)權(quán)益較差。許多人存在著：多一事不如少一事，只要老板能按時(shí)發(fā)上工資，就燒高香了的思想。
那么，失業(yè)人員如何才能靈活地辦理就業(yè)手續(xù)呢？（這也要看你有沒有專業(yè)技能，技術(shù)含量有多大）
你如果是技術(shù)能手（手里有絕活）在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，所有列項(xiàng)中白紙黑字寫清楚：工資待遇、作息時(shí)間、社保費(fèi)如何繳納以及雙方的權(quán)責(zé)利等等。
二、依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，如果老板拒不執(zhí)行合同中的雙方約定，你可以到勞動(dòng)仲裁部門投訴他。且記要保存好手中資料：考勤表、工資單、工裝及能證明你在該單位工作的物證，工友的證言。
找工作容易，討薪難，特別是農(nóng)民工，這在全國(guó)也是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。有些老板給你工作干了，你再想讓他給你繳納社保費(fèi)，確實(shí)有些難度。有時(shí)執(zhí)法部門也束手無策，員工更是耗不起。
三、無論如何，繳納社保費(fèi)是大勢(shì)所趨，即使用人單位不給繳，個(gè)人攢錢也要逐年按時(shí)繳，日積月累，到老了才能有基本養(yǎng)老保障啊！
