為何社保基數(shù)年年上漲、？
納者上一年度所有工資收入的月平均值。
這里需要我們注意的是，所有工資收入包括基本工資，津貼，獎(jiǎng)金等等這些工資性質(zhì)的收入。通過計(jì)算月平均值即可得出本年度該繳納者的社保繳納基數(shù)。社保基數(shù)是用人單位和職工在進(jìn)行社保繳納時(shí)的主要依據(jù)，往往個(gè)人收入越高，社保繳納基數(shù)也就越高。但這并未意味著社保繳納基數(shù)是無限的。
就上海而言，根據(jù)國家相關(guān)政策的規(guī)定，社保繳納基數(shù)存在著上限及下限。就目前所公布的數(shù)據(jù)而言，社保繳納基數(shù)的上限為百分之三百，下線為百分之百分之六十。
社保繳納基數(shù)通常一年確定一次，一經(jīng)確定在一年內(nèi)都不會(huì)變化，因此不論繳納者在一年內(nèi)收入是否有波動(dòng)，社保繳納基數(shù)仍舊為上一年度年收入的月平均值。
在每年的6月，社保一般都會(huì)進(jìn)行調(diào)整，普遍來說是多交的。那么經(jīng)常有人就會(huì)問，我的工資并沒有漲啊，為什么扣的社保要增加，這樣每月到手的工資又少了。其實(shí)對(duì)于很多打工者來說，賺錢都不容易，特別是要還房貸又有小孩的家庭來說，壓力就更大了。都希望發(fā)到卡里面的錢多一些。那么為什么每年社保都會(huì)上調(diào)呢？
社保上漲主要是因?yàn)槔U費(fèi)基數(shù)的調(diào)整，例如上年的繳納基數(shù)是3300，而今年調(diào)整為3500了。那是因?yàn)楫?dāng)?shù)仄骄べY水平在上漲，如果當(dāng)?shù)氐钠骄べY水平漲了，社保繳費(fèi)基數(shù)就要上調(diào)，那么每月繳納的社保就增加了。
工資從整體上來說還是處于上漲趨勢的，只是上漲的幅度大小而已。受經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度、物價(jià)水平、消費(fèi)水平等因素，工資都會(huì)有一個(gè)提升。很多人覺得工資沒有漲啊，可能只是自己感受到的不明顯。例如，隨著工齡的增長，是不是要增加工齡獎(jiǎng)；又如年終獎(jiǎng)比上一年增加等等。
其實(shí)以前很多地區(qū)***取的是城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工社會(huì)平均工資，這樣的單位工資水平較高，這也導(dǎo)致社會(huì)平均工資很高。大家都知道私營企業(yè)的工資相對(duì)低一些，而國企、事業(yè)單位的工資就較高。如果這樣統(tǒng)計(jì)就會(huì)拉高當(dāng)?shù)氐钠骄べY水平。從2019年5月開始，調(diào)整了社會(huì)平均工資的口徑，統(tǒng)一為全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員社會(huì)平均工資。
而現(xiàn)在***取當(dāng)?shù)厮云髽I(yè)的人員平均工資，相對(duì)來說減少了社保繳納基數(shù)，特別是對(duì)企業(yè)承擔(dān)的部分和自由從業(yè)都來說負(fù)擔(dān)減輕了許多。
雖然調(diào)整了平均工資的統(tǒng)計(jì)口徑，但社會(huì)平均工資的增長是大趨。所以，社保繳費(fèi)基數(shù)也是處于上漲的趨勢，繳納的社保也會(huì)保持增長，一年比一年多，從過去來看是這個(gè)情況。
要享受到退休拿養(yǎng)老金的要求，那么社保最低繳納年限是15年，所以必須繳滿這個(gè)最低要求，特別是對(duì)于年齡大的人員，也應(yīng)該盡快參保，早交可以少交保費(fèi)。不僅可以少交，而且還避免到法定退休年齡而繳納不足的情況發(fā)生。
從以往的數(shù)據(jù)來看，社保費(fèi)用每一年都會(huì)上漲也是不爭的事實(shí)。對(duì)于在企業(yè)上班的人員，就算繳納基數(shù)上調(diào)，因個(gè)人承擔(dān)的還是少部分，所以不會(huì)漲得很明顯，而企業(yè)的負(fù)擔(dān)就要重許多。像今年的疫情期間，國家對(duì)企業(yè)的承擔(dān)的社保進(jìn)行了減免，減少了企業(yè)很大的負(fù)擔(dān)。但是對(duì)于自由從業(yè)者繳納社保，每年都會(huì)上漲，自身的壓力就會(huì)比較大。
雖然繳納社保會(huì)使自己到手的工資減少，并且這部分錢也是不能取出來的，但是繳納滿15年的，退休后可以享受退休金。所以建議大家也繳納社保，如果繳納年限越長越好，這樣就可以多領(lǐng)取退休金了。
