公積金繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算？
1.職工住房公積金月繳存基數(shù)=職工上年工資總額÷12。
2.職工住房公積金月繳存額=職工個人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額。
3.職工個人住房公積金月繳存額=職工住房公積金月繳存基數(shù)*職工住房公積金繳存比例。
4.個人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的公積金繳存比例；單位為職工繳存的公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位公積金繳存比例。單位及個人的繳存比例可在5%~12%自行選擇，個人繳存比例應(yīng)等于或高于單位繳存比例。
公積金繳費(fèi)基數(shù)是每年6月根據(jù)上年度員工平均工資核算出來的，員工平均工資包括月工資，***，績效，雙薪，年終獎等相關(guān)工資項(xiàng)，每年6月核算完畢后，每年7月開始執(zhí)行新基數(shù)至次年6月。
如員工是本年度入職，則基數(shù)只需按當(dāng)年第一個月工資作為基數(shù)，不需核算。
住房公積金繳存基數(shù)是什么意思？
住房公積金提取基數(shù)一般是在個人平均工資的8%-12%之間，它是由個人公積金繳存與所在單位為其繳存的公積金這兩部分而組成的，基數(shù)是按照個人上年度年底實(shí)發(fā)工資的全額來進(jìn)行核定。同時，相關(guān)部門每年都會對公積金繳存的基數(shù)進(jìn)行一次調(diào)整，而繳存的基數(shù)必須按照工作所在地城市統(tǒng)計(jì)部門的規(guī)定來，原則上是不得超過個人月工資三倍。
住房公積金的繳存標(biāo)準(zhǔn)范圍
1、住房公積金繳存下限
根據(jù)公積金相關(guān)規(guī)定，職工住房公積金每月的繳存基數(shù)不能比社會保障局所公布的工資標(biāo)準(zhǔn)低。如果是下崗或是內(nèi)退的人，每月繳存基數(shù)則不能低于市基本的生活費(fèi)。
2、住房公積金緩繳及降比
公積金管理委員會授權(quán)公積金管理對單位的住房公積金緩解以及降低繳存比例的申請進(jìn)行審核，對公積金繳存比例的下限不得低于8%，并把審核結(jié)果備案。
一、住房公積金繳費(fèi)基數(shù)指職工本人?上一年度月平均工資。按照國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定，工資總額包括六部分：
1、計(jì)時工資
2、計(jì)件工資
3、獎金
4、津貼和補(bǔ)貼
5、加班加點(diǎn)工資
6、特殊情況下支付的工資。
二、住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
三、公積金***額度的計(jì)算，要根據(jù)還貸能力、房價成數(shù)、住房公積金賬戶余額和***最高限額四個條件來確定，四個條件算出的最小值就是借款人最高可貸數(shù)額。
公積金繳納核定月繳納基數(shù)一般為多少？
根據(jù)《建設(shè)部、財(cái)政部、中國人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見》的規(guī)定，設(shè)區(qū)城市(主要指地級市)單位和職工繳存比例最低不低于5%，原則上不高于12%(合計(jì)繳存比例為10%至24%)，具體標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)實(shí)際情況確定。這即是說，住房公積金繳納比例只有最低限制，上不封頂。
但是，財(cái)政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于基本養(yǎng)老保險費(fèi)基本醫(yī)療保險費(fèi)失業(yè)保險費(fèi)住房公積金有關(guān)個人所得稅政策的通知》規(guī)定，單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)，其實(shí)際繳存的住房公積金，允許在個人應(yīng)納稅所得額中扣除。
單位和個人超過上述規(guī)定比例繳付的住房公積金，應(yīng)將超過部分并入個人當(dāng)期的工資、薪金收入，計(jì)征個人所得稅。這就是說，單位為個人繳納或者個人繳納比例超過12%的部分，將計(jì)入個人的工資、薪金所得，按照規(guī)定繳納個人所得稅。比如上海市目前的普通公積金繳存額為職工與企業(yè)各交工資總額的7%，如果有補(bǔ)充公積金，比例為工資總額的8%。兩項(xiàng)相加，單向繳存的最高額度為15%。如果12%以內(nèi)的部分可以免征個稅，那么超過的3%部分則需要繳納個人所得稅。
需要指出的是，根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定，對繳存住房公積金確有困難的單位，經(jīng)本單位職工代表大會或者工會討論通過，并經(jīng)住房公積金管理中心審核，報住房公積金管理委員會批準(zhǔn)后，可以降低繳存比例或者緩繳;待單位經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)后，再提高繳存比例或者補(bǔ)繳緩繳。
2、繳納基數(shù)。
根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定，職工住房公積金的月繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資。
新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存基數(shù)為職工本人當(dāng)月工資。
單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存基數(shù)為職工本人當(dāng)月工資。
需要指出的是，根據(jù)《建設(shè)部、財(cái)政部、中國人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見》的規(guī)定，繳存住房公積金的月工資基數(shù)，原則上不應(yīng)超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工月平均工資的2倍或3倍。具體標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)實(shí)際情況確定。
這里只是原則上不能超過，說明還是可以超過的。對于超過部分，財(cái)政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于基本養(yǎng)老保險費(fèi)基本醫(yī)療保險費(fèi)失業(yè)保險費(fèi)住房公積金有關(guān)個人所得稅政策的通知》中規(guī)定，單位和職工個人繳存住房公
