- 單位不給交失業(yè)險(xiǎn)正常嗎？
- 公司不給我辦失業(yè)保險(xiǎn)怎么辦？
- 單位不給辦理失業(yè)保險(xiǎn)怎么辦？
- 單位不給辦理失業(yè)金怎么辦？
- 單位不給辦失業(yè)保險(xiǎn)，怎么辦？
單位不給交失業(yè)險(xiǎn)正常嗎？
不正常
用人單位不買(mǎi)失業(yè)保險(xiǎn)是不合法的，用人單位不繳納失業(yè)保險(xiǎn)的，員工可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正，并加收滯納金。用人單位因?yàn)闆](méi)有繳納失業(yè)保險(xiǎn)，因此影響到勞動(dòng)者不能享受失業(yè)保險(xiǎn)金的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁要求賠償。
公司不給我辦失業(yè)保險(xiǎn)怎么辦？
自己持解除勞動(dòng)合同證明書(shū)，到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，及時(shí)到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個(gè)人***明，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù)。失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。
單位不給辦理失業(yè)保險(xiǎn)怎么辦？
如果單位不給辦理失業(yè)保險(xiǎn)，可以***取以下措施：
首先，與單位溝通，了解具體原因，并要求單位履行法定義務(wù)。如果單位仍不配合，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，尋求幫助和解決方案。同時(shí)，可以咨詢(xún)勞動(dòng)法律專(zhuān)業(yè)人士，了解自己的權(quán)益和法律保護(hù)措施。
另外，可以考慮尋找其他途徑，如個(gè)人購(gòu)買(mǎi)失業(yè)保險(xiǎn)或咨詢(xún)當(dāng)?shù)厣绫＞郑私庀嚓P(guān)政策和程序。最重要的是保護(hù)自己的權(quán)益，維護(hù)自身利益。
單位不給辦理失業(yè)金怎么辦？
1、單位不配合辦理失業(yè)金的，勞動(dòng)者可以與其協(xié)商，或者及時(shí)向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為勞動(dòng)者出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單在十五日內(nèi)告知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
2、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，及時(shí)到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個(gè)人***明，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù)。失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。
3、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第八十九條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
法律分析：?jiǎn)挝徊慌浜限k理失業(yè)金勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正，或者到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，員工辦理失業(yè)保險(xiǎn)金需要單位在解除勞動(dòng)合同前15日內(nèi)到失業(yè)保險(xiǎn)交納地的社保局辦理失業(yè)報(bào)備，遞交解聘通知書(shū)、失業(yè)證明、失業(yè)登表等材料并加蓋單位公章。
單位不給辦失業(yè)保險(xiǎn)，怎么辦？
如果勞動(dòng)者符合辦理失業(yè)保險(xiǎn)的條件，肯定是被單位辭退或者有條件解除的，單位的顧慮在于給你辦完失業(yè)保險(xiǎn)后你會(huì)再提出其他索賠，或者以此作為不讓您再提出其他索賠的條件，
可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的情況中只有一條單位是沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)的“協(xié)商解除，無(wú)經(jīng)濟(jì)賠償”，其他單位都是有風(fēng)險(xiǎn)的，肯定有各種理由不給您辦理失業(yè)保險(xiǎn)。
1、辦理失業(yè)保險(xiǎn)其實(shí)就是需要單位蓋章的退工表格，如果單位愿意提供，自己也可以到就業(yè)登記處辦理。
2、單位拒不提供，先找個(gè)理由仲裁，失業(yè)金是有領(lǐng)取期限的，只要仲裁了，仲裁期間失業(yè)金自動(dòng)延期，本人不會(huì)因單位不辦理而錯(cuò)過(guò)領(lǐng)取時(shí)間。
如果本人沒(méi)有仲裁或者后續(xù)向單位索賠的打算，可以找單位人事談，找到他們的痛點(diǎn)，如不會(huì)索要加班費(fèi)，賠償金等，雙方簽署“解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)”，其中備注無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，單位也不會(huì)不講理不予辦理的。
如果有后期索賠的打算，就直接仲裁吧。
個(gè)人意見(jiàn)，不知道是否幫到您，謝謝邀請(qǐng)。
