本篇文章給大家談?wù)労幽鲜聵I(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，以及河南事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶查詢單怎么打印對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、鄭州養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
• 2、河南周口事業(yè)單位2017年退休教齡42年的中人能領(lǐng)多少養(yǎng)老金?
• 3、河南事業(yè)單位社保并軌

鄭州養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)國(guó)家政策和省、市規(guī)定，鄭州市的職工社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)五項(xiàng)。

繳費(fèi)比例為：養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳16%，個(gè)人繳8%；失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳0.7%，個(gè)人繳0.3%；工傷保險(xiǎn)：公司繳0.35%，個(gè)人不繳；醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳8%，個(gè)人繳2%；生育保險(xiǎn)：公司繳1%，個(gè)人不繳。

養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)挝唬?32元；個(gè)人：216元。生育保險(xiǎn)最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)挝唬?45元；個(gè)人：不用交。工傷保險(xiǎn)最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)挝唬焊鶕?jù)行業(yè)確定；個(gè)人：不用交。

鄭州五險(xiǎn)一金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：職工工資基數(shù)的28%，其中單位20%、個(gè)人8%。

在職職工 繳費(fèi)基數(shù)上限：上年度在崗職工平均工資300%； 繳費(fèi)基數(shù)下限：上年度在崗職工平均工資60%。

鄭州五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)如下所示：醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)挝唬?16元；個(gè)人：59元。失業(yè)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)挝唬?22元；個(gè)人：24元。養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)挝唬?32元；個(gè)人：216元。

河南周口事業(yè)單位2017年退休教齡42年的中人能領(lǐng)多少養(yǎng)老金?

1、其中，工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。

2、年工齡無(wú)論在哪個(gè)省市，退休都屬于“中人”，領(lǐng)取的養(yǎng)老金應(yīng)該是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金組成。一般大概都在3000-4500左右不等事業(yè)單位工勤人員42年工齡退休金4000元左右。

3、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。

4、大體上42年工作年限的正科級(jí)行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，退休后的養(yǎng)老保險(xiǎn)金還是很高的，起碼能做到每月6000塊左右。

5、年退休中人每月補(bǔ)：補(bǔ)發(fā)30%，每月補(bǔ)發(fā)450，全年補(bǔ)發(fā)5400元，2017年退休中人是分地方補(bǔ)的有的補(bǔ)兩百多，有的補(bǔ)4到5百。

河南事業(yè)單位社保并軌

年后，養(yǎng)老金并軌10年過(guò)渡期結(jié)束，企業(yè)和事業(yè)單位養(yǎng)老金的計(jì)算方式統(tǒng)一，雖然養(yǎng)老金差距會(huì)有所縮小，但并不能扭轉(zhuǎn)養(yǎng)老金差距大的現(xiàn)實(shí)。

法律主觀：企事業(yè)工資并軌指的是按照《公務(wù)員法》管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一工資制度，并且按照國(guó)家規(guī)定切實(shí)履行繳費(fèi)義務(wù)，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

養(yǎng)老并軌之后事業(yè)單位的退休金是按照工齡來(lái)計(jì)算發(fā)放的，如果在事業(yè)單位工作了十年以下，通常是發(fā)放60%，如果工齡超過(guò)十年，但又沒(méi)有達(dá)到20年，是發(fā)放70%，因此是成一個(gè)正向疊加的趨勢(shì)。

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