失業(yè)保險(xiǎn)金怎么領(lǐng)取步驟？
1、 線上申領(lǐng)方法：
通常有以下三種方法。
方法1:登錄國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)，點(diǎn)擊“失業(yè)待遇申領(lǐng)”，選擇“失業(yè)補(bǔ)助金網(wǎng)上申領(lǐng)”，然后按照頁(yè)面提示操作完成申請(qǐng)即可。
方法2:下載當(dāng)?shù)毓俜街付ˋPP并登錄，然后按照頁(yè)面提示進(jìn)行申領(lǐng)。
方法3:通過支付寶/微信的電子社保卡頁(yè)面進(jìn)行失業(yè)補(bǔ)助金申領(lǐng)。
2、線下申領(lǐng)方法：
如果網(wǎng)上操作出現(xiàn)了問題，大家還可憑借本人***和社保卡到社保機(jī)構(gòu)去辦理，一般無需提交解除勞動(dòng)關(guān)系證明或失業(yè)登記證明。
失業(yè)保險(xiǎn)怎么領(lǐng)？
失業(yè)保險(xiǎn)金是國(guó)家給予失業(yè)人群的最根本的社會(huì)保障，但亦不是所有的失業(yè)人員都可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金需要一定條件，只有符合條件的失業(yè)人員才能領(lǐng)取屬于自己的失業(yè)保險(xiǎn)金。申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)具備的條件:一是按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年;二是非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè);三是已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。
下面以廣州為例說明申領(lǐng)流程：
1、原用人單位為失業(yè)人員辦理：在地稅辦理社會(huì)保險(xiǎn)停保手續(xù);出具終止或解除勞動(dòng)關(guān)系證明;告知失業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)待遇權(quán)利;
2、失業(yè)人員選擇領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇的：本市戶籍的失業(yè)人員到戶籍所屬區(qū)的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇手續(xù);外地戶籍的失業(yè)人員選擇在本市享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，可到我市各區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇手續(xù)。
以廣州為例說明申領(lǐng)需要的資料：
1、《廣州市失業(yè)保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表》一式兩份，須原用人單位蓋章);
2、有勞動(dòng)爭(zhēng)議的可只需提供裁決書或判決書，單位失蹤、注銷等的可只需提供相關(guān)證明);
3、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》電子件，（由社保部門通過數(shù)據(jù)共享向就業(yè)部門獲取，如特殊情形無法獲取的可由個(gè)人提供）；
4、已激活金融功能的社會(huì)保障（市民）卡或廣州開設(shè)的活期類銀行結(jié)算存折/***如提供***，反面須有持卡人簽名；復(fù)印件需個(gè)人簽名并注明“與原件相符”；
5、本市戶籍在我市按月享受待遇的，或者非本市戶籍選擇不在我市按月享受待遇的，須提供本人《戶口簿》；
6本人有效***明，具體包括社會(huì)保障市民卡、居民***、港澳居民來往內(nèi)地通行證、臺(tái)灣居民來往大陸通行證、護(hù)照等；
7、如有《廣州市職工勞動(dòng)手冊(cè)》或《廣州市流動(dòng)人員勞動(dòng)手冊(cè)》的一并提供；
8、如未錄入連續(xù)工齡并有《廣州市職工連續(xù)工齡審核表》的一并提供；
9、原屬于中央、部隊(duì)、省屬駐穗單位的需提供加蓋廣東省社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局專用章的《廣東省直社會(huì)保險(xiǎn)參保證明》（個(gè)人），如有視同繳費(fèi)年限的，需一并提供檔案里的工齡審核表（參保人歷史信息審核表）；
10、如有可視同繳納年限的服現(xiàn)役年限未錄入，需提供《軍人服現(xiàn)役年限視同失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限證明》及軍官（文職干部）轉(zhuǎn)業(yè)（復(fù)員）證，或者士官（義務(wù)兵）退出現(xiàn)役證。
單位未足額發(fā)放工資，怎么跟單位協(xié)商，失業(yè)保險(xiǎn)怎么領(lǐng)？
用人單位未足額發(fā)工資，是違反勞動(dòng)合同法的行為，按道理勞動(dòng)者可以以此為由解除勞動(dòng)合同享受失業(yè)金的，但與單位協(xié)商，就不一定如愿。
能夠領(lǐng)取失業(yè)金主要是三個(gè)條件：
1、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)1年以上
2、非本人意愿中斷就業(yè)。
3、進(jìn)行失業(yè)登記，并有就業(yè)要求。
第1、3條不難達(dá)到，關(guān)鍵是第2條，正常經(jīng)營(yíng)的用人單位一般情況下不會(huì)主動(dòng)辭退員工或與員工協(xié)商解除合同的，因?yàn)橛捎萌藛挝恢鲃?dòng)辭退或協(xié)商解除合同都不可避免的需要支付補(bǔ)償金的，除非員工存在過錯(cuò)。其它情形能夠領(lǐng)取失業(yè)金的離職情況大都使用人單位存在違反勞動(dòng)合同法的事實(shí)。
單位既然不足額發(fā)工資，相信也不是一個(gè)非常遵紀(jì)守法的企業(yè)，不會(huì)輕易承認(rèn)其違法事實(shí)并給你補(bǔ)償?shù)模虼讼胍I(lǐng)取失業(yè)金，最好是做好協(xié)商不成進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議的準(zhǔn)備，如果放棄經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也許可行。
未足額支付工資屬于勞動(dòng)合同法第三十八條中，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同法的條款。勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十六條，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年支付一個(gè)月工資，工作半年以下支付半個(gè)月。這個(gè)情況屬于勞動(dòng)者被動(dòng)失業(yè)，包括在領(lǐng)取失業(yè)金的范圍內(nèi)。
員工解除合同的理由為未足額支付工資，除了一般涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議需要收集的諸如勞動(dòng)合同、工作證件、考勤記錄、入職表、工資發(fā)放記錄等等證據(jù)外，重點(diǎn)還有工資標(biāo)準(zhǔn)的證據(jù)，如何證明單位沒有足額發(fā)放工資的問題，否則員工的解除理由就可能會(huì)被認(rèn)定為不符合事實(shí)。提供以上材料申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解除勞動(dòng)合同要求補(bǔ)償，然后憑裁決書以及其它資料等辦理領(lǐng)取失業(yè)金。
