很多企業(yè)不給交公積金？你怎么看？
分兩頭來(lái)看吧，個(gè)人角度與公司角度。
從個(gè)人角度來(lái)看，有公積金自然是好的。
無(wú)論你是否在該城市買房，但公積金按1：1交納，即使有人說(shuō)羊毛出在羊身上，但亦可做為你存錢的一種方法不是嗎，***使你在該公司每月只交300元的公積金，加上公司交的300元，一年也能存下來(lái)7200元，當(dāng)你去買房的時(shí)候，可以提取公積金作為首付，后期還款亦可作為你的還款金。即使你在該城市不買房，后期從該公司離職，并離開(kāi)該城市后，亦可一次性將公積金取出來(lái)，如工作五年，亦可一次性拿到36000元，要知道現(xiàn)在很多年輕人都是月光族，錢放在自己手上，很難剩下存款的。所以從個(gè)人角度出發(fā)，不管是公積金***，還是作為存錢的一種方式，都是有利的。
然后再?gòu)墓镜慕嵌葋?lái)看吧，公積金增加了企業(yè)的開(kāi)支成本。
一家100人的企業(yè)，每人每月繳納300元公積金，一個(gè)月3萬(wàn)，一年便是36萬(wàn)。如果不繳納，企業(yè)主能多得36萬(wàn)的利潤(rùn)，對(duì)于一個(gè)100人的企業(yè)公司來(lái)說(shuō)，有時(shí)候也是一筆不小的收入。
但是，不得不說(shuō)，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，給員工提供公積金***后，企業(yè)招人的難度要小很多，特別是在現(xiàn)階段，很多公司不提供公積金的情況下，你提供了公積金***，會(huì)讓員工認(rèn)為公司更加正規(guī)，***待遇更加合理，有時(shí)候員工會(huì)因?yàn)樾枰I房而在公司一直工作下去，降低員工的離職率。從這方面來(lái)看，公積金對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，也是有利的。
所以，公司是否提供公積金，與公司的資金流與實(shí)際情況來(lái)綜合考慮，資金流充足，利潤(rùn)額可觀的情況下，可以給員工提供公積金，同時(shí)給公司實(shí)力進(jìn)行背書，可以獲得更多的人才與更穩(wěn)定的用人環(huán)境，而更穩(wěn)定的用人環(huán)境亦能給公司帶來(lái)更多的回報(bào)率。但如果公司規(guī)模過(guò)小，資金鏈又緊張的情況下，也就不用考慮老板會(huì)主動(dòng)給員工增加***了，畢竟對(duì)于很多小公司來(lái)說(shuō)，活下去才是首要的。
公司不給交公積金怎么辦
1、公司不給交公積金解決辦法 國(guó)有企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位是必須要繳納的，否則就違背了《住房公積金管理?xiàng)l例》，但針對(duì)于民營(yíng)企業(yè)，股份制企業(yè)等非國(guó)有企業(yè)，是否給職工買公積金由企業(yè)自行決定，,沒(méi)有規(guī)定. 不是強(qiáng)制性的，住房公積金管理部門對(duì)于這些單位只能進(jìn)行宣傳，如果真的不交，也不能***取行政處罰措施的。 根據(jù)建設(shè)部、財(cái)政部、中國(guó)*銀行《關(guān)于住房公積金管理若干具體問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)》（建金管[2005]）5號(hào)文件第一條規(guī)定：有條件的地方，城鎮(zhèn)單位聘用進(jìn)城務(wù)工人員，單位和職工可繳存住房公積金。你單位如已具備建立住房公積金條件，可向單位提出建立的要求。 先和單位協(xié)商，必要時(shí)到勞動(dòng)仲載部門投訴他們。
2、如果企業(yè)不為員工辦理住房公積金手續(xù)或者少繳、不繳住房公積金的，員工不能直接提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或訴訟（除非勞動(dòng)合同中明確規(guī)定用人單位為員工辦理住房公積金的，企業(yè)沒(méi)有辦理則應(yīng)該認(rèn)為是違反了雙方的勞動(dòng)合同的約定，據(jù)此提起的爭(zhēng)議應(yīng)屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議），應(yīng)當(dāng)向住房公積金管理中心舉報(bào)，由住房公積金管理中心責(zé)令其限期補(bǔ)繳。 參考以下相關(guān)規(guī)定： 《住房公積金管理?xiàng)l例》 第十五條 單位錄用職工的，應(yīng)?當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。
3、國(guó)有企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位是必須要繳納的，否則就違背了《住房公積金管理?xiàng)l例》，但針對(duì)于民營(yíng)企業(yè)，股份制企業(yè)等非國(guó)有企業(yè)，是否給職工買公積金由企業(yè)自行決定，,*沒(méi)有規(guī)定. 不是強(qiáng)制性的，住房公積金管理部門對(duì)于這些單位只能進(jìn)行宣傳，如果真的不交，也不能***取行政處罰措施的。 根據(jù)建設(shè)部、財(cái)政部、中國(guó)*銀行《關(guān)于住房公積金管理若干具體問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)》（建金管[2005]）5號(hào)文件第一條規(guī)定：有條件的地方，城鎮(zhèn)單位聘用進(jìn)城務(wù)工人員，單位和職工可繳存住房公積金。你單位如已具備建立住房公積金條件，可向單位提出建立的要求。 先和單位協(xié)商，必要時(shí)到勞動(dòng)仲載部門投訴他們。
