個(gè)人繳納社保和領(lǐng)社保的算法？
社保繳納基數(shù)計(jì)算方法：一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。
(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);
(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);
(3)職工工資在300%-60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。
每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。
領(lǐng)養(yǎng)老金計(jì)算公式：每月到手的養(yǎng)老金=月基礎(chǔ)養(yǎng)老金+月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，其中：
月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶的余額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
社保基數(shù)怎么算的計(jì)算公式？
社保繳納比例大致如下（不同的城市，有不同的標(biāo)準(zhǔn)，僅供參考！）：
養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例21%，個(gè)人繳納比例8%，醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例10%，個(gè)人繳納比例2%失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例2%，個(gè)人繳納比例1%工傷保險(xiǎn)：根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間，個(gè)人不用繳費(fèi)生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例0.8%，個(gè)人不用繳費(fèi)按《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定，公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度的月平均工資額，以此來(lái)計(jì)算本年度的繳存額。
社保的繳費(fèi)金額是如何計(jì)算的？
社保繳費(fèi)金額怎么計(jì)算其實(shí)非常簡(jiǎn)單
繳費(fèi)金額等于 繳費(fèi)基數(shù) 乘以 繳費(fèi)比例。
但是里邊涉及到的具體數(shù)值非常麻煩。
首先說(shuō)一下繳費(fèi)比例。比例是地方***，根據(jù)***院的要求和當(dāng)?shù)氐谋ｋU(xiǎn)基金收支管理情況，自行確定的一個(gè)比例值。各地的差距非常大。比如養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人部分扣繳8%都沒(méi)有問(wèn)題，但是企業(yè)部分東北等一些地區(qū)甚至上海都是20%，北京市是19%，青島市是18%，深圳市執(zhí)行的是本地戶籍14%和外地戶籍13%。
醫(yī)療保險(xiǎn)也是這樣，個(gè)人繳納2%全國(guó)統(tǒng)一，杭州市是10.5%，上海市是9.5%，青島市是8.8%，深圳市只有6%。
另外，說(shuō)一下繳費(fèi)基數(shù)。繳費(fèi)基數(shù)實(shí)際上是指職工上年度月度平均勞動(dòng)收入的值。
它是勞動(dòng)性總收入，然后除以每個(gè)月的平均值。如果我們?cè)谶@個(gè)企業(yè)工作了七個(gè)月，我們就要按照七個(gè)月的總工資除以七。
但是這七個(gè)月里邊包括年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)，等比較特殊每月不一樣的勞動(dòng)性收入，都一起被計(jì)算為工資總額。
這個(gè)工資總額是沒(méi)有扣完，社保公積金個(gè)人部分的應(yīng)發(fā)工資總額。
因此，總額會(huì)非常高。一般來(lái)說(shuō)，我們是發(fā)到手的金額，只有77.5%到84.5%。當(dāng)然這還是沒(méi)有扣除個(gè)人所得稅的金額。
像機(jī)關(guān)事業(yè)單位和建立了企業(yè)年金的單位，他們還要提前扣除年金部分，這樣到手的比例更低了。
其實(shí)，就因?yàn)檫@些原因，我們老覺(jué)得社保繳費(fèi)基數(shù)挺高的。不過(guò)繳費(fèi)基數(shù)有一個(gè)限額，就是60%到300%。如果我們工資低于60%，那么也要按照60%繳納社保費(fèi)。如果超出300%，只能按照300%繳納。其實(shí)這個(gè)限高政策是為了防止個(gè)別人工資太高，導(dǎo)致養(yǎng)老金太高，萬(wàn)一他又活到一百歲，產(chǎn)生太大虧空，呵呵。
社保繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)比例就是我們的交費(fèi)數(shù)額。
比如青島市2018年社保繳費(fèi)基數(shù)，也就是2017年的社會(huì)平均工資是5309元。60%基數(shù)是3185元。參加靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例只有20%，這樣我們每月交納靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的錢(qián)數(shù)是637元。如果是百分之百基數(shù)，那么我們每月就需要交納1061.8元。
而我們?cè)谄髽I(yè)工作，按照60%基數(shù)繳費(fèi)，各項(xiàng)繳費(fèi)比例合起來(lái)有40%，那么我們每月企業(yè)和個(gè)人就要共同承擔(dān)1274元。
這就是我們社保交費(fèi)金額的計(jì)算方法，希望能幫助大家。
