公積金個(gè)人繳存比例10%多嗎？
公積金個(gè)人繳存比例10%算是高的。
公積金百分之十屬于中上水平,最高水平是百分之十二。根據(jù)國家住房公積金管理中心關(guān)于住房公積金個(gè)人繳存比例管理辦法的相關(guān)要求和具體規(guī)定，個(gè)人公積金繳存比例最多不能超過12%。按照這個(gè)要求和具體規(guī)定，公積金個(gè)人繳存比例10%與12%相比來講，10%是可以的。
有的企業(yè)公積金只能按10%繳存，是有文件規(guī)定的，是為了規(guī)范住房公積金繳存，維護(hù)住房公積金制度公平，公積金按10%繳存已經(jīng)算高的了，在廣西，一般中直、區(qū)直、市直才按12%，其他最高也只允許按10%，而且還會根據(jù)所在地市上年度在崗職工平均工資，設(shè)定繳存基數(shù)上限以及下限，您的收入***如超過了在崗職工平均工資，也只能按最高上限繳存。
公積金繳費(fèi)單位跟個(gè)人繳費(fèi)比例是1:1，就是單位繳納多少，個(gè)人就繳納多少，比如單位繳納1200元每個(gè)月，那么個(gè)人也需要繳納1200每個(gè)月，公司與個(gè)人繳費(fèi)的錢都進(jìn)入個(gè)人公積金賬戶，意思就是說每個(gè)月這2400元都會劃入你的公積金賬戶，后續(xù)可以用來申請***，也可以申請?zhí)岈F(xiàn)的。公積金繳費(fèi)單位跟個(gè)人繳存單位可在5%和12%的區(qū)間自主確定單位和個(gè)人住房公積金繳存比例，同一單位原則上需統(tǒng)一繳存比例。月繳存額= 職工個(gè)人月繳存額+單位月繳存額;職工個(gè)人月繳存額=繳存基數(shù)*繳納比例;單位月繳存額=繳存基數(shù)*繳納比例。
拓展資料
什么是公積金
住房公積金，是指國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。公積金又稱公司的儲備金，是指公司為增強(qiáng)自身財(cái)產(chǎn)能力，擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營和預(yù)防意外虧損，依法從公司利潤中提取的一種款項(xiàng)，不作為股利分配的部分所得或收益。主要用于：彌補(bǔ)公司虧損、擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營、轉(zhuǎn)增公司資本。
職工住房公積金由兩部分組成，一是職工個(gè)人每月按規(guī)定從工資中扣繳部分(由所在單位每月從其工資中代扣代繳);二是單位每月按規(guī)定為職工繳存部分。兩部分歸職工個(gè)人所有，并必須按規(guī)定存入住房公積金專戶。
公積金個(gè)人繳存比例10%屬于中等偏上水平，因?yàn)楣e金繳存比例在5%—12%之間，個(gè)單位根據(jù)實(shí)際情況來確定，單位和個(gè)人繳存比例相同，并且單位和個(gè)人繳納的公積金均納入個(gè)人帳戶，只要符合條件個(gè)人就可以提取個(gè)人帳戶的公積金，但現(xiàn)在公積金的利用率還是偏低。
個(gè)人公積金繳納比例一般是多少？
根據(jù)《建設(shè)部、財(cái)政部、中國人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見》的規(guī)定，設(shè)區(qū)城市(主要指地級市)單位和職工繳存比例最低不低于5%，原則上不高于12%(合計(jì)繳存比例為10%至24%)，具體標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)實(shí)際情況確定。
財(cái)政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)住房公積金有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》中規(guī)定，單位和個(gè)人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)，其實(shí)際繳存的住房公積金，允許在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除。
單位和個(gè)人超過上述規(guī)定比例繳付的住房公積金，應(yīng)將超過部分并入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金收入，計(jì)征個(gè)人所得稅。
這就是說，單位為個(gè)人繳納或者個(gè)人繳納比例超過12%的部分，將計(jì)入個(gè)人的工資、薪金所得，按照規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。
擴(kuò)展資料：
住房公積金的性質(zhì)
（1）保障性，建立職工住房公積金制度，為職工較快、較好地解決住房問題提供了保障；
（2）互助性，建立住房公積金制度能夠有效地建立和形成有房職工幫助無房職工的機(jī)制和渠道，而住房公積金在資金方面為無房職工提供了幫助，體現(xiàn)了職工住房公積金的互助性；
（3）長期性，每一個(gè)城鎮(zhèn)在職職工自參加工作之日起至退休或者終止勞動關(guān)系的這一段時(shí)間內(nèi)，都必須繳納個(gè)人住房公積金；職工所在單位也應(yīng)按規(guī)定為職工補(bǔ)助繳存住房公積金。
