- 個人醫(yī)保(個人養(yǎng)老保險)，國家醫(yī)保(單位養(yǎng)老)各交多少？區(qū)別是什么？
- 職工要交的社保都有哪些？
- 靈活就業(yè)人員買了職工養(yǎng)老保險后還需要另外買城鄉(xiāng)居民醫(yī)保嗎？買了有什么影響嗎？
個人醫(yī)保(個人養(yǎng)老保險)，國家醫(yī)保(單位養(yǎng)老)各交多少？區(qū)別是什么？
這兩種保險應(yīng)該都算是社會保險，也就是咱說的國家保險。最大的區(qū)別在于前者是主要個人繳納費占大頭，國家給補(bǔ)貼。后者是企業(yè)交費占大頭，個人少交點，國家給稅收優(yōu)惠。
目前存在的兩種保險的形式名稱：
1、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險
2、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險
其中 前兩種形態(tài)都屬于社會養(yǎng)老保險，包含有***的一些政策激勵或者財政補(bǔ)助等，這兩類都是屬于我們可以選擇進(jìn)行參與的。
繳費和區(qū)別是啥？
一、城鎮(zhèn)職工社會保險
1、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險
城鎮(zhèn)職工主要是指有企業(yè)有單位的，由企業(yè)依法按照員工工資基數(shù)的20%（目前部分地區(qū)已經(jīng)降低到16%）繳納到社會統(tǒng)籌賬戶，個人繳納8%進(jìn)入到個人賬戶，最低繳納年限為15年，滿足退休條件以后可以終身領(lǐng)取養(yǎng)老金。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時當(dāng)?shù)厣夏甓壬缙焦べY＋本人月平均繳費工資）÷ 2 × 繳費年限 × 1%
個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)
2、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險
也是單位為員工依法繳納的一項社保***，繳納比例各地政策有不同，大部分地區(qū)的繳納比例為單位繳納8%，個人繳納為2%。其中單位繳納的70%進(jìn)入到社會統(tǒng)籌賬戶，以供員工住院等情況使用，剩余的30%以及個人繳納部分進(jìn)入到個人賬戶，以保障門診及日常治療使用。報銷比例根據(jù)當(dāng)?shù)卣咭?guī)定。但是報銷比例會略高于城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險。
如果沒有企業(yè)的，自身繳費能力較強(qiáng)，有連續(xù)繳費能力的，也可以考慮以靈活就業(yè)人員的身份參與職工養(yǎng)老保險。
職工保險的優(yōu)勢就在于，因為整體繳費較高，相對待遇就越好。缺點是如果以靈活就業(yè)人員身份參與，對連續(xù)繳費能力要求較高。
二、城鄉(xiāng)居民社會保險
1、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，主要就是指城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村農(nóng)民一些沒有固定工作或者無工作的，可以參與的。主要費用組成是：個人繳費+***補(bǔ)貼。
城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險繳費標(biāo)準(zhǔn)：
繳費標(biāo)準(zhǔn)目前設(shè)為每年100元、200元、300 元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次，省（區(qū)、市）人民***可以根據(jù)實際情況增設(shè)繳費檔次，最高繳費檔次標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過當(dāng)?shù)芈毠せ攫B(yǎng)老保險的年繳費額。
城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
最低補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)繳100元補(bǔ)30元、繳200元補(bǔ)35元、繳300元補(bǔ)40元、繳400元補(bǔ)50元、繳500至600元補(bǔ)60元、繳700至900元補(bǔ)70元、繳1000至2000元補(bǔ)80元。
- 對重度殘疾人、低保戶等繳費困難群體，由當(dāng)?shù)?**為其代繳最低標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老保險費。
