2022年企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費標(biāo)準(zhǔn)？
一、2022養(yǎng)老保險繳費標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
養(yǎng)老保險繳費的比例
職工：８％；企業(yè)：20％（部分省市企業(yè)繳費比例已降至20％以下）；
１、各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20％繳費，職工按個人繳費基數(shù)的８％繳費。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳；
２、個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費基數(shù)的18％繳費，全部由自己負擔(dān)。
具體以各省市發(fā)布信息為標(biāo)準(zhǔn)；
３、企業(yè)職工凡工資收入低于省（市）社平工資60％的，按60％核定繳費基數(shù)；高于省社平工資６０％的，按實際工資收入核定繳費基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300％。
４、個體勞動者可以在省社平工資以上至300％的范圍內(nèi)，自主確定繳費基數(shù)；
二、職工養(yǎng)老保險繳費計算方法
１、企業(yè)繳費額＝核定的企業(yè)職工工資總額x20％；
２、職工個人繳費額＝核定繳費基數(shù)x8％＝職工工資總額x60％-300％x8％；
３、個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業(yè)者）繳費額＝核定繳費基數(shù)x18％；
三、如何購買養(yǎng)老保險
養(yǎng)老保險是社會五大重要險種之一，他可以保障退休人員的基本生活需求，并提供穩(wěn)定可靠的生活來源。養(yǎng)老保險是以職工的工資數(shù)額作為繳費基數(shù)，由用人單位和職工按比例共同繳納。養(yǎng)老保險月繳費額＝繳費基數(shù)＊繳納比例。其中單位繳納比例為19％，職工繳納比例為８％。
至于繳費基數(shù)，2018年北京養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)最高為25401元，最低為3387元，如果月收入超過25401元，繳費基數(shù)按25401元計算；低于3387元的，繳費基數(shù)按3387元計算；而對于月收入在3387至25401元之間的，以職工本人實際工資收入確定繳費基數(shù)。也就是說工資越高，養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)就越高，每月單位和職工個人繳納的養(yǎng)老保險費也就越高。
2022個人養(yǎng)老保險繳費標(biāo)準(zhǔn)
１、繳費檔次，五個養(yǎng)老保險費標(biāo)準(zhǔn)，60％檔次5932.8元每年，80％檔次7910.4元每年，100％檔次9888.12元每年，110％檔次10876.92每年，120％檔次11865.72每年，大家一定要注意，這個繳費檔次只要選定，同一年內(nèi)不得變更。
２、一次性補繳，在規(guī)定時間內(nèi)，個人繳費到賬時間越早，賬戶生成利息越多，個人賬戶儲存額也就越多，養(yǎng)老金水平就越高，所以要盡量早交社保。個人賬戶儲存額及時計息，以確保養(yǎng)老待遇不受影響。
３、繳費年限，增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)比例，提高過渡性養(yǎng)老金的過渡系數(shù)。
４、參保時間，勞動關(guān)系建立之日起30日內(nèi)，用人單位應(yīng)該為職工辦理，社會保險參保手續(xù)，用人單位不得以員工在實習(xí)期拒絕為員工辦理社保，實習(xí)期內(nèi)，不為員工買社保，這個行為是違法的。
５、中斷繳費，個體參保人員中斷繳費，時間超過３年的，需要按“雙基數(shù)”補繳保費，中斷未超過３年的人員，可按“歷年原標(biāo)準(zhǔn)”補繳，中斷繳費時間越長，需補繳的保費就越多。
就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費標(biāo)準(zhǔn)是多少？
繳納檔次越高，領(lǐng)取的養(yǎng)老金也越高。靈活就業(yè)人員的基本養(yǎng)老保險分為九個檔次，參保人員可按照當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY的60％、70％、80％、90％、100％、150％、200％、250％、300％等檔次，根據(jù)本人的經(jīng)濟承受能力靈活選擇其中任意一個檔次作為繳費基數(shù)，然后按比例繳費。有單位的職工繳納養(yǎng)老保險時，單位會為他繳納20％、職工本人只要承擔(dān)8％就行了，其中職工的繳費全部進入了個人賬戶。而靈活就業(yè)參保人員繳納養(yǎng)老保險費時，要按照繳費基數(shù)的20％進行繳費，其中8％進入個人賬戶，12％進入了當(dāng)?shù)亟y(tǒng)籌賬戶靈活就業(yè)人員購買社保，是按60％的基數(shù)來繳費更劃算，還是按100％的基數(shù)來繳費更劃算，我認為這主要看你的經(jīng)濟收入和支付條件。靈活就業(yè)參保人員的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。在養(yǎng)老保險繳費最低繳滿15年，達到法定的退休年齡辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取手續(xù)后，能夠領(lǐng)取多少養(yǎng)老金，主要看本人的繳費基數(shù)和繳費比例。你繳納的越多，個人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金就越多，最終領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就越多。一般來講，參保人按照社平工資標(biāo)準(zhǔn)的100％來繳費，每個月就可以領(lǐng)取到社平工資標(biāo)準(zhǔn)1％左右的養(yǎng)老金； 如果按照社平工資標(biāo)準(zhǔn)60％來繳費，每個月就可以領(lǐng)取到社平工資標(biāo)準(zhǔn)0.7％左右的養(yǎng)老金。***設(shè)，你的繳費工資為6000元的話，選擇100％的基數(shù)繳費，按8％的比例來繳費的話，你每個月需要繳納的養(yǎng)老保險費用為480元。那么每個月可以領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(6000+6000)÷2x15x1％=900元； 但如果選擇60％低的基數(shù)繳費，按8％的比例來繳費的話，你每個月需要繳納的養(yǎng)老保險費為288元。那么每個月可以領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金=[6000x(1+0.6)]÷2x15x1％=720元。通過計算可以得出，在繳費工資和社平工資相同的情況下，由于繳費基數(shù)分別為100％和60％，每個月所領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金相差180元。由此可見，作為靈活就業(yè)人員，是交100％基數(shù)劃算，還是繳60％基數(shù)劃算，在經(jīng)濟條件允許的情況下，肯定是繳費基數(shù)越高、繳費金額越多，退休時領(lǐng)取的養(yǎng)老金也越多。
