失業(yè)保險金賠償（失業(yè)保險金賠償標準是多少）

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法律主觀：單位辭退員工失業(yè)金的補償方式：失業(yè)保險金=所在地類區(qū)失業(yè)保險金的標準*領(lǐng)取的月份數(shù)。

公司辭退員工失業(yè)金賠償如下：非本人意愿終斷就業(yè)并有求職要求；繳納失業(yè)保險金12個月以上；公司解除或終止勞動合同后60天之內(nèi)前來辦理；交納三張一寸的彩照和一份失業(yè)人員***復(fù)印件。

法律主觀：公司倒閉，員工失業(yè)金由公司財產(chǎn)進行賠償。公司財產(chǎn)應(yīng)當清償職工的工資、社會保險費用和法定補償金。失業(yè)保險金的標準，由省、自治區(qū)、直轄市人民***確定，不得低于城市居民最低生活保障標準。

單位辭退員工失業(yè)金補償標準如下：若員工存在過錯的，則可以不賠償；若員工不存在過錯的，則按員工的工作年限，每滿一年補償一個月的工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，補償半個月的工資。

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法律主觀：被公司辭退且購買失業(yè)保險一年以上可以領(lǐng)取失業(yè)金，但如果是辭職是不能享受失業(yè)金。

失業(yè)賠償金一般根據(jù)勞動者在用人單位的工作年限和工資標準來計算具體金額。公式為：經(jīng)濟補償金=工作年限*月工資。工作年限的計算標準是：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

失業(yè)補償金的標準是不得低于城市居民的最低生活保障標準。至于具體的標準，則由省、自治區(qū)、直轄市的人民***確定，社保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當按其確定的標準來支付給符合領(lǐng)取條件的失業(yè)人員。

失業(yè)保險金發(fā)放標準為本市最低工資標準的70%至90%。

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法律分析：失業(yè)保險的賠償標準都是當?shù)厝嗣?**自行確定的，一般情況下是按照當?shù)刈畹凸べY標準確定的，而且失業(yè)以后也不是可以一直無期限的領(lǐng)取。

單位違反勞動法規(guī)定，拖欠工資、支付低于當?shù)毓べY標準的工資報酬等情況，用人單位需將少發(fā)工資補上，且給予工資的25%作為失業(yè)補償金。

失業(yè)保險賠償金的計算是：失業(yè)保險賠償金=所在地區(qū)失業(yè)金標準×失業(yè)金領(lǐng)取月份。

失業(yè)保險金賠償標準由省，自治區(qū)，直轄市人民***確定。根據(jù)《失業(yè)保險條例》的規(guī)定，失業(yè)保險金的標準，按照低于當?shù)刈畹凸べY標準、高于城市居民最低生活保障標準的水平，由省、自治區(qū)、直轄市人民***確定。

1、失業(yè)保險賠償金的計算是：失業(yè)保險賠償金=所在地區(qū)失業(yè)金標準×失業(yè)金領(lǐng)取月份。

2、法律分析：失業(yè)保險的賠償標準都是當?shù)厝嗣?**自行確定的，一般情況下是按照當?shù)刈畹凸べY標準確定的，而且失業(yè)以后也不是可以一直無期限的領(lǐng)取。

3、【1】累計繳納失業(yè)保險費滿1年但是不滿2年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限為2個月。【2】累計繳納失業(yè)保險費年限每增加1年，期限增加2個月。【3】累計繳納失業(yè)保險費滿1年但不滿5年的，期限最長為12個月。

1、失業(yè)保險賠償金的計算是：失業(yè)保險賠償金=所在地區(qū)失業(yè)金標準×失業(yè)金領(lǐng)取月份。

2、失業(yè)賠償金如何領(lǐng)取？【1】首先我們要拿到相關(guān)的證明，用人單位與職工解除勞動合同后，需要書面告知職工失業(yè)保險待遇，并出具解除證明，同時還需要將失業(yè)人員名單、繳費記錄、解除關(guān)系證明上報至當?shù)厥I(yè)保險管理中心備案。

3、【2】在第13個月到第24個月領(lǐng)取的失業(yè)保險金標準，為其第1個月至第12個月領(lǐng)取標準的80%。根據(jù)規(guī)定，失業(yè)保險金的標準應(yīng)當?shù)陀诒臼挟斈曜畹凸べY標準、高于本市當年城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準。

企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補償也不同。具體說明：第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟性補償。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟性補償。第三，單位經(jīng)濟性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟性補償。

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