社保有必要交高檔嗎？
社保是指社會保險(xiǎn)，通常包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。社保的繳納是法律規(guī)定的義務(wù)，也是保障職工權(quán)益的重要手段。
對于是否需要交高檔社保，這個(gè)問題的答案并不是簡單的“是”或“否”。一般來說，社保的繳納標(biāo)準(zhǔn)是由當(dāng)?shù)?**根據(jù)實(shí)際情況制定的，繳納標(biāo)準(zhǔn)可能隨著時(shí)間和地區(qū)的變化而有所調(diào)整。
在一些情況下，例如在一些高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)工作或者已經(jīng)達(dá)到退休年齡但尚未領(lǐng)取養(yǎng)老金等情況下，繳納高檔社保可能會更有保障。但是，對于大多數(shù)人來說，根據(jù)當(dāng)?shù)氐囊?guī)定繳納普通的社保就可以了。
需要注意的是，不同地區(qū)的社保政策和標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同，建議在繳納社保前先了解當(dāng)?shù)氐囊?guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，以便做出明智的決策。同時(shí)，也要注意不要被一些不法分子利用，被推銷過高檔社保，以免造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失。
社保高檔是指繳費(fèi)基數(shù)達(dá)到當(dāng)?shù)仄骄べY的100%。如果您的收入較高，可以選擇高檔社保，這樣可以獲得更高的養(yǎng)老金。但是，如果您的收入較低，選擇高檔社保可能會增加您的負(fù)擔(dān)。
靈活就業(yè)為什么不要交高檔？
靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的成本是比較高的，***設(shè)我們是通過單位來繳納社保，而這個(gè)費(fèi)用通常是由個(gè)人和單位，來共同承擔(dān)所有的繳費(fèi)比例和繳費(fèi)金額，其中個(gè)人只需要承擔(dān)起繳費(fèi)總額的1/3左右。若是以個(gè)人的形式，費(fèi)用都是我們自己進(jìn)行繳納的。
很顯然個(gè)人所付出的成本會更低，如果說你直接以個(gè)人的形式。來繳納靈活就業(yè)的社保，那么都是需要來全額承擔(dān)，如果經(jīng)濟(jì)條件不是特別好的，所以說繳費(fèi)壓力是比較大的。
想問一下，交社保低檔和高檔的，以后退休后會有多大的差距？
高檔可以領(lǐng)取全額的退休工資，低檔是按比例來領(lǐng)取的。
具體見社保局細(xì)則。
靈活就業(yè)人員繳納社保低檔和高檔的區(qū)別在于，退休后養(yǎng)老金領(lǐng)取的多和少的區(qū)別，交得多，將來領(lǐng)取得多，反之領(lǐng)取得少。
最高和最低相差很大。
最高是最低的5倍不過這種東西量力而行，你賺個(gè)一兩千一個(gè)月交最低就行了，因?yàn)樽罡邠酰粋€(gè)月就要繳納兩三千。
高檔次繳費(fèi)是社保繳費(fèi)基數(shù)的100%、最低檔次是60%，差距就是40%，一直這樣差下去，繳費(fèi)年限相同，同年退休，退休養(yǎng)老金也至少相差40%。
養(yǎng)老保險(xiǎn)交得多以后退休了就領(lǐng)得多，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納的多少與退休領(lǐng)取的多少是成正比的。
舉個(gè)例子： ***設(shè)社會平均工資3000元/月恒定不變。
參保人甲，按最高檔300%繳費(fèi)，每月繳3000*300%*20%=1800元，其中計(jì)入個(gè)人賬戶720元，計(jì)入社會統(tǒng)籌1080元，繳費(fèi)年限累計(jì)20年；參保人乙，按最低檔60%繳費(fèi)，每月繳3000*60%*20%=360元，其中計(jì)入個(gè)人賬戶144元，計(jì)入社會統(tǒng)籌216元，繳費(fèi)年限累計(jì)20年。
養(yǎng)老金計(jì)算如下：甲，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（3000+3000*300%）/2*20*1%=1200元 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=720*12*20/139=1243元（還要加上利息部分 養(yǎng)老金合計(jì)2443元。
乙，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（3000+3000*60%）/2*20*1%=480元 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=144*12*20/139=249元（還要加上利息部分） 養(yǎng)老金合計(jì)729元。
甲乙對比：甲的繳費(fèi)金額是乙的5倍，所得的基礎(chǔ)養(yǎng)老金是2.5倍，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是5倍。
