- 一次性傷殘就業(yè)補助金與失業(yè)險的區(qū)別？
- 辦過失業(yè)登記后一個月能領(lǐng)多少失業(yè)金？
- 拿失業(yè)保險金跟一次性就業(yè)補助金有沖突嗎？
- 二次領(lǐng)取失業(yè)金有影響嗎？
- 失業(yè)后為什么還交失業(yè)保險？
一次性傷殘就業(yè)補助金與失業(yè)險的區(qū)別？
1，兩者性質(zhì)不同。
2，一次性傷殘就業(yè)補助金，是對因工作原因受傷定殘（5—10級）失去原單位工作后，因身體有殘疾從新就業(yè)困難的一種補助，費用由企業(yè)承擔(dān)。
3，失業(yè)保險，是對因企業(yè)原因而暫時失去工作員工等待從新就業(yè)期間無收入來源的一種補助，費用由社會保險公司承擔(dān)。
一次性傷殘就業(yè)補助金是：因工傷、亡人員，經(jīng)過勞動能力鑒定為一級至十級的，可以按規(guī)定由企業(yè)或醫(yī)療保險機構(gòu)發(fā)放一次性傷殘就業(yè)補助金。
失業(yè)金是：職工非因本人原因，與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，按其工作年限，按月領(lǐng)取三個月至二十四個月當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。
辦過失業(yè)登記后一個月能領(lǐng)多少失業(yè)金？
失業(yè)保險金領(lǐng)取金額如下：
1、累計繳費時間滿1年不滿5年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標準為842元。
2、累計繳費時間滿5年不滿10年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標準為869元。
3、累計繳費時間滿10年不滿15年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標準為896元。
4、累計繳費時間滿15年不滿20年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標準為923元。
5、累計繳費時間滿20年以上的，失業(yè)保險金月發(fā)放標準為951元。
6、從第13個月起，失業(yè)保險金月發(fā)放標準一律按842元發(fā)放。
各地失業(yè)補貼的多少是有差異的。要看.失業(yè)者在何地。2021年寧波的失業(yè)補貼是每月1608元。其他省市的失業(yè)補貼不盡相同。就是浙江省禸各市也不盡相同。
員工無過錯被動失業(yè)，才可以到當(dāng)?shù)貏趧泳蜆I(yè)部門登記失業(yè)，失業(yè)金的發(fā)放月份數(shù)是根據(jù)員工社保繳納情況未確定的。
一般失業(yè)金審核通過后，領(lǐng)取失業(yè)金多少是按照當(dāng)?shù)厣鐣司竟べY的百分之八十領(lǐng)取的，社保按照每月份發(fā)放到個人賬戶上。
比如你在北京的話，按照2020年人均基礎(chǔ)工資百分之八十的話，基本上你可以領(lǐng)取1816元。具體領(lǐng)取多長時間按照你交納社保累計時間算的。
拿失業(yè)保險金跟一次性就業(yè)補助金有沖突嗎？
拿失業(yè)保險金和一次性就業(yè)補助金之間沒有沖突。失業(yè)保險金是由社會保險機構(gòu)提供給失業(yè)人員的經(jīng)濟保障，而一次性就業(yè)補助金則是由用人單位提供給失業(yè)人員的一種經(jīng)濟援助。兩者在性質(zhì)和來源上不同，因此可以同時領(lǐng)取。
請注意，具體的領(lǐng)取條件和金額可能因地區(qū)和政策的不同而有所差異，建議您咨詢當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU機構(gòu)或用人單位，以獲取更詳細的信息和指導(dǎo)。
二次領(lǐng)取失業(yè)金有影響嗎？
職工失業(yè)后，按照規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險金，在此期間，職工如果重新就業(yè)，則應(yīng)停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，并重新開始繳納失業(yè)保險費，重新計算繳費時間。
這樣，失業(yè)人員實際領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限有可能會少于可以領(lǐng)取的最長期限，即會存在一個剩余期限。
如果職工重新就業(yè)后又再次失業(yè)，可以根據(jù)重新計算的繳費時間來領(lǐng)取失業(yè)保險金。
除此之外，如果再次失業(yè)人員還有前次失業(yè)期間剩余的領(lǐng)取失業(yè)保險金期限，則可根據(jù)本條規(guī)定，將再次失業(yè)后領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而未領(lǐng)取的失業(yè)保險金期限合并計算，但合并后的期限最長也不能超過24個月。
失業(yè)后為什么還交失業(yè)保險？
失業(yè)社會保險基金中的一種專項基金。為什么要交失業(yè)保險，失業(yè)社會保險基金有哪些特點，看看華律網(wǎng)小編的整理。
一、特點：
1、強制性
國家以法律規(guī)定的形式，向規(guī)定范圍內(nèi)的用人單位、個人征繳社會保險費。繳費義務(wù)人必須履行繳費義務(wù)，否則構(gòu)成違法行為，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。也就是說，哪些單位、哪些人員要繳費，如何繳費都是由國家規(guī)定的，單位或個人沒有選擇的自由
2、無償性
國家征收社會保險費后，不需要償還，也不需要向繳費義務(wù)人支付任何代價。
3、固定性
國家根據(jù)社會保險事業(yè)的需要，事先規(guī)定社會保險費的繳費對象、繳費基數(shù)和繳費比例。在征收時，不因繳費義務(wù)人的具體情況而隨意調(diào)整。固定性還體現(xiàn)在社會保險基金的使用上，實行專款專用。
建立失業(yè)保險基金是失業(yè)保險制度的重要內(nèi)容。
二、其他國家一般***取五種方式籌集失業(yè)保險所需資金：
1、由雇主和雇員雙方負擔(dān);
2、由雇主和國家雙方負擔(dān);
3、由雇員和國家雙方負擔(dān);
4、由國家、雇員和雇主三方負擔(dān);
5、全部由雇主負擔(dān)。全部由雇主負擔(dān)失業(yè)保險所需資金的國家，主要***取征收保險稅的辦法，目前只有個別國家***用。各國主要***取的是征繳費用、建立基金的方式。
我國失業(yè)保險制度建立以來，一直實行基金制，在基金來源上***取用人單位繳費和財政補貼的方式。
實踐證明，基金制與我國經(jīng)濟發(fā)展水平是相適應(yīng)的，可以為失業(yè)保險提供穩(wěn)定的資金來源。但由于只限于用人單位繳費，職工個人不繳費，造成收繳數(shù)額有限，基金承受能力弱。
若大幅度提高征繳比例，勢必增加用人單位負擔(dān)。在目前國家財力尚不充足和一些企業(yè)經(jīng)營狀況較為困難的情況下，適當(dāng)提高用人單位繳費比例，并實行個人繳費較為可行，也有利于增強職工個人的保險意識。
失業(yè)保險費是失業(yè)保險基金的主要來源。因此，城鎮(zhèn)企事業(yè)單位及其職工應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定，及時、足額繳納失業(yè)保險費，以保證基金的支付能力，切實保障失業(yè)人員基本生活和促進再就業(yè)所需資金支出。
華律網(wǎng)提示：征繳的失業(yè)保險費按規(guī)定存入銀行或購買國債，取得的利息收入并入基金，這是保證基金不貶值的重要措施。其他資金是指按規(guī)定加收的滯納金及應(yīng)當(dāng)納入失業(yè)保險基金的其他資金。罰款不在此列。
