延遲退休人員社保規(guī)定？
目前辦理退休的最新規(guī)定主要是:社會養(yǎng)老保險交納滿15年(180個月）以上;年齡男性參保者滿60周歲，女干部參保者55周歲，女職工參保者滿50周歲。從事特殊工種崗位的參保者可以提前5年辦理退休手續(xù)。
目前國家正研究延遲退休年齡的相關政策，但目前還沒有正式實施。
延遲退休的話，養(yǎng)老保險最低繳費年限15年會不會也延長？
可能性不大，因為阻力比較大。
大家好，我是社保專家思之想之，延遲退休的話，養(yǎng)老保險最低繳費年限15年會不會也延長？
延長最低繳費年限可能性不大
延遲退休的同時，再延長最低繳費年限，這種同時兩個重大調(diào)整的可能性是幾乎沒有可能性的。
因為這會面臨更大的阻力。
畢竟現(xiàn)在由于反對意見很多，延遲退休政策難產(chǎn)，從2013年提出到現(xiàn)在已經(jīng)7年了，期間人社部雖然多次表態(tài)將推出延遲退休，但是到現(xiàn)在連影子都沒有見到。
可見，社會的接受程度和反對的意見還是比較大的。
在這樣的情況下，如何再延長最低繳費年限，那將會增加更大的阻力。
人社部2019年也公開表態(tài)，會考慮到國情，社會接受程度和基金承受能力，穩(wěn)妥推進延遲退休。
所以，在社會接受程度提高之前，相信不會貿(mào)然同時出臺兩個重大調(diào)整，畢竟這事關所有人的切身利益。
而且，延遲退休政策，延長最低繳費年限也要考慮到就業(yè)壓力。
現(xiàn)在就業(yè)形勢如此嚴峻，如果再要求延遲退休和延長繳費年限，那么會造成更多的就業(yè)壓力。
涉及修法沒那么簡單
而且，延長最低繳費年限也不是那么容易的，是要修改社保法的。
因為最低繳費15年是寫入社保法的明確要求，如果要修改，也是要先修改法律的。修法的話，需要經(jīng)過人大，所以也是沒有那么容易的。
總而言之，延遲退休的話再延長最低繳費年限，可能性是非常小的。
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樓主您好，延遲退休年齡的話，養(yǎng)老保險的最低繳費年限15年會不會延長呢？首先關于延遲退休年齡的問題基本上可以確定，就是將來肯定會延遲退休年齡的，在現(xiàn)行的基礎上或許會往后推遲5年的時間，這個基本上是可以下定論的，所以說我們每一個人可能都要面臨這樣的一個延遲退休的問題，尤其對于現(xiàn)在的80后甚至90后群體極有可能會趕上延遲退休。
但是養(yǎng)老保險的最低繳費年限15年會不會延長，我認為應該是不會延長，因為首先養(yǎng)老保險最低繳費年限15年是明確寫入到社會保險法中，所以說如果要改變這樣的一個繳費年限，那么首先應當修改法律，所以說修改法律實際上是一件非常繁瑣和復雜的事情，輕而易舉不會修改法律，所以我認為僅僅只可能局限于延長法定退休年齡，并不會延長我們自身的累計繳費。
當然這個累計繳費年限，實際上15年的話，只只是對于一部分來講可能有一定的用處，因為絕大部分人我相信他的參保養(yǎng)老保險的過程中，都會選擇15年以上的參保繳費年限，所以對于個人來說這樣的一個規(guī)定基本上影響并不是很大，因為大多數(shù)人都可以滿足15年以上的交費，比方說他工作了30年，甚至40年就會對應的擁有若干年的繳費年限。
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根據(jù)目前社保的規(guī)定，須繳費15年，且達到退休年齡時才可享受退休待遇，要滿足兩個條件方可享受。
其中，養(yǎng)老保險是累計交滿15年，到齡就可以申請退休，但是只交15年的話，養(yǎng)老金較低；所以男性年齡45周歲，女性年齡40周歲，離退休還有15年，養(yǎng)老保險交滿15年就可以辦理退休，醫(yī)保在退休時如果年限不夠可以補繳，如果這一政策未來不調(diào)整，那么男性年齡45周歲、女性年齡40周歲開始交社保剛剛好可以在退休時享受各項待遇。
就算未來退休政策調(diào)整，要延遲退休，或需要繳納比15年更長的年限才能辦理退休，這個年齡段都是非常合適的年齡段，既不會個人因為交社保時間太長感覺退休遙遙無期，同時也能在剛好交夠時間的情況下辦理退休，是性價比比較高的年齡段。
