養(yǎng)老保險中，有工齡和沒有工齡有什么區(qū)別？
養(yǎng)老保險中，有工齡和沒有工齡主要有實際交納年限、退休領(lǐng)取金額兩種區(qū)別。
1、實際交納年限不同：有工齡的情況下，可以視工齡為實際交納年限，養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，屆時就可以多領(lǐng)取。同時，養(yǎng)老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的，達(dá)到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇。
2、退休領(lǐng)取金額數(shù)不同：退休養(yǎng)老金的計算公式有：平均工資*20%+個人賬戶*1/120之和，這與社會水平和個人支付的金額直接相關(guān)。付款金額取決于付款的時間和等級、工作類型以及付款是否持續(xù)。工齡越大退休領(lǐng)取一般越多。擴(kuò)展資料：職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備的條件：1.達(dá)到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)的；2.所屬單位和個人依法參加養(yǎng)老保險，履行養(yǎng)老保險繳費義務(wù)。3.個人繳費年齡應(yīng)至少為15歲（過渡期的繳費期限包括與繳費期限相同的繳費期限）。目前，我國企業(yè)職工的法定退休年齡男性60歲，管理和科研女性55歲，生產(chǎn)和輔助工作女性50歲，自由職業(yè)和個體經(jīng)營女性55歲。4.基本養(yǎng)老金=上年度全省職工月平均工資（1+平均繳費指數(shù)）2*繳費年限*1%；5.個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶存款月數(shù)；6.以上兩項A+B之和為每月金額。
養(yǎng)老保險分為視同繳費工齡和實際繳費工齡統(tǒng)稱為工齡，只要是參加了就是有工齡的；否則就是沒有工齡的。差別就是參加養(yǎng)老保險一定的年限以上，到了法定退休年齡以后可以享受養(yǎng)老金待遇，自己的晚年生活費有保障的。沒有工齡的就享受不了這些了。
區(qū)別很大。
1992年以前參加工作的人，工齡與養(yǎng)老金有很大關(guān)系，在退休時會涉及“視同繳費年限”認(rèn)定的事情。經(jīng)過認(rèn)定，工齡可作為“視同繳費年限”，與實際“繳費年限”合并計發(fā)養(yǎng)老保險金。1992年前沒有工齡，就沒有“視同繳費年限”。
“視同繳費年限”的認(rèn)定，一般要依靠職工檔案中記載的工作經(jīng)歷來證明，參保人員一定要重視自己的人事檔案，別斷社保。
養(yǎng)老保險中，有工齡和沒有工齡的區(qū)別?是：
一、養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領(lǐng)取。同時，養(yǎng)老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的，達(dá)到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇。
二、社保交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計算的，且每年都不是一樣的。
為什么醫(yī)保與社保分開了呢？
因為醫(yī)保和社保是分屬兩個部門的，養(yǎng)老保險是屬于養(yǎng)老部門的，醫(yī)療保險是屬于醫(yī)療。部門的，所以這兩個部門是要分開的，繳費也是要分開使用的，養(yǎng)老保險，你交的費用就要進(jìn)到養(yǎng)老保險的賬戶里面，醫(yī)療保險交費了以后就要進(jìn)到醫(yī)療保險的賬戶里。
因為養(yǎng)老保險是分管你退休了以后領(lǐng)取養(yǎng)老金的，醫(yī)療保險是你生病住院了以后可以報銷的，所以這兩個不是一個部門，但是同屬于社保，所以如果存在了問題，養(yǎng)老保險你就要去找養(yǎng)老部門，醫(yī)療保險就要找醫(yī)療部門，不能養(yǎng)老保險，你找醫(yī)療部門，醫(yī)療部門你找養(yǎng)老部門，這樣是不行的，所以這兩個部門是分開的。
不同城市退休金不同嗎？
不同城市退休金是有差別的。因為即便是同一省份，在不同的城市，退休前的工資水平不一樣，社保繳費基數(shù)也不同，雖然說大家的社保繳費年限相同，但是最后的養(yǎng)老金上也會存在差異。
不過，現(xiàn)在很多地方已經(jīng)在推行養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，同一個省，無論是市區(qū)還是縣區(qū)，養(yǎng)老保險都是實行統(tǒng)一繳納、統(tǒng)一發(fā)放的。如果大家在退休前選擇同樣的社保繳費基數(shù)和比例，而且養(yǎng)老保險的繳費年限也是一樣的，養(yǎng)老金待遇計算上就不會存在差異，這是需要注意的地方。
