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下崗失業(yè)人員保險(xiǎn)政策(下崗失業(yè)人員保險(xiǎn)政策文件)

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  1. 2021年48歲后失業(yè)社保減免?
  2. 國(guó)企破產(chǎn)下崗失業(yè)工人醫(yī)保政策?
  3. 失業(yè)人員參加就業(yè)享受什么補(bǔ)貼?
  4. 國(guó)家對(duì)下崗職工有什么補(bǔ)助?

2021年48歲后失業(yè)社保減免?

沒聽說社保可以減免!48歲女士只有領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金,作為社保補(bǔ)助,再繳納社保。

下崗失業(yè)人員保險(xiǎn)政策(下崗失業(yè)人員保險(xiǎn)政策文件)
(圖片來源網(wǎng)絡(luò),侵刪)

一般女性48歲拿到兩年失業(yè)補(bǔ)助金后,就可以退休了!

男性公民48歲失業(yè),不可能社保減免!可以領(lǐng)取失業(yè)金或者失業(yè)補(bǔ)助金!

不管男性女性,只要是失業(yè),都可以申請(qǐng)失業(yè)補(bǔ)助金,再用失業(yè)補(bǔ)助金繳納社保!

國(guó)企破產(chǎn)下崗失業(yè)工人醫(yī)保政策?

記得破產(chǎn),下崗,失業(yè)的工人的醫(yī)保政策,由于嗯國(guó)家對(duì)國(guó)企的破產(chǎn)有相關(guān)的程序,呃,首先是呃國(guó)企破產(chǎn),先補(bǔ)交國(guó)家的稅款。

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第二,在呃將嗯所有員工的培呃補(bǔ)償金發(fā)放到位,嗯,然后是那才是其他相關(guān)的呃破產(chǎn)程序,也就是說必須安置好企業(yè),而且要將企業(yè)所有的醫(yī)保和嗯,社保等相關(guān)的***都必須補(bǔ)齊。

企業(yè)破產(chǎn)之后,員工進(jìn)入失業(yè)中心之后呃就會(huì)嗯猶豫由自己來交社保,直到找到相應(yīng)的單位,由由單位和個(gè)人共同來繳社保這一塊兒。

單位破產(chǎn)倒閉后,該公司員工的社保可按照靈活就業(yè)人員的身份繳納。靈活就業(yè)繳費(fèi)按規(guī)定應(yīng)由本人選擇提出申請(qǐng),或由破產(chǎn)清算組在破產(chǎn)清算終結(jié)時(shí)通過職代會(huì)同意,方可整體按靈活就業(yè)繳費(fèi)。靈活就業(yè)人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)繳費(fèi),跨年度欠費(fèi)不允許補(bǔ)繳。

失業(yè)人員參加就業(yè)享受什么補(bǔ)貼?

失業(yè)人員參加就業(yè)培訓(xùn)的,按照有關(guān)規(guī)定享受***培訓(xùn)補(bǔ)貼。失業(yè)登記,是失業(yè)人員獲得***幫扶的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作,辦理失業(yè)登記后能享受公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo),符合條件的還能獲得***補(bǔ)貼。

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法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》第四十九條 地方各級(jí)人民***鼓勵(lì)和支持開展就業(yè)培訓(xùn),幫助失業(yè)人員提高職業(yè)技能,增強(qiáng)其就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。失業(yè)人員參加就業(yè)培訓(xùn)的,按照有關(guān)規(guī)定享受***培訓(xùn)補(bǔ)貼。

國(guó)家對(duì)下崗職工有什么補(bǔ)助?

一、下崗工人補(bǔ)助

1.有條件的發(fā)放生活費(fèi);

2.達(dá)到提前退休年限自行選擇退休;

3.達(dá)到提前或正常退休年齡個(gè)人勉繳養(yǎng)老金。

二、下崗職工基本生活費(fèi)發(fā)放規(guī)定

1.下崗職工(男、女)工齡達(dá)到30年以上,全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的,每月領(lǐng)取600元左右的基本生活費(fèi),達(dá)到“提前準(zhǔn)退休”年齡段后,本人可以自行選擇退休,或選擇不退休;

2.若本人選擇提前退休的,停止發(fā)放基本生活費(fèi),按其退休工資發(fā)放。

3.若本人愿意拿基本生活費(fèi)的,直到正式退休,基本生活費(fèi)自行停止。

法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

職工而言,那么首先是沒有實(shí)現(xiàn)再就業(yè),也就是說自己是沒有穩(wěn)定的工作單位,也沒有穩(wěn)定的收入,相對(duì)而言他們的這個(gè)經(jīng)濟(jì)上是比較困難的,所以下崗職工可以享受到的***待遇其實(shí)還是有一些的。

最典型的就是,我們作為下崗職工按照靈活就業(yè)的方式,來交納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn),是可以正常享受到社保的補(bǔ)貼。在享受社保補(bǔ)貼的過程中,職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)的全額交費(fèi),大約是可以享受到2/3的補(bǔ)貼,剩余的1/3是自己需要交費(fèi)的。所以這對(duì)于我們下崗職工尤其是就業(yè)困難人員來說,是一個(gè)極大上的經(jīng)濟(jì)壓力的緩解,這是毫無疑問的。