- 養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)險(xiǎn)是一個(gè)賬戶嗎？
- 靈活就業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)包括失業(yè)險(xiǎn)嗎？
- 為什么停交社保了卻領(lǐng)不到失業(yè)保險(xiǎn)金？
- 失業(yè)金是安勞動(dòng)合同還是社保合同算的？
養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)險(xiǎn)是一個(gè)賬戶嗎？
養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)應(yīng)該不是在一個(gè)賬戶里面，雖然都是屬于社保，那么應(yīng)該是各是各的賬戶，因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)繳納的比例要比事業(yè)保險(xiǎn)繳納的比例高。所以賬戶里面的錢(qián)也要比事業(yè)保險(xiǎn)的賬戶里面的錢(qián)多。那么應(yīng)該是在單位繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)以后，單位就會(huì)給個(gè)人一個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的賬戶，一個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)的賬戶，一個(gè)事業(yè)保險(xiǎn)的賬戶這些賬戶是應(yīng)該分開(kāi)的，不會(huì)是合并在一起的，所以養(yǎng)老保險(xiǎn)的賬戶和事業(yè)保險(xiǎn)的賬戶是分開(kāi)的，是各式各的不在一起。
養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)險(xiǎn)是一個(gè)賬戶，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為在職職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，這五項(xiàng)保險(xiǎn)都是用在職人員的***號(hào)碼進(jìn)行識(shí)別，所以都是一個(gè)賬戶，查詢到時(shí)候只要用***號(hào)碼就行了。
靈活就業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)包括失業(yè)險(xiǎn)嗎？
靈活就業(yè)人員社保只包含了養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，并不涉及到失業(yè)保險(xiǎn)。另外，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)是有條件限制的，當(dāng)事人屬于靈活就業(yè)人員就不存在“非因本人意愿中斷就業(yè)”的要求，自然不能申領(lǐng)失業(yè)金的。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》
第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：
（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；
（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
為什么停交社保了卻領(lǐng)不到失業(yè)保險(xiǎn)金？
你停交社保了，卻領(lǐng)不到失業(yè)保險(xiǎn)金，說(shuō)明你在繳納社保的時(shí)候沒(méi)有繳納過(guò)失業(yè)保險(xiǎn)。想要領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，必須在你在職的時(shí)候繳納過(guò)失業(yè)保險(xiǎn)，如果你沒(méi)有繳納過(guò)失業(yè)保險(xiǎn)，那么在你失業(yè)的時(shí)候也就不能領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)金指的是在你失業(yè)的時(shí)候領(lǐng)取的一份生活保障，他領(lǐng)取的前提是必須你在職的時(shí)候繳納過(guò)失業(yè)保險(xiǎn)，也就是說(shuō)你只有繳納過(guò)失業(yè)保險(xiǎn)，才能在實(shí)驗(yàn)室我領(lǐng)取失業(yè)金，你現(xiàn)在沒(méi)有領(lǐng)取到失業(yè)金，是因?yàn)槟銢](méi)有繳納過(guò)失業(yè)保險(xiǎn)。
社保停繳在有工作的情況下,不可以領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)。只有失業(yè)后符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)條件的,才可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)。 按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;非因本人意愿中斷就業(yè)的;已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的；滿足以上要求的就可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金了。
失業(yè)金是安勞動(dòng)合同還是社保合同算的？
失業(yè)保險(xiǎn)金是按照員工解除勞動(dòng)關(guān)系的原因以及繳納社保的年限計(jì)算的，和勞動(dòng)合同的形式?jīng)]有直接關(guān)系。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》
第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：
（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；
（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
第四十六條 失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十八個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。
《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》
第四條 失業(yè)人員符合《條例》第十四條規(guī)定條件的，可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員：
(一)終止勞動(dòng)合同的；
(二)被用人單位解除勞動(dòng)合同的；
(三)被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的；
(四)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十二條第二、三項(xiàng)與用人單位解除勞動(dòng)合同的；
(五)法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。
第五條 失業(yè)人員失業(yè)前所在單位，應(yīng)將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)合同之日起7日內(nèi)報(bào)受理其失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案，并按要求提供終止或解除勞動(dòng)合同證明、參加失業(yè)保險(xiǎn)及繳費(fèi)情況證明等有關(guān)材料。
第六條 失業(yè)人員應(yīng)在終止或者解除勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。
第七條 失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)填寫(xiě)《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)表》，并出示下列證明材料：
(一)本人***明；
(二)所在單位出具的終止或者解除勞動(dòng)合同的證明；
(三)失業(yè)登記及求職證明；
(四)省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定的其他材料。