2、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險
目前大部分地區(qū)的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險都與新型農(nóng)村合作醫(yī)療也就是“新農(nóng)合”進(jìn)行了合并，并稱為城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險。繳費目前最低是220一年，也有些地區(qū)的收費在240-280不等。***相應(yīng)進(jìn)行政策補(bǔ)貼，報銷的額度和比例會略低于職工醫(yī)療保險，并且大部分地區(qū)取消了城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險的個人賬戶納入到統(tǒng)籌基金里。
簡單介紹之后，應(yīng)該就可以看出來收費和待遇的標(biāo)準(zhǔn)區(qū)別。在此提醒到，因為每種社保的參與身份是不一樣的，如果是職工，就必須要以職工的身份去參與社保，且不允許主動放棄等情況，不然單位和個人都是違規(guī)違法的。如果是居民或者農(nóng)民身份可以根據(jù)自身繳費能力選擇是參與居民社會保險還是以靈活就業(yè)的身份參與職工保險，一定要對資金的持續(xù)性考量清楚，避免造成不必要的利益損失。
希望對你有幫助！
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樓主您好，個人醫(yī)療保險和個人養(yǎng)老保險，還有就是國家醫(yī)療保險單位的養(yǎng)老保險各交多少區(qū)別是什么？那么所謂個人按照靈活就業(yè)的形式來參保的職工養(yǎng)老保險和職工醫(yī)療保險和企業(yè)在職職工的職工養(yǎng)老保險和職工醫(yī)療保險是沒有任何區(qū)別的，當(dāng)然繳費比例上是有一定的區(qū)別的。
因為靈活就業(yè)人員是沒有企業(yè)單位給他承擔(dān)較大部分的繳費比例，所以說是自己需要全額來承擔(dān)相應(yīng)的繳費比例，那么靈活就業(yè)人員是可以選擇不同的一個繳費比例，養(yǎng)老保險自身需要承擔(dān)20%的繳費比例，那么醫(yī)療保險需要選擇承擔(dān)4%或者8%的繳費比例。那么企業(yè)在職職工醫(yī)療保險個人只需要承擔(dān)2%養(yǎng)老保險，個人只需要承擔(dān)8%相，對于靈活就業(yè)人員來講，自己所承受的繳費會更低一些。
但是最終辦理退休，所享受到的養(yǎng)老金的計算方式是完全一致的，因為靈活就業(yè)人員參保的也是職工養(yǎng)老保險，并且鄰國就業(yè)人員所參保的社保也是可以自由的轉(zhuǎn)移到企業(yè)單位來正常的參保，所以說他們二者之間是可以相互轉(zhuǎn)移，并且累計計算繳費年限的，最終在計算養(yǎng)老金的方式上是沒有任何區(qū)別的，只不過在繳費比例上可能多少會有一定的區(qū)別。
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樓主你好，個人醫(yī)保和個人養(yǎng)老保險，還有就是單位的醫(yī)保和單位養(yǎng)老保險各交多少錢？區(qū)別是什么？如果說你是按照靈活就業(yè)的形式來選擇參加的個人職工養(yǎng)老保險和職工醫(yī)療保險，那么實際上它和企業(yè)單位在職職工的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險是沒有太大的區(qū)別的，因為都是屬于職工養(yǎng)老保險和職工醫(yī)療保險的范疇，而且他們之間是可以相互自由轉(zhuǎn)移的。
但是繳費比例上多少會有一定的差異。尤其是養(yǎng)老保險有一個差異。我們都知道，作為企業(yè)在職職工來講，那么養(yǎng)老保險的繳費總額大概是需要在24%左右，因為企業(yè)單位需要承擔(dān)16%，個人需要承擔(dān)8%，二者相加就會達(dá)到24%左右，但是靈活就業(yè)的個人，繳納自己的養(yǎng)老保險，只需要按照20%就可以了。
醫(yī)療保險的話，企業(yè)單位的在職職工基本上都是按照8%來交費的，但是作為我們靈活就業(yè)的個人可以有兩種方式來選擇，一種是4%的繳費標(biāo)準(zhǔn)，另外一種是8%的繳費標(biāo)準(zhǔn)，那么如果選擇4%的交費標(biāo)準(zhǔn)很明顯，就要比企業(yè)在職工交費要少了，但是選擇8%的交費的話和企業(yè)在職工是一樣的。
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職工要交的社保都有哪些？
