1. 什么是職業(yè)年金,和養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么區(qū)別？
2. 企業(yè)年金是什么機(jī)關(guān)養(yǎng)老？
3. 什么是職業(yè)年金，和養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么區(qū)別？

什么是職業(yè)年金,和養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么區(qū)別？

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)管基本養(yǎng)老金，職業(yè)年金是基本養(yǎng)老的補(bǔ)充，退休后養(yǎng)老金＝基本養(yǎng)老金+職業(yè)年金。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)亦稱國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，它是按國家統(tǒng)一政策規(guī)定強(qiáng)制實(shí)施的為保障廣大離退休人員基本生活需要的一種養(yǎng)老職業(yè)年金：是指公職人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)之外的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。職業(yè)年金是用人單位在參加國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步提高職工退休后的生活水平，在國家政策指導(dǎo)和監(jiān)督下實(shí)施的一種具有一定程度互濟(jì)性和強(qiáng)制性的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目，是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充和輔助

企業(yè)年金是什么機(jī)關(guān)養(yǎng)老？

企業(yè)年金繳費(fèi)是由單位和職工個(gè)人共同承擔(dān)的，單位繳費(fèi)比例為不超過職工工資的8%，個(gè)人繳費(fèi)比例為不超過4%，與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不同的是，企業(yè)年金沒有統(tǒng)籌賬戶，單位和個(gè)人所繳納的費(fèi)用將全部進(jìn)入到個(gè)人企業(yè)年金賬戶當(dāng)中，歸繳存者個(gè)人所有。

企業(yè)年金一般是不能提前提取的，除非繳存者出國或出境定居，那么可以由本人申請(qǐng)一次性領(lǐng)取，否則通常就需要等到退休后才可以申請(qǐng)?zhí)崛∑髽I(yè)年金。職工如果達(dá)到了法定退休年齡，那么在退休時(shí)一般可以選擇一次性領(lǐng)取、按月領(lǐng)取或分次領(lǐng)取企業(yè)年金。退休人員可以選擇一次性將企業(yè)年金全部提取，也可以選擇像領(lǐng)取養(yǎng)老金一樣，按月領(lǐng)取企業(yè)年金，或者也可以分次領(lǐng)取，當(dāng)我們賬戶里面的錢領(lǐng)取完成以后，那么就不再享受到企業(yè)年金的待遇了。

如果個(gè)人企業(yè)年金賬戶里面的待遇還未領(lǐng)取或還未領(lǐng)取完畢，職工或退休人員就不幸去世了，那么個(gè)人企業(yè)年金賬戶余額可以被繼承。

除了企業(yè)年金以外，很多人可能還聽說過職業(yè)年金。職業(yè)年金是機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。職業(yè)年金和企業(yè)年金類似。

其實(shí)無論是企業(yè)年金還是職業(yè)年金，如果有單位為你繳納的話，那么相當(dāng)于是退休后多了一筆養(yǎng)老金，對(duì)于我們來說還是非常不錯(cuò)的一項(xiàng)***待遇。

綜上所述，企業(yè)年金是一項(xiàng)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，一些***比較好的大型企業(yè)才會(huì)為職工繳納企業(yè)年金，繳納企業(yè)年金后，我們相當(dāng)于多了一份養(yǎng)老金。不過企業(yè)年金不是能終身領(lǐng)取的，個(gè)人賬戶里的錢領(lǐng)取完，就沒有企業(yè)年金了。

企業(yè)年金是一種補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。所以企業(yè)年金完全是企業(yè)行為與機(jī)關(guān)養(yǎng)老無關(guān)。

企業(yè)年金是對(duì)國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充，是我國正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體系（由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)三個(gè)部分組成）在實(shí)行現(xiàn)代社會(huì)保險(xiǎn)制度的國家中，企業(yè)年金已經(jīng)成為一種較為普遍實(shí)行的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金***，并且成為所在國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要組成部分。

什么是職業(yè)年金，和養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么區(qū)別？

職業(yè)年金是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

職業(yè)年金與養(yǎng)老金的區(qū)別如下：

一、性質(zhì)不同

中國的職業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老保障制度，既不是社會(huì)保險(xiǎn)，也不是商業(yè)保險(xiǎn)，而是一項(xiàng)單位***制度。

國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

二、強(qiáng)制性不同

職業(yè)年金是單位***制度，為自愿而非強(qiáng)制實(shí)行。國家并未通過立法要求符合條件企業(yè)必須為職工提供企業(yè)年金，而只是要求有條件企業(yè)可為職工建立企業(yè)年金。

養(yǎng)老保險(xiǎn)由國家立法，強(qiáng)制實(shí)行，企業(yè)單位和個(gè)人都必須參加，符合養(yǎng)老條件的人，可向社會(huì)保險(xiǎn)部門領(lǐng)取養(yǎng)老金。

三、費(fèi)用來源不同

養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來源，一般由國家、單位和個(gè)人三方或單位和個(gè)人雙方共同負(fù)擔(dān)，并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)互濟(jì)。

職業(yè)年金繳費(fèi)由雇主和雇員共同承擔(dān)。

四、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的主體不同

職業(yè)年金由事業(yè)單位及其職工承擔(dān)因?qū)嵤┞殬I(yè)年金***所產(chǎn)生的所有風(fēng)險(xiǎn)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌，是國家規(guī)定的制度。

五、是否具有激勵(lì)機(jī)制不同

職業(yè)年金的實(shí)質(zhì)是將職工現(xiàn)期的一部分工資轉(zhuǎn)移到退休后，對(duì)于事業(yè)單位來說，如果將其作為人力***管理的一個(gè)手段或工具，方案，就可以給予職工薪酬***方面的激勵(lì)，提高職工工作效率和積極性，穩(wěn)定單位勞動(dòng)力隊(duì)伍，另一方面也可以用來吸引和留住一些優(yōu)秀管理和技術(shù)人才，提高單位的綜合實(shí)力。

養(yǎng)老保險(xiǎn)是以老年人的生活保障為指標(biāo)的，通過再分配手段或者儲(chǔ)蓄方式建立保險(xiǎn)基金，支付老年人生活費(fèi)用。