- 關(guān)于工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的問(wèn)題？
- 工傷和失業(yè)保險(xiǎn)交了十年有啥用？
- 企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)，門(mén)診大額醫(yī)療，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)單位和個(gè)人比例？
關(guān)于工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的問(wèn)題？
工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會(huì)保障體系的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目之一。
工傷和失業(yè)保險(xiǎn)交了十年有啥用？
首先工傷保險(xiǎn)：職工在受到事故傷害或患有職業(yè)病之后，用人單位和個(gè)人應(yīng)該在工傷發(fā)生之日起30天內(nèi)，提出工傷的認(rèn)定申請(qǐng)，認(rèn)定為工傷，可報(bào)銷治療工傷的目錄范圍內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)；鑒定傷殘等級(jí)可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金，解除勞動(dòng)合同時(shí)還可以領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，由社保部門(mén)發(fā)放，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金由單位發(fā)放；鑒定為一到四級(jí)傷殘的，可享受傷殘津貼，由社保部門(mén)按月發(fā)放，鑒定為五到六級(jí)，由單位發(fā)放傷殘津貼；工傷職工住院，可享受伙食補(bǔ)助費(fèi)，鑒定為護(hù)理等級(jí)的，按月領(lǐng)取護(hù)理費(fèi)，需配置輔助器具的，限額報(bào)銷***器具費(fèi)用。
其次失業(yè)保險(xiǎn)：失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1557元。
失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件為：失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年的；非因本人意愿中斷就業(yè)的；已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。根據(jù)規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月。
申領(lǐng)途徑：可以通過(guò)社保中心管網(wǎng)、微信支付（城市服務(wù)-失業(yè)金申領(lǐng)）、現(xiàn)場(chǎng)辦理（攜帶***社保卡先到所在鎮(zhèn)街勞保所辦理失業(yè)登記，然后再到區(qū)人社局失業(yè)科現(xiàn)場(chǎng)辦理）
企業(yè)在職人員社保繳納是五個(gè)險(xiǎn)種，養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)及***生育保險(xiǎn)，這些險(xiǎn)種對(duì)社保繳納人構(gòu)成較為全面的保障，養(yǎng)老保險(xiǎn)是為繳費(fèi)人退休后提供保障的，醫(yī)療保險(xiǎn)可以為當(dāng)事人報(bào)銷生病住院的費(fèi)用，失業(yè)保險(xiǎn)在當(dāng)事人被動(dòng)失業(yè)時(shí)提供失業(yè)補(bǔ)助，工傷保險(xiǎn)可以為當(dāng)事人在負(fù)工傷時(shí)提供工傷理賠，所以社保繳納的作用是無(wú)可替代的。
企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)，門(mén)診大額醫(yī)療，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)單位和個(gè)人比例？
目前北京養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0％(其中17％劃入統(tǒng)籌基金，3％劃入個(gè)人帳戶)，個(gè)人8％（全部劃入個(gè)人帳戶）；醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0％，個(gè)人2％+3元；
失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.5％，個(gè)人0.5％；工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間；生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.8％，個(gè)人不交錢(qián)。
公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)北京市職工平均工資300％的10％。
（統(tǒng)籌基金即：在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度從國(guó)家—單位制逐漸向國(guó)家—社會(huì)制轉(zhuǎn)變的過(guò)程中需要國(guó)家統(tǒng)籌，以解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡及人口老齡化等問(wèn)題。
(1)以企業(yè)繳費(fèi)為主建立社會(huì)統(tǒng)籌基金;(2)由職工和企業(yè)繳費(fèi)為主建立個(gè)人帳戶;(3)***負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理費(fèi)用。這種社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合的半基金制有利于應(yīng)付中國(guó)人口老齡化危機(jī),逐漸分散舊制度到新制度的轉(zhuǎn)軌成本,逐步實(shí)現(xiàn)由企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度到個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的轉(zhuǎn)變。）
四險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)去咨詢。
關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的支取，是在法定允許的情況下才可以領(lǐng)取，是由設(shè)保登記部門(mén)來(lái)發(fā)放，比如“養(yǎng)老保險(xiǎn)，要達(dá)到法定的年齡才可以，失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明，同時(shí)又辦了求職證，就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領(lǐng)取。
如果失業(yè)之后你不想工作，那么就不能給你發(fā)保險(xiǎn)金。另外，養(yǎng)老金和失業(yè)金是不能同時(shí)享受的。
試用期內(nèi)是否享有保險(xiǎn)？
在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險(xiǎn)，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險(xiǎn)。另外，企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險(xiǎn)也不行，而且商業(yè)保險(xiǎn)不能替代社會(huì)保險(xiǎn)。