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樓主您好，職工要交的社保都有哪些？如果作為企業(yè)在職職工而言，那么所謂的社保就是我們的5線也就是它包括5種社會保險。主要就是職工養(yǎng)老保險，職工醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險，作為企業(yè)在職職工來講，那么這5種保險都是需要同步來參保同步交費的，不能夠說我只選擇其中的一種保險，甚至是兩種保險來參保，這是不可以的，5種保險必須要同步參保。
那么很明顯，對于這個問題，我們企業(yè)在職職工所享受到的社保待遇，相對來說就會是比較高的。因為畢竟他享受到了更多的保障和***，比如說你擁有了生育保險，那么就可以通過生育保險來報銷自己任娠期間所發(fā)生的生產(chǎn)生育費用同時在休產(chǎn)***期間還可以獲得相應(yīng)的生育補(bǔ)貼待遇，所以說這就是繳納生育保險的好處，當(dāng)然對應(yīng)的工傷保險和失業(yè)保險也可以享受同等的待遇。
這是作為0活就業(yè)人員所不能夠參保的，因為我們?nèi)绻f按照靈活就業(yè)人員參加社保，那么只能夠選擇其中的職工養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險來參保并不能構(gòu)成，所以很明顯靈活就業(yè)人員相對于企業(yè)在職職工而言，那么它的這個保障會更少一些，實際上能夠通過企業(yè)來參保的，我們就沒有必要去通過靈活就業(yè)的方式來參保的，因為畢竟工作單位給我們交納的社保才更加的全面。
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你好，我是喵姐，感謝邀請。
山東這邊之前是五險，現(xiàn)在隨著生育保險納入了醫(yī)保，變成了四險，分別是：
1.養(yǎng)老保險
2.醫(yī)療保險
3.工傷保險
4.失業(yè)保險
希望我的回答能幫助到您！再次感謝您的邀請！
以單位職工身份繳納社會保險的險種有：
（1）養(yǎng)老保險。（單位繳納20%，個人繳納8%，合計28%）
（2）醫(yī)療保險。（單位繳納8%，個人繳納2%）
（3）失業(yè)保險。（單位繳納2%，個人繳納1%）
（4）工傷保險。（單位繳納0.5%-2%，個人不繳納。
（5）生育保險。（單位繳納0.8%，個人不繳納。現(xiàn)以經(jīng)和醫(yī)療保險合并）
根據(jù)社保法的規(guī)定，用人單位在職工入職開始，就需要為職工繳納社保。社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。當(dāng)然，生育保險現(xiàn)在已經(jīng)合并到醫(yī)療保險里面去了，不過用人單位還是需要正常為職工繳納生育保險。
以上這些都是用人單位需要為職工繳納的，不能挑選一個或者幾個去繳納，而是要全部繳納。
職工可以在發(fā)工資的時候，對照自己的工資條看看，是否上面的社保都繳納了，以此來維護(hù)自己的權(quán)益。
@社保當(dāng)家，感謝你的閱讀。
不知道你是什么身份問這個問題，職工本人還是企業(yè)老板。
按社保法規(guī)定，職工要交的包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，目前生育保險和醫(yī)療保險合并實施，但還是兩個險種。各地繳費比例、收繳方式不完全一致。規(guī)定是這樣的，但目前很多地區(qū)還存在著不給職工繳社保，多發(fā)千把塊工資，也有只給繳養(yǎng)老，不給繳其他保險的情況。
靈活就業(yè)人員買了職工養(yǎng)老保險后還需要另外買城鄉(xiāng)居民醫(yī)保嗎？買了有什么影響嗎？
感謝邀請，感謝樓主的提問。
樓主您好，靈活就業(yè)人員買了職工養(yǎng)老保險，還需要另外再買城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險嗎？實際上這種情況就要看你作為靈活就業(yè)人員，是不是只單單購買了一個養(yǎng)老保險，如果說你單單只購買了一個養(yǎng)老保險，那么沒有購買這個職工醫(yī)療保險的話，這種情況你是可以去購買城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險的。
但是如果你購買了職工醫(yī)療保險，就沒有必要再去購買城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險了，因為一個人只能夠參保一份醫(yī)療保險，即使你參保了兩份醫(yī)療保險，那么也是不能夠享受雙份醫(yī)保的報銷待遇，所以說是沒有任何實際意義的。
那么對于靈活就業(yè)人員來說，可以單獨購買職工養(yǎng)老保險，然后再去購買城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險是沒有任何問題的，這樣的一個組合搭配相對來說繳費壓力是比較小的，因為居民醫(yī)療保險每年的交費僅僅只有兩三百塊錢左右。
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