正文

失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)怎么算(失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)怎么算的)

交換機(jī)
此篇文章發(fā)布距今已超過(guò)265天,您需要注意文章的內(nèi)容或圖片是否可用!
  1. 交失業(yè)金交工傷金到時(shí)算工齡嗎?
  2. 工傷失業(yè)補(bǔ)助金怎么算?
  3. 為什么買了社保還有失業(yè)保險(xiǎn)?

交失業(yè)金交工傷金到時(shí)算工齡嗎?

交納了失業(yè)保險(xiǎn)金和工傷保險(xiǎn)金,但如果沒有交納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的,退休時(shí)不算交費(fèi)工齡,不計(jì)入退休工齡。在填寫一般工作簡(jiǎn)歷時(shí),可以算工作年限。

失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)怎么算(失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)怎么算的)
(圖片來(lái)源網(wǎng)絡(luò),侵刪)

所以職工入職簽訂勞動(dòng)合同時(shí),一定要求企業(yè)按規(guī)定交納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),以確保自己退休時(shí)計(jì)算連續(xù)交費(fèi)工齡。

工傷失業(yè)補(bǔ)助金怎么算?

工傷失業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)算公式根據(jù)不同地區(qū)的政策可能會(huì)有所不同。通常來(lái)說(shuō),補(bǔ)助金的計(jì)算主要基于被保險(xiǎn)人的失業(yè)前工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)的時(shí)間。

一般計(jì)算方法是:

1.確定失業(yè)前的月平均工資,一般是根據(jù)被保險(xiǎn)人過(guò)去的12個(gè)月的平均工資計(jì)算。如果被保險(xiǎn)人過(guò)去12個(gè)月內(nèi)有月份沒有參保,則這些月份不被計(jì)算在內(nèi)。

失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)怎么算(失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)怎么算的)
(圖片來(lái)源網(wǎng)絡(luò),侵刪)

2.確定繳費(fèi)期限,如果被保險(xiǎn)人在失業(yè)前的12個(gè)月一直參保,則可獲得最長(zhǎng)12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。如果被保險(xiǎn)人的社保繳納期限不足12個(gè)月,則按照實(shí)際繳費(fèi)期限計(jì)算。

3.計(jì)算補(bǔ)助金,通常是失業(yè)前月平均工資的60%-80%,根據(jù)不同地區(qū)政策可能有所不同。

舉個(gè)例子,如果一個(gè)人失業(yè)前12個(gè)月的平均工資為8000元,他已經(jīng)連續(xù)繳納了12個(gè)月社保,那么他可以獲得的失業(yè)補(bǔ)助金是:8000元 x 60% = 4800元/月。如果他的繳費(fèi)期限不足12個(gè)月,則根據(jù)實(shí)際繳納期限進(jìn)行計(jì)算。

勞動(dòng)者因工傷造成失業(yè),如果是主動(dòng)自愿解約,且被認(rèn)定為五至十級(jí)傷殘的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;屬于用人單位違法解除勞動(dòng)合同的,用人單位按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)支付雙倍賠償金,勞動(dòng)者可向失業(yè)保險(xiǎn)基金申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。

失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)怎么算(失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)怎么算的)
(圖片來(lái)源網(wǎng)絡(luò),侵刪)

為什么買了社保還有失業(yè)保險(xiǎn)?

公民個(gè)人繳納的社保中是不含有失業(yè)保險(xiǎn)的。一般情況下個(gè)人購(gòu)買社保屬于靈活就業(yè)社保,包含基本的養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn),個(gè)人并不能購(gòu)買失業(yè)保險(xiǎn)。

一、根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī),職工與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后,用人單位即要為職工購(gòu)買五險(xiǎn),其中就包括失業(yè)保險(xiǎn)。保險(xiǎn)費(fèi)用由職工和用人單位共同承擔(dān),并且用人單位需承擔(dān)需繳納費(fèi)用的大頭。

二、靈活就業(yè)人員可以根據(jù)自身需求購(gòu)買靈活就業(yè)保險(xiǎn),但靈活就業(yè)保險(xiǎn)只包含醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn),不含失業(yè)保險(xiǎn)。

三、在職員工不能自己繳納社保,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,社保是企業(yè)必須為職工承擔(dān)的,是企業(yè)的法定義務(wù)

如果是職工社保,那么就包含五險(xiǎn),養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)自己失業(yè)保險(xiǎn),只要是職工社保,必須是五險(xiǎn)一塊繳納,失業(yè)險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)是公司單獨(dú)繳納的,參保者可以不交這個(gè)費(fèi)用,有公司獨(dú)立繳納,所以社保里面是有失業(yè)保險(xiǎn)的。

因?yàn)樯绫5奈咫U(xiǎn)里面就包含失業(yè)保險(xiǎn)。

社保通常指的是五險(xiǎn)一金,分別指養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)以及公積金。其中五險(xiǎn)是法律強(qiáng)制繳納的。

國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

組合險(xiǎn)種的社保包括失業(yè)保險(xiǎn)。社保繳納是按社保規(guī)定的險(xiǎn)種統(tǒng)一扣繳的,包括養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn)和***生育保險(xiǎn)五險(xiǎn)。

正因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)繳納了失業(yè)保險(xiǎn),才能確保當(dāng)事人因故失業(yè)時(shí)的緊急救助,五險(xiǎn)的投保就是在出險(xiǎn)時(shí)有相應(yīng)的保障,所以當(dāng)事人繳納在職人員社保時(shí)必須包括失業(yè)保險(xiǎn)之類的險(xiǎn)種。