1. 個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)都是個(gè)人的嗎？
2. 個(gè)人交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)里面有國家的嗎？
3. 兒女交的養(yǎng)老保險(xiǎn)是給父母的嗎？
4. 繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全部屬于個(gè)人嗎？
5. 養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人是怎么得來的？

個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)都是個(gè)人的嗎？

個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)不都是個(gè)人的，他只大部分是進(jìn)到養(yǎng)老統(tǒng)籌賬戶里了。小部分才進(jìn)到個(gè)人賬戶里，這個(gè)是按照比例來的，如果比方說你交100塊錢，有60塊錢是進(jìn)到養(yǎng)老統(tǒng)籌賬戶，有40塊錢是進(jìn)到個(gè)人賬戶，也就是60%是進(jìn)到養(yǎng)老統(tǒng)籌賬戶了，那么40%是進(jìn)到個(gè)人賬戶。所以有許多人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)候就說我交了這么多錢，為什么我個(gè)人賬戶的錢不多？

就是這個(gè)道理，因?yàn)閭€(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)，你按照養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)候，是按照規(guī)定的，如果是60歲退休可以領(lǐng)139個(gè)月的養(yǎng)老金，那么139個(gè)月領(lǐng)完了以后剩下的就要從你的養(yǎng)老統(tǒng)籌賬戶里面來支出養(yǎng)老金了，所以個(gè)人交的大部分錢進(jìn)到養(yǎng)老統(tǒng)籌賬戶里了。

不是，靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，一部分劃入個(gè)人賬戶，一部分劃入統(tǒng)籌賬戶。按照現(xiàn)在的社保相關(guān)政策，需要繳滿15年并達(dá)到法定退休年齡（女性50歲，男性60歲）才能申領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，符合條件的，終身領(lǐng)取養(yǎng)老金。如果繳不滿15年，也可以退保，但是只退個(gè)人賬戶部分。

個(gè)人交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)里面有國家的嗎？

養(yǎng)老保險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人分別按國家法律規(guī)定繳納的。企業(yè)繳納的是統(tǒng)籌部分，即企業(yè)不需要為職工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，而需要按工資繳納統(tǒng)籌金。

社會(huì)保險(xiǎn)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶只有個(gè)人繳費(fèi)部分構(gòu)成的。一般是8%。

單位繳納與個(gè)人沒有關(guān)系，不劃入賬戶，全部劃入統(tǒng)籌。給現(xiàn)有退休人員開資。

兒女交的養(yǎng)老保險(xiǎn)是給父母的嗎？

兒女交的養(yǎng)老保險(xiǎn)不是給父母的，因?yàn)槲覀兠總€(gè)人都要交養(yǎng)老保險(xiǎn)，是為了自己以后再退休的時(shí)候可以有一份收入的保障，兒女交的養(yǎng)老保險(xiǎn)是給自己未來養(yǎng)老的儲(chǔ)蓄，必須要交滿15年才可以，所以兒女必須在工作期間開始交，才能夠在退休的時(shí)候交滿15年，所以不是給父母的養(yǎng)老保險(xiǎn)。

繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全部屬于個(gè)人嗎？

我們職工就業(yè)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是由兩部分組成。

一部分是職工本人承擔(dān)的社保費(fèi)用，一部分是用人單位承擔(dān)的社保費(fèi)用。

職工承擔(dān)的社保費(fèi)用，會(huì)從職工的工資里面扣繳，這部分錢養(yǎng)老和醫(yī)療都會(huì)進(jìn)入職工個(gè)人賬戶，失業(yè)保險(xiǎn)只有0.5%會(huì)進(jìn)入失業(yè)保險(xiǎn)基金賬戶。

而企業(yè)交納的各種保險(xiǎn)費(fèi)用，全部會(huì)進(jìn)入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶，用于退休人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金發(fā)放，喪葬費(fèi)、一次性撫恤金等各種待遇的支出等等。

一般來說，職工交納的部分，個(gè)人擁有所有權(quán)。比如我們的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，職工去世后，會(huì)將所有賬戶的錢給職工繼承人。

這只是企業(yè)招用職工的情況。如果職工屬于靈活就業(yè)人員，通過自己交納單位承擔(dān)部分的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，參加的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。

前述的劃轉(zhuǎn)比例也是一樣的，8%記入個(gè)人賬戶，剩余部分進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶。

這種情況下，萬一職工去世，仍然是只能領(lǐng)回個(gè)人賬戶部分。因此，參保人員就會(huì)存在可能虧本的情況。

不過國家也正在探索，將參保人員的，喪葬費(fèi)和一次性撫恤金，轉(zhuǎn)由統(tǒng)籌基金支付的政策，這樣也能降低一些靈活就業(yè)參保人員的損失。

山東省正在實(shí)施有關(guān)的試驗(yàn)政策。比如參保人員的喪葬費(fèi)由統(tǒng)籌基金全額承擔(dān)，一次性救濟(jì)金根據(jù)參保年限每年增加1/15等等。

也許未來國家會(huì)對(duì)靈活就業(yè)人員有專門的政策規(guī)定，總之隨著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，總是越變?cè)胶玫摹?/p>

1. 在職人員的繳費(fèi)比例為21%，其中單位繳納的13%記入統(tǒng)籌基金，職工個(gè)人繳納的8%記入個(gè)人賬戶
   

2. 靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例為20%，其中12%記入統(tǒng)籌基金，8%記入個(gè)人賬戶。
   

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不是的。每個(gè)人所交的養(yǎng)老金都有兩個(gè)賬戶，一個(gè)是個(gè)人養(yǎng)老金賬戶，另一個(gè)是統(tǒng)籌賬戶。

以城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為28%其中個(gè)人繳費(fèi)的8%全部進(jìn)入了個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶，這個(gè)8%就是屬于你個(gè)人的。單位繳納的20%則進(jìn)入了統(tǒng)籌賬戶，這個(gè)20%全部進(jìn)入了養(yǎng)老金基金中。

再比如靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)，不管你選擇60%、還是80%、或者是100%中的哪個(gè)檔次繳費(fèi)，都是8%進(jìn)入了你的個(gè)人賬戶。.

例如: 小王的繳費(fèi)總額是3000元，他選擇80%的繳費(fèi)檔次為繳納基數(shù)，他的繳費(fèi)基數(shù)就是2400元，進(jìn)入個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金為3000x80%=

2400元，2400x8%=192元，這個(gè)192元就是小王每個(gè)月進(jìn)入個(gè)人賬戶內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。也就是說，這192元是全部屬于你個(gè)人養(yǎng)老金賬戶儲(chǔ)存額的。

養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人是怎么得來的？

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶全部儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)例如：上海一名男職工，2010年其60歲退休，上海上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，個(gè)人賬戶中有50000元，本人平均繳費(fèi)指數(shù)為0.6。那么，他的基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(3566元+3566元*0.6)÷2*15*1%=427.92元。

他的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=50000元/139=359.79元；上列兩項(xiàng)合并，他的月基本養(yǎng)老金為427.92元+359.79元=787.71元。拓展資料：養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社***作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

養(yǎng)老金本著國家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。

當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金***，以保證老有所養(yǎng)。