為什么買了社保還有失業(yè)保險？
公民個人繳納的社保中是不含有失業(yè)保險的。一般情況下個人購買社保屬于靈活就業(yè)社保，包含基本的養(yǎng)老和醫(yī)療保險，個人并不能購買失業(yè)保險。
一、根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)，職工與用人單位簽訂勞動合同后，用人單位即要為職工購買五險，其中就包括失業(yè)保險。保險費用由職工和用人單位共同承擔，并且用人單位需承擔需繳納費用的大頭。
二、靈活就業(yè)人員可以根據(jù)自身需求購買靈活就業(yè)保險，但靈活就業(yè)保險只包含醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險，不含失業(yè)保險。
三、在職員工不能自己繳納社保，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，社保是企業(yè)必須為職工承擔的，是企業(yè)的法定義務(wù)
如果是職工社保，那么就包含五險，養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，工傷保險，生育保險自己失業(yè)保險，只要是職工社保，必須是五險一塊繳納，失業(yè)險和工傷保險是公司單獨繳納的，參保者可以不交這個費用，有公司獨立繳納，所以社保里面是有失業(yè)保險的。
因為社保的五險里面就包含失業(yè)保險。
社保通常指的是五險一金，分別指養(yǎng)老保險、生育險、工傷保險、失業(yè)險、醫(yī)療保險以及公積金。其中五險是法律強制繳納的。
國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
組合險種的社保包括失業(yè)保險。社保繳納是按社保規(guī)定的險種統(tǒng)一扣繳的，包括養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和***生育保險五險。
正因為工作時繳納了失業(yè)保險，才能確保當事人因故失業(yè)時的緊急救助，五險的投保就是在出險時有相應(yīng)的保障，所以當事人繳納在職人員社保時必須包括失業(yè)保險之類的險種。
公益性崗位養(yǎng)老保險和失業(yè)保險是怎么繳納的？
公益性崗位養(yǎng)老保險和失業(yè)保險與企業(yè)職工社保繳費方法一樣，參保單位基本養(yǎng)老保險費由單位和職工共同繳納。其中單位繳費比例為單位上年度工資總額的20%，全部記入統(tǒng)籌基金賬戶；職工繳費比例為本人繳費工資基數(shù)的8%，全部記入個人賬戶。職工個人繳費工資基數(shù)不能低于上年度社會平均工資的60%，不能高于300%。
1、職工應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費，一般來說養(yǎng)老保險：單位20％，個人80％。
2、職工應(yīng)當參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費，醫(yī)療保險：單位80％，個人20％。
公益性崗位養(yǎng)老保險和失業(yè)保險跟企業(yè)繳納是一樣的。
公益性崗位是國家為了照顧年齡偏大，沒有工作，為了保證他們的生活，公司***部門人員不足的問題設(shè)立的崗位。
比如，公安部門的協(xié)勤人員在的崗位就是公益性，給交五險，保證他們的生活，退休時跟企業(yè)職工是一樣的待遇。
企業(yè)給交的企業(yè)養(yǎng)老，失業(yè)和工傷屬于什么險種？
企業(yè)給職工繳納的是社會保險，是根據(jù)社會保險法而設(shè)立的。
社會保險法第二條規(guī)定，國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
社會保險是強制性的繳納，沒有商量的余地，凡是用人單位，必須履行繳費義務(wù)。如果有單位沒有按照社會保險法規(guī)定依法繳納的，或者不按時足額繳納的，都將受到處罰。其中社會保險法有明確規(guī)定：
第八十四條，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
目前來看，很多用人單位不按照規(guī)定給職工繳納社會保險，或者不按規(guī)定足額繳納，擅自不給繳費，或者降低繳費基數(shù)，使職工利益嚴重受損，是嚴重的違法行為，國家相關(guān)部門應(yīng)該加大打擊力度，維護職工的合法權(quán)益。
